【1】寫簡歷的時(shí)候，什么是GPA，如何計(jì)算GPA？
解答：GPA英語全稱是grade point average，意思就是平均分，美國的GPA滿分是4分，即A=4，B=3，C=2，D=1.GPA的精確度往往達(dá)到小數(shù)點(diǎn)后1到2位，如：3.0，3.45。GPA的計(jì)算一般是將每門課程的學(xué)分乘以學(xué)時(shí)，加起來以后除以總的學(xué)時(shí)，得出平均分。中國學(xué)校的分?jǐn)?shù)設(shè)置一般是百分制或五分制，具體的折合方式視不同的美國大學(xué)的要求而有所不同，一般來講，百分制中的90分以上可視為4分，80分以上為3分，70分以上為2分，60分以上為1分，五分制中的5分為4分，4分為3分，3分為2分，2分為1分。中國許多大學(xué)的成績單上沒有學(xué)時(shí)，因此，GPA只能估算，可將所有課程的成績加起來后除以課程數(shù)。一般美國大學(xué)對(duì)于獎(jiǎng)學(xué)金申請(qǐng)者的GPA要求是3.0以上。
【2】簡歷需要寫頁眉頁腳么？
解答：不需要，把頁眉頁腳的空間省出來給簡歷正文內(nèi)容。更不要把學(xué)校的Logo加上去，華而不實(shí)。
【3】簡歷是否需要貼照片嗎？
解答：如果是帥哥靚女、形象不錯(cuò)的話，那建議在簡歷中貼上照片；如果不是的話，那建議不要貼照片。如果貼照片的話，建議用標(biāo)準(zhǔn)簡歷照，不要隨便用大頭照或者生活照。
【4】簡歷需要封面嗎？
解答：不需要。HR常常面對(duì)的是上百、上千份簡歷，沒有時(shí)間來仔細(xì)品味你的所謂簡歷封面。把簡歷的內(nèi)容直接呈現(xiàn)給HR才是最好的。
【5】簡歷有必要放上學(xué)校Logo嗎？
解答：不需要，華而不實(shí)。
【6】簡歷有必要附證書復(fù)印件嗎？
解答：不需要，只要在簡歷的所獲獎(jiǎng)勵(lì)或證書內(nèi)容中注明即可，如果后續(xù)面試、簽約需要，公司會(huì)要求你提供相關(guān)原件或復(fù)印件，發(fā)簡歷的時(shí)候不需要。
【7】給外企投遞簡歷，簡歷中有必要標(biāo)明黨員的政治背景嗎？
解答：不需要，對(duì)于像政治背景、宗教信仰等個(gè)人信息，應(yīng)聘外企的時(shí)候，不需要寫。但如果是應(yīng)聘公務(wù)員、國家機(jī)關(guān)或事業(yè)單位，黨員的政治背景建議寫在簡歷上。
【8】Email投遞簡歷究竟是用正文發(fā)送簡歷還是附件發(fā)送簡歷？
解答：這個(gè)問題一直都是Email投遞簡歷爭論的交點(diǎn)，各有各的理。就這個(gè)問題而已，建議大家視具體情況，靈活處理。在此之前，大家應(yīng)了解正文發(fā)送簡歷和附件發(fā)送簡歷各自適用的背景和優(yōu)缺點(diǎn)。
正文發(fā)送簡歷：
很多公司的Email郵箱容量比較小，且為了防止電腦病毒傳播，很多公司的郵件系統(tǒng)是不允許郵件中帶附件的。如果是這種情況，帶附件的郵件要么是被直接刪除，要么就是附件被刪除。正是基于這個(gè)原因，很多公司的HR在接收簡歷的時(shí)候，要么選擇163、Gmail、Sohu、Yahoo等公共郵箱，要么使用不能接收附件的公司郵箱。如果是不能接收附件的公司郵箱，就需要應(yīng)聘者將簡歷以Email正文的形式發(fā)送。
附件發(fā)送簡歷：
附件形式發(fā)送簡歷可以完全保證簡歷格式，方便HR下載簡歷打印。但是多數(shù)外企郵箱大小容量有限制，且對(duì)附件嚴(yán)格限制。
【9】投遞簡歷的語言，中文 or English?
解答：投遞的簡歷及求職信的語言選擇只是存在中英文簡歷顯示的先后順序問題，即投遞簡歷時(shí)中英文簡歷都要有，但是先后顯示順序視具體情況而定，建議參考以下原則：
1：如果招聘信息中明確注明了接收簡歷的語言，則嚴(yán)格根據(jù)招聘信息中的要求來選擇投遞簡歷的語言；
2：如果招聘信息中沒有注明簡歷語言，則在簡歷正文中附中文的求職信，然后是英文求職信，然后是中文簡歷在前、英文簡歷在后；
3：如果是附件投遞簡歷，則將中英文簡歷合并到一個(gè)文檔中，第一頁為中文簡歷，第二頁為英文簡歷，不需要做成兩個(gè)附件文檔，否則HR得分兩次下載；
【10】簡歷名稱怎么寫？（簡歷標(biāo)題怎么寫？）
解答：在發(fā)送附件簡歷或者網(wǎng)上申請(qǐng)的時(shí)候，一般都涉及到“簡歷名稱”的問題。簡歷名稱應(yīng)該如何寫？一定不要使用“×××求職簡歷”、“我的簡歷”“簡歷3”、“Resume”等字樣，如果人人都以這樣的形式命名，則HR很難區(qū)分，并增加了HR的操作麻煩，這樣可能導(dǎo)致簡歷被刷。簡歷名稱最好寫為“應(yīng)聘的職位＋自己的姓名”，方便HR直接下載保存，而后又能方便地查閱到你的簡歷。網(wǎng)申填寫的簡歷名稱與此相同。