能不能給朋友打工，其實挺難判斷的，一旦去了朋友的公司就多了一層雇傭關(guān)系，俗話說在商言商莫談情，在領(lǐng)導(dǎo)與下屬的關(guān)系框架下，對老板的一些不同看法或者某些隨意的玩笑，說起來就再也不會像之前那么肆無忌憚了。時間久了，總是會產(chǎn)生一些無法調(diào)解的問題，久而久之反受其害�？纯聪旅鎺讞l，你再考慮要不要為朋友打工吧~

容易淪為打雜

通常什么公司會找朋友過來幫忙？基本上都是小公司，剛起步，招不到人手，隨便來一個可以干活的熟人，那就可以運作起來了。但你想，來一個熟人就可以運作起來的公司，肯定對專業(yè)需求度不高，你可能要經(jīng)受腦力+體力勞動雙重折磨，因為剛起步的小公司，老板是不會多浪費一分錢在人力上面的，所以你可能淪為一塊磚，哪里需要往哪搬，雞毛蒜皮的活都需要你干。

做得再好也是理所當(dāng)然

你要知道，站在你朋友的角度想想：我給你一份工作，給你發(fā)薪水，你不是應(yīng)該多謝你嗎？我可是養(yǎng)著你啊！朋友有種裙帶關(guān)系的既視感，他并不會覺得你為他貢獻了多少力量，而是他給了你一份工作，你應(yīng)該感恩戴德。說真的，如果給他打工的是一個外人，他不一定有這種“我賞賜了你一碗飯”的感覺，但你如果是他的朋友，他會覺得你做得好是理所應(yīng)當(dāng)，所以你做得再努力，都是應(yīng)該的。

不好意思要求加薪

這一點尤為重要，如果你在朋友的初創(chuàng)公司工作一年半載后去提加工資，還真的有點心虛，因為在別家公司工作，向老板提出加工資，沒有不好意思的，如果沒通過，那就下次再提，反正也沒什么。但是在朋友這里就不一樣了，你主動去要求加工資，朋友會覺得是不是他待你不夠好，你是不是想跳槽��？更重要的是，如果對方不同意加，那以后就尷尬了！如果對方同意給你加薪了，你可能還會有種“對不起朋友”的負(fù)罪感，不管怎么操作都不太合適。

所以，提醒各位求職者，盡量不要去熟悉的朋友或者同學(xué)公司工作，太多層利益關(guān)系，你們的友情就變得一點都不純粹了。在商言商莫談情，和熟人合作，利益分配的時候滿滿的尷尬，反而不如和陌生人合作來得爽快。