每年看著一批一批的新人進(jìn)公司，有留下的也有試用期不通過(guò)的，尤其是當(dāng)試用期不通過(guò)率開(kāi)始節(jié)節(jié)攀升的時(shí)候，真的想給不通過(guò)的新人一點(diǎn)小小建議。
01，靠譜
①穿得靠譜
首先，作為一個(gè)職場(chǎng)人士，不要上班穿的像學(xué)生，球鞋、牛仔褲、衛(wèi)衣、素面朝天、嘴里洋蔥、大蒜味，我真的帶過(guò)這樣的徒弟，第一天上班集齊了以上所有特點(diǎn)！
無(wú)論有沒(méi)有過(guò)硬的能力，只要你沒(méi)有過(guò)硬的背景，第二天就不要來(lái)上班了！
公司發(fā)工裝就穿工裝，沒(méi)有工裝就自己多準(zhǔn)備幾件襯衣西褲，反正換哪家公司都要用，等熟悉了工作環(huán)境，看其他同事都是便裝的話(huà)，就一切從簡(jiǎn)咯～
男士多刮胡子、女士要畫(huà)淡妝，精氣神最重要，不要萎靡不振像通宵達(dá)旦一般，即使通宵了也不要告訴領(lǐng)導(dǎo)同事，要表現(xiàn)得打了雞血一樣。
沒(méi)事帶個(gè)口香糖，空氣清新更親近，沒(méi)事給同事遞個(gè)口香糖，還能搞點(diǎn)小關(guān)系。
②及時(shí)反饋
凡是領(lǐng)導(dǎo)交待的事情，有時(shí)間要求必須在要求時(shí)間內(nèi)反饋，沒(méi)有最好當(dāng)天反饋。
一般領(lǐng)導(dǎo)交待的事情，最好問(wèn)一句“什么時(shí)候要結(jié)果？”
如果規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成最好，沒(méi)有完成一定要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)反饋你現(xiàn)在做了哪一步遇到了什么事情，準(zhǔn)備下一步做什么？如果是難點(diǎn)不知道怎么辦，首先要問(wèn)同事，一般這個(gè)情況如何處理的，詢(xún)問(wèn)同事這一步也要反饋給領(lǐng)導(dǎo)！
不要不好意思，也不要一個(gè)人悶聲不響地做事情，工作就是溝通反饋再干活再溝通！要不然你坐在辦公椅上一整天領(lǐng)導(dǎo)又不是你眼睛，怎么知道你干了啥？
平時(shí)收到領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，部門(mén)同事的郵件，務(wù)必回復(fù)“收到“。
我就有一個(gè)同事，只要給我一張發(fā)票都會(huì)在玎玎上發(fā)送給我一句，“幾月幾日發(fā)票已給“我會(huì)回復(fù)”收到“
③少說(shuō)多做
很多員工一進(jìn)公司最喜歡瞎提建議，要不就這個(gè)不行，那個(gè)不好！這個(gè)時(shí)候你要知道，你說(shuō)的不字越多，辭退也離你不遠(yuǎn)了。
領(lǐng)導(dǎo)無(wú)論會(huì)上還是會(huì)下提了工作要求，請(qǐng)一定要捧起你的小筆記本，認(rèn)認(rèn)真真一字一句記下來(lái)，有疑惑的地方可以問(wèn)，但務(wù)必先做！先做！先去行動(dòng)！遇到了問(wèn)題，先想再問(wèn)同事，最后問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)。
如果領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)工作時(shí)間內(nèi)自己無(wú)法完成，該加班就加班，與其花時(shí)間抱怨、議論、扯閑話(huà)家常，不如先把分內(nèi)之事做完，做好。
做為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)最喜歡員工的樣子，就是有什么事情都自己解決了，不要有事就來(lái)找他，有問(wèn)題直接提兩個(gè)最優(yōu)解決方案給他選，不要讓他還來(lái)傷神你的事情，畢竟人家是付費(fèi)給你工作，不是你付費(fèi)給他工作。
02，積極向上
①?zèng)]情緒
千萬(wàn)不要帶著情緒上班，也許你昨天剛被領(lǐng)導(dǎo)罵了一頓，也許你早上和女票吵了一架，也許你媽剛出門(mén)把你一頓嘮叨，這些心煩的事情都不要帶到工作場(chǎng)景。
你可以?xún)?nèi)心翻騰倒海，你可以面無(wú)表情，但是一定不能有情緒。
②嘴甜
中國(guó)人無(wú)論什么時(shí)候都喜歡被人家喊小，而不是喊大。
就算大自己20多歲的領(lǐng)導(dǎo)要喊“姓+姐“”姓+哥“而不是叔、嬸、伯、姨。
