最近，美國(guó)康奈爾大學(xué)勞資關(guān)系學(xué)院的一項(xiàng)職場(chǎng)調(diào)查報(bào)告顯示：容易相處的“好好先生”的薪酬明顯比不易相處的員工要低。
報(bào)告還顯示，說(shuō)話帶刺兒的女性員工年平均薪酬要比容易相處的女員工高5%左右。所以也印證了中國(guó)的那句老話“會(huì)哭的孩子有奶吃”。
這個(gè)報(bào)告揭示了職場(chǎng)的一個(gè)扎心真相：你越隨和越好說(shuō)話，升職加薪只會(huì)離你越遠(yuǎn)。
01，你也有這樣的問(wèn)題么？
《杜拉拉升職記》中的沈喬治為了幫助榮之妙，不顧自己被炒魷魚(yú)的風(fēng)險(xiǎn)，私自幫助榮之妙更改了績(jī)效數(shù)據(jù)。
知道真相的拉拉很是氣憤，氣憤榮之妙利用沈喬治這個(gè)沒(méi)有原則的老好人，也氣憤沈喬治不顧自己的利益給別人打開(kāi)方便之門。
你在幫助別人的時(shí)候有沒(méi)有考慮過(guò)，你失去的不只是工作，是能夠養(yǎng)活自己的工具，是領(lǐng)導(dǎo)的信任，是自己的職業(yè)道德，更甚者是維系家庭的經(jīng)濟(jì)支柱從此倒塌。
小周在公司是出了名的好人緣，待人客氣臉上總掛著三分笑意，同事讓小周去打印文件的時(shí)候幫自己帶杯咖啡，小周笑呵呵的應(yīng)了，但是其實(shí)茶水間和打印處并不在一個(gè)方向。
小周要去給領(lǐng)導(dǎo)送文件匯報(bào)工作，同事說(shuō)讓小周順帶去隔壁部門幫忙拿下文件，小周滿口答應(yīng)�？墒切≈軄�(lái)公司五年了，除了例行的漲薪水，升職加薪的好事就從來(lái)沒(méi)落到過(guò)他頭上。
你看似忙碌，但實(shí)際和努力工作絲毫不沾邊，你在用你的時(shí)間成就別人的夢(mèng)想。而且沒(méi)有原則的幫忙，暴露出的問(wèn)題是你在工作中分不清主次。
小劉是個(gè)內(nèi)向的人，平常話不多，來(lái)這家大公司做策劃10年了，期間班沒(méi)少加，讓人拍案叫絕的文案也沒(méi)少寫(xiě)，但就是比不上后進(jìn)公司能說(shuō)會(huì)道的小張晉升的快。
小劉和小張一樣，加班加到12點(diǎn)，文案寫(xiě)的驚才絕艷，不僅老板滿意客戶也贊賞有加，但是小劉從來(lái)都沒(méi)有在老板面前表現(xiàn)過(guò)，10年間老板夸獎(jiǎng)小劉的次數(shù)屈指可數(shù)。
是的，不可否認(rèn)小劉的工作的能力很棒，但是你自己知道沒(méi)有用，你的領(lǐng)導(dǎo)又不知道你有多優(yōu)秀，你總不能期盼領(lǐng)導(dǎo)掐指一算然后給你升職加薪。
總之，不善于拒絕別人的請(qǐng)求，不善于向領(lǐng)導(dǎo)展示自己，是阻礙你升職加薪的重要原因。
02，為什么不能這樣？
沈喬治為了幫助榮之妙，不惜犧牲自己的前途以及可能損害到公司的利益的風(fēng)險(xiǎn)，拿自己的職業(yè)生涯為賭注去幫助別人。
只是為了自己的古道熱腸，就要拿自己的前途來(lái)賭領(lǐng)導(dǎo)的沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，這種僥幸心理最終只會(huì)害了自己。
領(lǐng)導(dǎo)知道后會(huì)給沈喬治升職加薪么？領(lǐng)導(dǎo)知道這件事的時(shí)候，榮之妙會(huì)為沈喬治說(shuō)好話嗎？不會(huì)，因?yàn)閮蓚�(gè)人都是泥菩薩過(guò)河，自身難保。
小周為了幫助同事，在不順路的情況下，也會(huì)給同事端來(lái)咖啡，拿來(lái)同事想要的文件。
你不好意思拒絕，可是你的同事好意思張口，你認(rèn)不清工作中的重點(diǎn)，浪費(fèi)自己的時(shí)間去在公司做好人好事。
老板雇用你來(lái)給他賺錢，而不是讓你在工作的時(shí)間隨意幫人，當(dāng)你的工作完完不成的時(shí)候，你的同事會(huì)幫你向老板求情嗎？
