對(duì)于上班族來說，五險(xiǎn)一金這個(gè)詞并不陌生，大多數(shù)人找工作的首要要求就是有五險(xiǎn)一金，很多人更是將醫(yī)保、公積金和五險(xiǎn)一金劃上了等號(hào)。那么，人人趨之若鶩的五險(xiǎn)一金，真的就只是用來看病買藥貸款買房的嗎？在具體了解五險(xiǎn)一金之前，我們要清楚一個(gè)概念，五險(xiǎn)一金包括醫(yī)保、養(yǎng)老險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、生育險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)以及住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納。那么，這五險(xiǎn)一金是如何繳納的呢？又有什么作用呢？
解析五險(xiǎn)一金的繳納比例和作用
接下來以長(zhǎng)沙2017年社保繳費(fèi)基數(shù)（下限2695，上限13473元），職工A月薪8000元為例，給大家解析五險(xiǎn)一金的繳納比例和作用。
1、醫(yī)保
個(gè)人：8000*2%=160元
公司：8000*8%=640元
共繳：200(個(gè)人)+640(公司)=840元
作用：這是中國目前為止最為劃算、性價(jià)比最高的保險(xiǎn)了，醫(yī)�？梢詾樯〉娜颂峁┽t(yī)療保障，在一定程度上減輕自身經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。此外需要注意，醫(yī)療保險(xiǎn)并不是所有的病都在參保范圍內(nèi)，例如整容、抽脂等。
2、養(yǎng)老險(xiǎn)
養(yǎng)老保險(xiǎn)通常由由單位和員工共同負(fù)擔(dān)，單位繳納19%，個(gè)人繳納8%，職工A每個(gè)月要繳的養(yǎng)老險(xiǎn)費(fèi)用為：
個(gè)人：8000*8%=640元
公司：8000*19%=1520元
共繳：640(個(gè)人)+1520(公司)=2160元
作用：根據(jù)國家規(guī)定，只要交滿15年養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休后就可以享受退休養(yǎng)老金待遇了。需要注意的是：不是繳滿15年就能退休，如果不到法定退休年齡，即使已經(jīng)繳納15年養(yǎng)老險(xiǎn)，也暫不能退休，并且，養(yǎng)老保險(xiǎn)只是用來保障基本生活，而不能保證生活質(zhì)量。
3、工傷險(xiǎn)
工傷保險(xiǎn)通常由單位繳納，個(gè)人不繳納，并且，根據(jù)行業(yè)不同，繳費(fèi)比率有所不同。一般用人單位工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)基數(shù)為職工工資，很多是繳費(fèi)基數(shù)的下限�；A(chǔ)繳費(fèi)費(fèi)率：一類行業(yè)0.5%、二類行業(yè)1%、三類行業(yè)2%。一類行業(yè)沒有浮動(dòng)，其他類有相應(yīng)浮動(dòng)，如果有必要具體可咨詢當(dāng)天社保局。
作用：工傷是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。員工因工作原因受工傷時(shí)，可通過工傷險(xiǎn)能獲得醫(yī)療費(fèi)用和賠償金等。特別提醒大家：“一旦出了工傷事故，一定要注意保存證據(jù)，避免因證據(jù)缺失而無法享受工傷保險(xiǎn)”。
4、生育險(xiǎn)
生育保險(xiǎn)通常由單位繳納0.7%，個(gè)人不繳納，并且至少要繳費(fèi)滿一年以上才可享用，職工A每個(gè)月要繳的生育險(xiǎn)費(fèi)用為：
公司：8000*0.7%=56元
作用：可以報(bào)銷部分生育相關(guān)的費(fèi)用，女職工生完孩子后立即將相關(guān)材料遞交給單位，醫(yī)保相關(guān)項(xiàng)目的費(fèi)用就能報(bào)銷。若是全職主婦，其配偶依法繳納保險(xiǎn)超過一年，可報(bào)銷包括門診產(chǎn)前檢查、分娩、流(引)產(chǎn)手術(shù)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用。
5、失業(yè)險(xiǎn)
失業(yè)保險(xiǎn)由單位繳納0.7%，個(gè)人繳納0.3%，交滿一年才能夠享受。職工A每月要繳納的失業(yè)保險(xiǎn)為：
個(gè)人：8000*0.3%=24元
公司：8000*0.7%=56元
共繳：24(個(gè)人)+56(公司)=80元
作用：不論是在合同期內(nèi)被單位辭退，還是與單位勞動(dòng)合同到期不再續(xù)約的，都可以領(lǐng)取失業(yè)金，而主動(dòng)辭職的則不享受失業(yè)保險(xiǎn)。一般情況下，交一年拿兩個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金，兩個(gè)月拿4個(gè)月，以此類推，最多拿24個(gè)月。
6、住房公積金
根據(jù)相關(guān)文件，2017-2018年長(zhǎng)沙住房公積金明確規(guī)定，單位和職工住房公積金最低繳存比例為8%，最高繳存比例為12%，上限4668元，下限224元。以個(gè)人繳存比例10%，單位繳存比例為12%為例計(jì)算，則每月要繳納的住房公積金為：
個(gè)人：8000*10%=800元
公司：8000*12%=960元
共繳：800(個(gè)人)+960(公司)=1760元
作用：可以提取用于房屋相關(guān)用途，包括買房、租房、蓋房子、翻修、裝修等等。在滿足一定條件后還可以申請(qǐng)住房公積金貸款，與商業(yè)住房貸款相比，住房公積金貸款利率低了不少。
