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    護士長工作打算

    2013-06-18    工作計劃   

    無論從管理、服務(wù)、還是追求質(zhì)量上,****年。都力爭邁上一個新臺階,認清形勢,統(tǒng)一思想,樹個人形象,樹科室形象,樹醫(yī)院品牌,從自身做起,高標準、嚴要求,樹立“院興我榮,院衰我恥”思想,轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,強化服務(wù)意識。堅信,有各級領(lǐng)導(dǎo)大力支持,有醫(yī)院、護理部正確領(lǐng)導(dǎo),更有全科護理人員齊心協(xié)力,一定完成各項工作,使患兒及家長真正放心滿意

    一、加強護理平安管理。有效地回避護理風(fēng)險,為病兒提供優(yōu)質(zhì)、平安有序的護理服務(wù)。

    1不時強化平安意識教育。并提出整改措施,以院內(nèi)外護理過失為實例組織討論學(xué)習(xí)借鑒,醫(yī)。學(xué)教育網(wǎng)搜集整理使護理人員充分認識護理過失因素新情況、新特點,從中吸取教訓(xùn),使平安警鐘常鳴。

    3.加強重點時段的管理。實行彈性排班制,合理搭配老、中、青值班人員,同時組織護士認真學(xué)習(xí)新頒布的>及>相關(guān)條款,以強化護士良好的職業(yè)認同感,責(zé)任心和獨立值班時的慎獨精神。

    4加強重點病兒的管理。把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點,對病人現(xiàn)存的和潛在風(fēng)險做出評估,達成共識,引起各班的重視。

    6對重點員工的管理。對她進行法律意識教育,提高他抗風(fēng)險意識及能力,使學(xué)生明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才干對病人實施護理。同時指定有臨床經(jīng)驗、責(zé)任心強具有護師資格的護士做帶教老師,培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧、臨床操作技能等。

    7完善護理文件記錄。規(guī)范護理文件記錄,認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則,即客觀、真實、準確、及時、完整”防止不規(guī)范的書寫,如漏字、涂改不清、前后矛盾,與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄,又要體現(xiàn)?瓢Y狀的特殊性,使護理文件規(guī)范化和規(guī)范化。

    9完善護理緊急風(fēng)險預(yù)案。對每項應(yīng)急工作都要做回顧性評價,從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn),提高護士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力。

    二、以病人為中心。加強護患溝通,提高病人滿意度,防止護理糾紛。

    1辦公班護士真誠接待新入院病兒。主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。

    3要求責(zé)任護士每天與患兒家屬溝通。護患溝通能縮短護患之間的距離,做好一切護理工作的前提和必要條件。

    尊4認真執(zhí)行臨床處置前后的告知順序。解除患兒家屬的顧慮。

    5每月召開工休座談會。對服務(wù)質(zhì)量高的護士給予表揚鼓勵,對服務(wù)質(zhì)量差的護士給予批評教育。

    三、定期與不定期護理質(zhì)量檢查。

    1充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用。以便及時發(fā)現(xiàn)問題,及時糾正、處置。

    2每月對質(zhì)控小組、護士長質(zhì)量檢查、護理部質(zhì)量檢查反饋信息進行綜合分析。制定切實可行的整改措施,并檢查整改落實情況。

    四、嚴格落實三基三嚴培訓(xùn)計劃。

    1對各級護理人員按三基三嚴培訓(xùn)計劃進行培訓(xùn)。

    2護理查房時提問護士。

    3利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度。

    五、其他

    1配合醫(yī)院的整體工作。

    2配合信息中心做好護士站網(wǎng)絡(luò)啟運前后培訓(xùn)及協(xié)調(diào)工作。

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