在沒(méi)有玩轉(zhuǎn)公司文化體制規(guī)則前，請(qǐng)一定要夾著尾巴做人，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)也就是認(rèn)慫，多和前輩（比你小，入職比你早也是前輩”小哥哥“”小姐姐“用起來(lái)）多學(xué)習(xí)。
人要平和踏實(shí)，也不要油腔滑調(diào)。”請(qǐng)、麻煩、辛苦了、謝謝“這種禮節(jié)性詞匯多掛在口上。
03，搞好人際關(guān)系
①直屬領(lǐng)導(dǎo)
你的直屬領(lǐng)導(dǎo)是直接決定你是否考核通過(guò)、績(jī)效考評(píng)第一人，所以請(qǐng)對(duì)待客戶(hù)爸爸一樣對(duì)待他。
他喜歡抽煙，就沒(méi)事備包煙在包里，需要就遞給他，只要說(shuō)這是昨天吃喜酒送的就好。
他喜歡星巴克，那就一個(gè)星期買(mǎi)一杯放在桌上。
他喜歡喝酒？過(guò)節(jié)送他家去就行。
不知道他有什么愛(ài)好？買(mǎi)點(diǎn)家鄉(xiāng)特產(chǎn)送唄，時(shí)令水果：無(wú)錫水蜜桃、醴陵黃桃、日本晴王。
淘寶特產(chǎn)應(yīng)有盡有，送領(lǐng)導(dǎo)禮物也是學(xué)問(wèn)，不要當(dāng)著整個(gè)辦公室的人送，領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)收的。
可以在下班的時(shí)候，幫領(lǐng)導(dǎo)做點(diǎn)小活的時(shí)候，上班早點(diǎn)去沒(méi)人在的時(shí)候放他桌上。
但是一定要讓他知道你送的。
②部門(mén)內(nèi)部關(guān)系
部門(mén)內(nèi)部有很得領(lǐng)導(dǎo)心思的人，也有領(lǐng)導(dǎo)不太待見(jiàn)的人，畢竟有人的地方就有江湖，千萬(wàn)不要站隊(duì)！
但是一定要看明白著里面的利益關(guān)系，因?yàn)樾氯俗钊菀壮蔀闃尠凶踊蛘邩屪印?/p>
大多剛畢業(yè)的人都看不懂，沒(méi)關(guān)系，這個(gè)時(shí)候一定要讓大家覺(jué)得你無(wú)害就好了。
平時(shí)多準(zhǔn)備點(diǎn)小零食，到了下午四點(diǎn)外賣(mài)弄點(diǎn)切好的水果，四五十塊錢(qián)，輕松搞定部門(mén)內(nèi)部關(guān)系。
要讓老人愿意教你，而不是防賊一樣防你。
當(dāng)然有的老員工最喜歡欺負(fù)新人，給你布置額外的活，這個(gè)時(shí)候接不接了？
看情況，如果說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)布置你的工作，你已經(jīng)完成了，幫忙 雖然需要耽誤你一點(diǎn)時(shí)間，但是也有必要。
如果說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)你加班都完成夠嗆，你要委婉的（軟拒絕）告訴他：“我正在做領(lǐng)導(dǎo)給我布置的任務(wù)！你如果不著急可以放一下，但我不能保證這個(gè)時(shí)間能交給你哦！“
請(qǐng)表現(xiàn)出很想幫但是幫不到的神情。
如果有同事這個(gè)時(shí)候硬要塞活給你，在我看來(lái)不影響完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)前提下，我愿意多加班去完成這個(gè)同事的事情。了解一個(gè)公司的環(huán)境中，也就是不停的完成這些任務(wù)啊。
你能完全做你同事的事情的時(shí)候，也是你可以替代你同事的時(shí)候。從這個(gè)角度想會(huì)不會(huì)開(kāi)心點(diǎn)。
③非辦公室，不聊工作
其實(shí)除開(kāi)辦公室最好不聊工作，因?yàn)槌燥�、下班、下午茶的時(shí)候你稍微聊點(diǎn)工作就會(huì)被帶入是非當(dāng)中。
你自己也不知不覺(jué)會(huì)好奇，越聊越起勁，可是你不知道什么時(shí)候另外的同事或者領(lǐng)導(dǎo)就站在你身后，從哪一段內(nèi)容開(kāi)始聽(tīng)起，你怎么辯解都是越描越黑。
所以聊點(diǎn)別的東西吧：愛(ài)好、小吃、寵物、最新電視劇、新聞、旅游、開(kāi)放性話(huà)題，讓對(duì)方多說(shuō)，看著對(duì)方多點(diǎn)頭微笑，多肯定！
大學(xué)生應(yīng)屆畢業(yè)生也好，入職幾年也好，都請(qǐng)管好自己的嘴巴，好好工作，多思考多賺錢(qián)才是正道。
到底什么樣的新人容易留下來(lái)？怎樣才能更順利度過(guò)試用期轉(zhuǎn)正？請(qǐng)關(guān)注幽哥下期的干貨分享。
END