新聞拓展》》
2018年五險(xiǎn)一金將迎來5個(gè)變化
變化一：養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌開啟第一步
近日召開的全國人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議提出，2018年，要全面實(shí)施全民參保計(jì)劃。實(shí)施基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度�；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度，這是養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌邁出的第一步。人社部表示，這將均衡地區(qū)之間由于人口結(jié)構(gòu)特別是人口的流動(dòng)導(dǎo)致的撫養(yǎng)比差異過大帶來的養(yǎng)老保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)，調(diào)劑余缺，進(jìn)一步在全國范圍發(fā)揮養(yǎng)老保險(xiǎn)互助共濟(jì)作用。
“我國區(qū)域發(fā)展很不平衡，老齡化程度差異非常大，黑龍江是目前基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付最困難的省份，撫養(yǎng)比是1:3，而廣東最高是9:1�！比松绮坎块L(zhǎng)尹蔚民此前表示，現(xiàn)在，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金每年當(dāng)期結(jié)余約為4000多億元，累計(jì)結(jié)余4萬多億元，可以支撐16個(gè)月的發(fā)放，實(shí)行全國統(tǒng)籌就是為了解決省與省間的不平衡問題。
變化二：擬為失業(yè)人員代繳養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)
全國人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議提出，繼續(xù)延長(zhǎng)一年階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率政策。做好失業(yè)保險(xiǎn)條例修訂實(shí)施工作。人社部2017年11月就《失業(yè)保險(xiǎn)條例(修訂草案征求意見稿)》向社會(huì)公開征求意見。與現(xiàn)行條例相比，意見稿中新增了為失業(yè)人員代繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼和創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，將醫(yī)療補(bǔ)助金調(diào)整為代繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。人社部指出，代繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，解決了失業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)中斷的問題，解除了失業(yè)人員“老有所養(yǎng)”的后顧之憂；代繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，確保失業(yè)人員享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，解決了失業(yè)人員領(lǐng)金期間“病有所醫(yī)”問題。
變化三：你可能會(huì)增加一份退休收入
自2018年2月1日起，《企業(yè)年金辦法》將正式施行。企業(yè)年金是企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，通過集體協(xié)商自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，是我國多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)制度體系中第二支柱的重要組成部分。根據(jù)規(guī)定，企業(yè)年金所需費(fèi)用由企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納。企業(yè)繳費(fèi)每年不超過本企業(yè)職工工資總額的8%。截至2016年底，全國建立企業(yè)年金的單位7.6萬戶，參加職工2325萬人，積累基金1.1萬億元。人社部表示，職工參加企業(yè)年金，有利于在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，另外增加一份養(yǎng)老積累，進(jìn)一步提高退休后的收入水平和生活質(zhì)量。
變化四：部分國資將繼續(xù)充實(shí)社�；�
根據(jù)國務(wù)院公布的《劃轉(zhuǎn)部分國有資本充實(shí)社保基金實(shí)施方案》，明確劃轉(zhuǎn)比例統(tǒng)一為企業(yè)國有股權(quán)的10%。方案要求，2017年選擇部分中央企業(yè)和部分省份開展試點(diǎn)。在總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，2018年及以后，分批劃轉(zhuǎn)其他符合條件的中央管理企業(yè)、中央行政事業(yè)單位所辦企業(yè)以及中央金融機(jī)構(gòu)的國有股權(quán)，盡快完成劃轉(zhuǎn)工作。中國社科院世界社保研究中心執(zhí)行研究員張盈華對(duì)中新網(wǎng)記者表示，隨著社�；皤@得“輸血”，將緩解養(yǎng)老金缺口問題，避免將缺口轉(zhuǎn)移給下一代人，實(shí)現(xiàn)代際公平，同時(shí)有助于保障養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，化解人口老齡化對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的沖擊。
