提到保險(xiǎn)，一些職場(chǎng)新人可能會(huì)說：自己工作不久，積蓄不多，談什么投保？況且，年輕人消費(fèi)需求旺盛，有時(shí)連基本工資都不夠花，哪里還有閑錢買保險(xiǎn)？

　　這樣想就比較狹隘了。對(duì)職場(chǎng)“菜鳥”來說，除了做好職業(yè)規(guī)劃外，同樣需要一份完善的保險(xiǎn)規(guī)劃。哪怕收入暫時(shí)有限，但只要合理支配，也能做到有所節(jié)余，為自己添加一份適宜的保障。

　　首先，若覺得對(duì)于消費(fèi)誘惑的抵御力較差，不妨買一份具有保險(xiǎn)和儲(chǔ)蓄雙重功能的儲(chǔ)蓄型險(xiǎn)種，如兩全壽險(xiǎn)、養(yǎng)老金保險(xiǎn)，只要保險(xiǎn)期內(nèi)不出事，就能在約定的時(shí)間得到保險(xiǎn)公司的保費(fèi)返還，這就猶如逐年零存保費(fèi)，到期整取，再加上保費(fèi)不能隨意取回，若提前取出須承擔(dān)損失，因此只要職場(chǎng)新人堅(jiān)持，就相當(dāng)于通過保險(xiǎn)來嚴(yán)格管理收支，以免自制力不強(qiáng)，將本就不多的工資花費(fèi)一空。

　　其次，年輕群體發(fā)生意外的幾率較高，而剛步入職場(chǎng)的新人收入水平較低，一旦遭遇意外，不但自身難保，還會(huì)給父母帶來經(jīng)濟(jì)和精神的雙重壓力，所以，應(yīng)考慮保費(fèi)相對(duì)低廉的意外險(xiǎn)種。目前，普通意外險(xiǎn)產(chǎn)品的費(fèi)率一般每年1.5‰—2.5‰，即每年只需花200元左右，就可獲得約10萬元保額的意外險(xiǎn)保障。當(dāng)然，意外險(xiǎn)的選擇可視具體情況而定，一般可在外出旅游或出差時(shí)購(gòu)買短期意外險(xiǎn)。

　　此外，要重點(diǎn)說說重疾險(xiǎn)。有調(diào)查稱，面臨工作、生活及婚戀等諸多現(xiàn)實(shí)問題的壓力，職場(chǎng)中近九成白領(lǐng)處于亞健康狀態(tài)，一些重大疾病有進(jìn)一步年輕化的趨勢(shì)。對(duì)職場(chǎng)新人來說，正因積蓄不多，一旦罹患重疾，很可能束手無策。因此，重疾險(xiǎn)不可或缺。當(dāng)然，也許有“菜鳥”會(huì)說，單位已有醫(yī)療保險(xiǎn)，再買重疾險(xiǎn)純屬浪費(fèi)。這種觀念其實(shí)不對(duì)，因?yàn)橹丶搽U(xiǎn)是以醫(yī)院的診斷書為給付條件，而醫(yī)保是自己先墊錢，出院后報(bào)銷，兩者并不沖突。而且，重疾險(xiǎn)的保費(fèi)會(huì)隨年齡增加而提高，所以年輕時(shí)買比較劃算，如某保險(xiǎn)公司一款20年交費(fèi)期的重疾險(xiǎn)產(chǎn)品，25歲購(gòu)買15萬元的保障，保費(fèi)為3250元，如果35歲買同樣的保障，就要花4200元。

　　最后要提的是，剛參加工作的新人薪水不高，主要選擇保費(fèi)低、保障高的險(xiǎn)種即可，保費(fèi)預(yù)算以年收入20%為限，這樣就不會(huì)因?yàn)榻患{保費(fèi)給自己帶來太大的經(jīng)濟(jì)壓力。