“三四月份是跳槽高峰期，職場上將會(huì)有職位的大洗牌�！比欢�跳槽一旦搞不好會(huì)引發(fā)勞動(dòng)爭議。專家建議，跳槽不一定能夠取得職場上的成功，當(dāng)準(zhǔn)備跳槽時(shí)，一定要考慮好。

　　北方人才人力資源專家說，從春節(jié)后至今，僅天津北方人才就召開大小型招聘會(huì)近30場，進(jìn)場求職的人數(shù)有六七萬人，其中跳槽的就達(dá)50％。

　　人力資源專家強(qiáng)調(diào)，年輕人職業(yè)流動(dòng)周期較短反映了就業(yè)積極的一面，但頻繁跳槽容易使用人單位心存芥蒂，這些求職者會(huì)面臨信任危機(jī)。尤其是一些剛畢業(yè)的大學(xué)生盲目跳槽忽視了經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)積累等自身素質(zhì)的提高，對自己的職業(yè)發(fā)展而言反而得不償失。因此，年輕人應(yīng)當(dāng)理智地選擇就業(yè)，不提倡頻繁跳槽。

　　跨行業(yè)跳槽有助于白領(lǐng)們根據(jù)市場要求和自身?xiàng)l件，盡快做出正確的選擇，但它同時(shí)也破壞了個(gè)人職業(yè)發(fā)展的連續(xù)性。為此，人力資源專家提醒，跨行業(yè)跳槽必須因人而異，要考慮到自己與新行業(yè)是否匹配。即使跳槽的理由十分充分還要注意把握跳的時(shí)機(jī)和方式。

　　許多人為了能獲得高薪或者為了進(jìn)一步發(fā)展，常常會(huì)首先想到去跳槽，但是許多求職者對跳槽可能存在的風(fēng)險(xiǎn)并沒有太在意。專家提示，跳槽要因人而異，有三類人不宜跳槽：在現(xiàn)有工作崗位上不滿一年時(shí)間的；僅僅因?yàn)榕c老板關(guān)系不好的；近期正在進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的。

　　人力資源專家提醒廣大求職者，需要作好以下準(zhǔn)備才能考慮跳槽：發(fā)現(xiàn)自己的能力應(yīng)付目前的工作綽綽有余，或是發(fā)現(xiàn)了自己真正感興趣的工作；人才市場有充分的適合自己的崗位；跳槽之后的工作能給自己的未來職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生良好的效果；具有了積極成熟、面對壓力的心態(tài)；對就業(yè)市場的情況有了及時(shí)充分的了解，建立自己的關(guān)系網(wǎng)，對雇主聲望作好了調(diào)查。（李茜、姚芳）

來源：安徽日報(bào)