在職場(chǎng)中，最不缺的就是員工，但職位畢竟是有限的，要想讓自己的能力得以施展，除了最基本的工作能力，也要有一些必備的工作素養(yǎng)，這樣才能讓領(lǐng)導(dǎo)放心的將機(jī)會(huì)交到你的手上，所以，如何在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中脫穎而出，獲得領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和信任，是每一個(gè)工作者都應(yīng)該思考的問(wèn)題。那么，領(lǐng)導(dǎo)究竟喜歡什么樣的員工呢？一起來(lái)看看。

1

行動(dòng)力強(qiáng)的

沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)會(huì)喜歡態(tài)度懶散、做事拖拉的人。商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，形勢(shì)瞬息萬(wàn)變，別人都在趕進(jìn)度，以盼得到一點(diǎn)先機(jī)，你倒整天悠哉游哉，游手好閑的，別把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)傻子，底下的人做什么，做多少，領(lǐng)導(dǎo)心里都和明鏡似的，扎扎實(shí)實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)派下的工作，領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)信任你。

2

能及時(shí)作出工作反饋的

遇到問(wèn)題一定要及時(shí)的反饋給領(lǐng)導(dǎo)，不要覺(jué)得自己是對(duì)的，就擅自作出決定，一定認(rèn)清自己的位置，不要越位。作出決策的始終是領(lǐng)導(dǎo)，而你是下屬，是執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)決策的人，就算最后證明你是對(duì)的，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)覺(jué)得你不受管束，野心太大，再有什么機(jī)會(huì)，也不會(huì)放心交到你的手上。

3

考慮問(wèn)題全面細(xì)致的

人無(wú)完人，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)有出錯(cuò)的時(shí)候，如果你能發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，及時(shí)止損，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)覺(jué)得你這個(gè)人細(xì)心，思維縝密，從而高看你一眼。很多人有一種觀念，認(rèn)為如果自己指出領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)誤，會(huì)遭領(lǐng)導(dǎo)的記恨，這是很片面的觀點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有那么小心眼，大家都是來(lái)賺錢(qián)的，你避免了領(lǐng)導(dǎo)的損失，領(lǐng)導(dǎo)高興還來(lái)來(lái)不及呢，怎么會(huì)記恨你？

4

敢于承擔(dān)責(zé)任

不會(huì)可以學(xué)，犯錯(cuò)可以改，但千萬(wàn)不要推卸責(zé)任，紙始終包不住火，說(shuō)一個(gè)慌就要用千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)慌來(lái)圓。就算一時(shí)能隱瞞下來(lái)，也會(huì)有東窗事發(fā)的那一天，等那時(shí)候犯的錯(cuò)就很難彌補(bǔ)了，所以，是自己的錯(cuò)就要敢于承擔(dān)，坦然面對(duì)，并積極的去彌補(bǔ)犯下的錯(cuò)，領(lǐng)導(dǎo)只會(huì)覺(jué)得你遇事鎮(zhèn)定，值得托付，錯(cuò)也就不是錯(cuò)，而成為你出彩的地方。

5

謙虛嘴甜的

會(huì)說(shuō)話的人往往不會(huì)混的太差。待人謙虛，又能時(shí)不時(shí)的夸夸別人的人誰(shuí)不喜歡？領(lǐng)導(dǎo)也是人，也喜歡聽(tīng)好話，當(dāng)然，嘴甜不是說(shuō)溜須拍馬，跪舔領(lǐng)導(dǎo)，而是說(shuō)要會(huì)說(shuō)話，能肯定別人的價(jià)值，也可以理解為把馬屁拍到位。

做這些，不是說(shuō)只是為了討領(lǐng)導(dǎo)的歡心，而是提升自己的手段，使自己能獲得更多的機(jī)會(huì)，得到能夠施展自己能力的平臺(tái)。在職場(chǎng)中，空有能力卻沒(méi)處施展是沒(méi)用的，所以，如何成為領(lǐng)導(dǎo)喜歡的員工，給你發(fā)揮能力的機(jī)會(huì)也是一門(mén)學(xué)問(wèn)，一定要常常注意。