20XX屆化學院實踐部工作計劃
實踐部作為我院學生會開展社會實踐活動的專門部門，它的工作主要是組織我院同學參與各類社會實踐活動，承辦本學院的一些大型校外活動以及配合其它部門做好各部門的籌備工作。為使實踐部的工作系統(tǒng)規(guī)劃，全面統(tǒng)籌，建立健全部門內(nèi)部機制，協(xié)調(diào)各部門開展好本部各項活動，擴大山師化學院的影響，實現(xiàn)我部“用愛心奉獻社會，用雙手實踐人生”的宗旨，借鑒上屆實踐部的成功經(jīng)驗和自己在實踐部一年半的工作心得，結(jié)合我院的實際，制定此工作計劃。
—、部門工作整體思路
本學期在辦好各項活動的前提下，還要培養(yǎng)和鍛煉骨干，以提高骨干的各項能力，為下一屆的學生會輸送更多能力突出的同學！
2、繼續(xù)沿用副部長帶頭責任制體制，明確部門骨干分工，全面發(fā)揮骨干能力，高質(zhì)量完成每一個活動。加強部內(nèi)人員的關系，形成積極的工作氛圍，增進團隊合作意識的思想，進一步增強團隊凝聚力，增進部門的團隊合作精神。
3、活動要符合時代要求，加強戶外實踐活動，力求加強與相關單位、高校的溝通，積極拓寬工作范圍，辦出具有學院專業(yè)特色和師范特點的校外活動，為今后的工作打下堅實的基礎。
4、在學生會日常工作中合理處理與其他部門的關系，對本部工作傾盡全力的同時對其他部門的工作全力支持。
5、切實做好活動宣傳工作，做到每個活動都有明確合理的宣傳思路，并主動聯(lián)系合適的單位媒體及時做好宣傳工作，擴大學院乃至我校的社會影響力。
6、建立學習為主、工作為輔的工作環(huán)境。在保證學習成績的情況下，最大限度的挖掘干事的工作潛力，鍛煉工作能力。以最大努力做到學習工作的雙贏。
7、端正工作態(tài)度，統(tǒng)籌大局，打造化學院學生會第一品牌
二、部門工作繼承與改革
1、實踐部是聯(lián)系學校和社會的樞紐，積極參加社會工作也是鍛煉學生工作能力的最佳方式。在以往的部門工作中，實踐部活動開展頻率低，出現(xiàn)了人員利用率低，大部分同學不能得到出校鍛煉的機會；而且部門外出進行社會實踐的專門性活動較少，針對此現(xiàn)象，本屆實踐部將增加戶外實踐活動，增強同學們的動手動腦能力，提升個人素質(zhì)。
2、仍堅持副部長帶頭責任制，充分發(fā)揮副部長的作用，使副部長同部長一起參與到活動中來，每次部門例會部長副部長提前半小時到場進行工作商討，立足本位，統(tǒng)一思想，共同進步。
3、實踐部的性質(zhì)區(qū)別于社團部的各社團，社團部面對的對象是志同道合的同學，而實踐部將以學院名義面對社會，面對全院。故工作思路要相對社團開闊，領導者要具有一定的思想高度，努力向各高校交流，借鑒工作經(jīng)驗。
4、鍛煉干事們的領導能力，在本屆學生會實踐部工作中，部長副部長將自覺承擔起為學院學生會培養(yǎng)人才的艱巨任務。在策劃活動、討論活動、實行活動中逐漸培養(yǎng)干事的工作魄力。
5、取消三大協(xié)會制度，但堅持“學術創(chuàng)業(yè)”、“社會實踐”、“青年志愿者”三個工作方向不變
實踐部三個工作方向具體工作內(nèi)容：
學術創(chuàng)業(yè)：
旨在為同學們搭建學術交流平臺和創(chuàng)業(yè)技能指導，其具體體現(xiàn)是
1）利用所學理論知識和實驗本領自己發(fā)現(xiàn)問題，解決實際問題；
2）通過院際、校級間交流，拓寬創(chuàng)業(yè)渠道
3）加強跨專業(yè)合作，舉行創(chuàng)業(yè)論壇
社會實踐：
旨在拓寬同學們的生活渠道，在社會實踐中鍛煉自己的能力，使自己更好的融入生活
1）鍛煉同學們與社會交流的交際技巧
2）從事寒暑期社會實踐活動
3）關注熱點，開展一系列校外實踐活動