變化五：住房公積金貸款買房將更容易
住房公積金能有效減輕職工購房負(fù)擔(dān)。據(jù)測(cè)算，一筆額度100萬元、期限20年的住房公積金個(gè)人住房貸款，可比商業(yè)銀行個(gè)人住房貸款節(jié)省利息支出20萬元以上。但近期，部分房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)拒絕購房人使用住房公積金貸款，嚴(yán)重?fù)p害了繳存職工合法權(quán)益。為此，住建部等部門近日聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于維護(hù)住房公積金繳存職工購房貸款權(quán)益的通知》，要求房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)不得以提高住房銷售價(jià)格、減少價(jià)格折扣等方式，限制、阻撓、拒絕購房人使用住房公積金貸款，不得要求或變相要求購房人簽署自愿放棄住房公積金貸款權(quán)利的書面文件。
《通知》明確，繳存職工可通過12345市民熱線、12329住房公積金服務(wù)熱線等渠道，投訴舉報(bào)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)和房屋銷售中介機(jī)構(gòu)拒絕住房公積金貸款問題。隨著這些監(jiān)管措施的落地，職工用住房公積金貸款買房有望變得更容易些，將能實(shí)實(shí)在在享受到住房公積金帶來的實(shí)惠。
生活小貼士》》
其實(shí)除了住房公積金和退休后領(lǐng)養(yǎng)老金外，我們繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，也都是真金白銀的實(shí)惠福利。
醫(yī)療保險(xiǎn)
當(dāng)我們門診自負(fù)金額超出1500元以后的費(fèi)用，根據(jù)病人年齡以及看病醫(yī)院等級(jí)不同，報(bào)銷比例為50%到75%不等。退休后，醫(yī)保的報(bào)銷比例更高！
生育保險(xiǎn)
女員工懷孕后可以領(lǐng)取生育生活津貼和生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼。
失業(yè)保險(xiǎn)
在符合失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取條件的情況下，員工最多可以領(lǐng)到36000元。
工傷保險(xiǎn)
工傷賠償項(xiàng)目包含：治（醫(yī)）療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、停工留薪期工資、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金等13種費(fèi)用。
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"五險(xiǎn)一金"要過時(shí) 以后討論的真將是"六險(xiǎn)二金"？
以往求職時(shí)，大家會(huì)問：“有五險(xiǎn)一金嗎？”以后，應(yīng)該改口問：“有五險(xiǎn)二金嗎？”近日，人社部與財(cái)政部聯(lián)合印發(fā)企業(yè)年金辦法，之前的“五險(xiǎn)一金”增加至“五險(xiǎn)二金”。今后，“五險(xiǎn)一金”也將成為歷史了。
“五險(xiǎn)一金”是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn) + 住房公積金。“五險(xiǎn)二金”=“五險(xiǎn)一金”+“企業(yè)年金”。企業(yè)年金是企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，通過集體協(xié)商自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，是我國多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)制度體系中第二支柱的重要組成部分。簡(jiǎn)單來說，就是除基本養(yǎng)老保險(xiǎn)之外，再由單位和企業(yè)員工多繳一份錢。這樣你退休的時(shí)候，就可以拿雙份養(yǎng)老金了。劃重點(diǎn)：企業(yè)年金并非強(qiáng)制規(guī)定，企業(yè)得愿意交才行�！镀髽I(yè)年金辦法》由人力資源保障部和財(cái)政部聯(lián)合印發(fā)，將自2018年2月1日起施行。
“六險(xiǎn)一金”=五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)是相對(duì)于基本醫(yī)療保險(xiǎn)而言的，各個(gè)地區(qū)、企業(yè)會(huì)有不同。以北京為例，你到醫(yī)院看病拿藥，消費(fèi)1800元以下的部分基本醫(yī)療保險(xiǎn)是無能為力的，只能靠補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)來報(bào)銷�！傲U(xiǎn)二金”=五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)+企業(yè)年金。