或者像小劉那樣，十年已過(guò)在原職位不動(dòng)如山，眼睜睜的看著別的同事一步步晉升。不是因?yàn)樽陨淼哪芰Σ蛔�，而只是因�(yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)不知道自己的能力。
你可以默默的工作，但是不要在領(lǐng)導(dǎo)面前沉默。你不說(shuō)沒(méi)有人知道你為了工作付出了什么，畢竟沒(méi)有人真正感同身受，你不說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)就不會(huì)知道你有多優(yōu)秀。
03，我該如何辦？
A、你的善良必須得有鋒芒，因?yàn)閴娜藭?huì)利用你的善良
用錯(cuò)地方的善良，不會(huì)讓自己得到任何好處，還會(huì)讓自己沾染上一身腥氣，別說(shuō)升職加薪，能不能全身而退都是問(wèn)題。
你要分清同事求助你的事是公事還是私事，如果是公事，我希望你能花時(shí)間仔細(xì)考慮，他求你的這件事究竟有多大的可行性，不要不假思索的應(yīng)允。
在私底下，同事向你求助，在不損害公司和自己的利益前提下，我們是可以幫助同事的，適當(dāng)互助可以增加團(tuán)隊(duì)的凝聚力。
古語(yǔ)有云，慈不掌兵，情不立事，義不理財(cái)，善不為官。用在職場(chǎng)上也一樣適用，你可以善良，但不能因?yàn)樯屏及炎约和葡蛉f(wàn)丈深淵。
B、拒絕那些浪費(fèi)你時(shí)間的人，但要注意方式
在《搞定無(wú)壓工作》一書(shū)中有個(gè)廣受歡迎的“2分鐘原則”，在別人向你求助時(shí)這個(gè)原則一樣適用，如果同事要你幫忙的事情花費(fèi)不到2分鐘，那么你可以立刻行動(dòng)。反之，請(qǐng)你果斷委婉拒絕。
在不用給同事幫忙的時(shí)候，認(rèn)真地完成自己的工作，不用擔(dān)心同事隨時(shí)的打斷，讓你在工作的時(shí)候精力不集中，甚至工作出錯(cuò)。
你可以用工作中節(jié)省下的時(shí)間，努力充實(shí)自己，哪怕是學(xué)會(huì)一個(gè)Excel的操作技能，都會(huì)讓你在以后的工作中慢慢的變優(yōu)秀。
華羅庚說(shuō)過(guò)，善于利用零星時(shí)間的人，才會(huì)做出更大的成績(jī)來(lái)。
C、酒香也怕巷子深，會(huì)哭的孩子有奶吃
一旦公司很大，那么對(duì)應(yīng)的職員就會(huì)很多，領(lǐng)導(dǎo)每天那么忙，你不說(shuō)他怎么會(huì)知道你你在工作中做出的成績(jī)，難不成你工作的時(shí)候還要給自己雇傭一個(gè)宣傳人員？
你可以做一個(gè)內(nèi)向的人，但是再內(nèi)向的人也要適當(dāng)?shù)恼故咀约旱哪芰Γ挥蓄I(lǐng)導(dǎo)對(duì)一個(gè)人的能力有了足夠的了解，才會(huì)給他更多的機(jī)會(huì)去展現(xiàn)自己。
如果有對(duì)自己工作很滿意的客戶，可以借客戶的嘴去給自己宣傳，你要讓你的領(lǐng)導(dǎo)從多方面的了解到你，讓他看到你的潛力，讓他想給你升職加薪。
記住，那句“你若盛開(kāi)，蝴蝶自來(lái)”，在職場(chǎng)中根本不適用。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)在不了解你這個(gè)人的工作能力的時(shí)候，一定不會(huì)像蝴蝶找花一樣，從蕓蕓職工中發(fā)現(xiàn)你值得升職加薪。
你用錯(cuò)地方的善良，就是自己職場(chǎng)路上升職加薪的攔路虎；你盲目給別人提供的幫助，就是浪費(fèi)了自己可以變得更加優(yōu)秀的機(jī)會(huì)；你性格內(nèi)向不愛(ài)在人前表現(xiàn)，正是你自己不能升職加薪的最大障礙。