青年志愿者：
旨在培養(yǎng)出一批優(yōu)秀的青年志愿者，通過各種慈善活動陶冶情操，有所感觸
1）開展一系列社會公益活動
2）加盟濟南駐濟高校志愿者聯(lián)盟
3）加強部門間協(xié)作開展各種慰問義演工作
三、工作職能
1、領導班子：
1)取消三大協(xié)會制度，但仍堅持“社會實踐”，“青年志愿者”，“學術創(chuàng)業(yè)”這三個工作方向不變。
2）積極配合團總支、學生會的工作
3）主持參與部門例會，組織成員進行工作交流，提高干事的公關技巧，加強他們的業(yè)務能力
4）加強部長副部之間的交流，充分發(fā)揮副部長帶頭責任制。
2、新生干事：
1）有責任意識，認真負責的完成部門工作
2）發(fā)散思維，學會策劃，在實踐中了解思維與現(xiàn)實的差距
3）積極鍛煉各方面能力，如：工作能力、交際能力、溝通能力等
4）學會做一個領導者，同時學會做一個被領導者
5）學會工作與學習相協(xié)調(diào)，做到學習和工作的雙贏
6）有團隊意識，積極和其他部門成員合作
四、工作重點
1、20XX年5月
納新工作：本著公平公正公開的原則，選出新一批高素質(zhì)高水平的干事，為實踐部注入新生力量！提前做好納新的準備工作，盡可能精準的選拔出人才。
校園職場精英挑戰(zhàn)賽預選賽：筆試形式，題型涉及單選題、多選題、情景題、案例題、趣味題。題目包括職場禮儀，職場人際交往準則，勞動合同，就業(yè)協(xié)議等專業(yè)知識，能力提升題……；筆試后選出成績高者進入下一輪，專家培訓，然后推舉參加校團委舉辦的活動。
模擬招聘會：實踐部和外聯(lián)部多年合作的常規(guī)活動，今年繼續(xù)舉辦，并在形式上要有所創(chuàng)新和突破。力求達到整個活動使選手有所得，觀眾有所獲。
我愛學化學——中學生化學興趣激發(fā)：針對中學初二學生，進校園開展“我愛學化學”興趣激發(fā)課，使還未接觸過化學學科的中學生產(chǎn)生對化學的濃厚興趣。
活動形式：課堂演示實驗，趣味知識問答
高考志愿者：在高考當天在山師附中和省實驗門口進行志愿服務，對象：考生和家長
社區(qū)捐書：將所捐得的書在暑期支教時帶到貧困地方贈送給他們。
2、20XX年6月
部署暑期支教工作：初設兩個支教點。六月份進行支教點的聯(lián)系簽訂，并在學院內(nèi)通過成績德育第一輪選拔和面試第二輪選拔。之后進行教師技能培訓準備等工作。
暑期社會實踐調(diào)研隊伍選拔工作：按照學校要求推舉出校級強大的實踐調(diào)研隊伍，督促隊伍完善，并全程進行指導和服務。
全院的暑期社會實踐動員
3、20XX年暑期
支教
實踐調(diào)研
迎新工作部署
4、20XX年9月
開學初迎新工作：暑期就要部署好，在迎新當天力求萬無一失
暑期實踐驗收評比工作：實踐報告評選社會實踐先進個人
實踐質(zhì)量評選社會實踐先進團支部
暑期社會實踐調(diào)研隊伍推優(yōu)評比
“一幫一”新老生交流工作落實
五、實踐部信息化建設
通過加強部門信息化建設，利用計算機網(wǎng)絡、手機短信等現(xiàn)代化技術手段，搭建交流的新平臺，對內(nèi)轉(zhuǎn)變工作方式、提高工作效率，對外樹立新形象，提高服務能力，不斷適應新形勢，滿足新要求，扎實推進實踐部工作創(chuàng)新發(fā)展
建立QQ群、博客(QQ空間)等信息平臺；QQ群用于干事日常溝通聯(lián)系，博客(QQ空間)用于部門活動等各類信息發(fā)布。
六、工作范圍
1、學校團委等分配的實踐、志愿者、學術創(chuàng)業(yè)性活動
2、學院組織的實踐、志愿者、學術創(chuàng)業(yè)性活動
3、積極配合團總支、學生會的工作
4、部門常規(guī)活動，并積極創(chuàng)新
20XX年5月