新年伊始，如果確定想要跳個(gè)槽、換個(gè)坑的職業(yè)人們，首先還是要關(guān)注如何讓自己的簡(jiǎn)歷脫穎而出了！今天，我們來(lái)聊聊與簡(jiǎn)歷有關(guān)的那些事兒。先給大家講個(gè)故事：
家在北方的A來(lái)到長(zhǎng)三角的一個(gè)大城市的某公司應(yīng)聘，穿戴整齊的A帶上早已準(zhǔn)備好的簡(jiǎn)歷，早早地來(lái)到人才市場(chǎng)，希望在那里能找到他理想的工作。
排隊(duì)等候的過(guò)程中，A無(wú)意看到別人制作的簡(jiǎn)歷，一些文字配套圖案，很簡(jiǎn)單，幾乎就沒(méi)有什么內(nèi)容。而自己的簡(jiǎn)歷，可是花了很多心思的，先規(guī)規(guī)矩矩的制作出一個(gè)表格，大表格里又詳細(xì)的登記出姓名、性別、出生年月、籍貫、政治面貌、最初學(xué)歷、最高學(xué)歷、現(xiàn)住址、愛(ài)好、親屬、聯(lián)系電話、求職目標(biāo)、薪金要求、工作經(jīng)歷、特別說(shuō)明或要求等等。整個(gè)表格包羅萬(wàn)象，最后的工作經(jīng)歷和特別說(shuō)明又用筆寫(xiě)的滿滿的，在最后又提出一些什么諸如“具體崗位要能適合自己專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)”等要求，密密麻麻地詳盡地搞了三頁(yè)紙。
看看別人的簡(jiǎn)歷像貓尾巴那么短，自己的豐富飽滿。A不禁想：求職是嚴(yán)肅的事兒，那樣的花梢式樣，內(nèi)容只有一點(diǎn)點(diǎn)，怎能比得上我的？看來(lái)，這次是穩(wěn)操勝券了。
按照排隊(duì)順序，大家一個(gè)接一個(gè)地進(jìn)去。最后，就在外面等候結(jié)果。出乎意料的是，A沒(méi)被聘上，而恰恰相反，他看到的那個(gè)簡(jiǎn)歷極簡(jiǎn)的，卻被聘上了。
A大惑不解。他決定留下來(lái)，最后單獨(dú)請(qǐng)教聘用單位負(fù)責(zé)人。
等了很久，別人都走完了。A看見(jiàn)再?zèng)]別人時(shí)，厚著臉皮蹭到面試的領(lǐng)導(dǎo)跟前。
“請(qǐng)問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)，剛才那個(gè)簡(jiǎn)歷很簡(jiǎn)單的人，怎么就合格聘用了，而我的簡(jiǎn)歷那么詳細(xì)，卻沒(méi)有被聘用，這是什么原因？你能告訴我嗎？”A懇求道。
“正是因?yàn)槟愕暮?jiǎn)歷過(guò)于詳細(xì)，以至繁瑣。這說(shuō)明你是個(gè)不分主次輕重的人，因此沒(méi)被聘用。”主管招聘的領(lǐng)導(dǎo)告訴A，“每年像這樣的簡(jiǎn)歷太多，我們根本就無(wú)暇顧及，只能從最簡(jiǎn)的又能看清基本情況、有特長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷中確定。記�。汉�(jiǎn)歷不能太繁瑣�！�
····· 故事后點(diǎn)評(píng)分析 ·····
這是個(gè)真實(shí)的案例，那天和A聊天的正是我，當(dāng)然，也因?yàn)槟谴螠贤ˋ成了我們公司的一員。負(fù)責(zé)招聘的職場(chǎng)人士，應(yīng)該有這樣的感觸：每年那么多的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷，其中合格的簡(jiǎn)歷真是少之又少，偶爾有一份排版簡(jiǎn)潔美觀、內(nèi)容上佳的簡(jiǎn)歷，那真的是如獲至寶。
我們經(jīng)�？吹侥贻p的應(yīng)聘者，唯恐失去機(jī)會(huì)，把簡(jiǎn)歷做得豐富詳細(xì)，一張大表格填寫(xiě)得滿滿的。別人一看就知道沒(méi)有個(gè)性，沒(méi)有創(chuàng)新。這樣的人錄用到崗位上，充其量也是平庸之輩，或者更次，說(shuō)不定就不能完成任務(wù)。招這樣的人進(jìn)公司，那不是白養(yǎng)活嗎？
簡(jiǎn)歷內(nèi)容不宜過(guò)多，一頁(yè)最佳。頁(yè)面各處對(duì)齊也是最基本的要求。由于精力有限，在看過(guò)你的個(gè)人信息后，簡(jiǎn)歷的中間版面是HR看得最認(rèn)真的地方。所以工作經(jīng)歷等更有說(shuō)服力的內(nèi)容最好放在簡(jiǎn)歷中間1/3部分。如果把簡(jiǎn)歷當(dāng)作人的話，可以理解成簡(jiǎn)歷的胸部至臀部。
即便是內(nèi)容壓縮到一頁(yè)篇幅有限，也一定要留出邊上的空白。最少最少的留白，不要窄于Word頁(yè)邊距選項(xiàng)的“窄”。段間距也至少要有1.25倍-1.5倍，否則密密麻麻會(huì)讓人看得很痛苦。
HR常說(shuō)，簡(jiǎn)歷的表格或排版不太重要，有內(nèi)容就行了。這是對(duì)的，但一定要做越簡(jiǎn)越好。但其實(shí)，那往往是對(duì)于那些已經(jīng)在行業(yè)里有一定口碑、專(zhuān)業(yè)能力優(yōu)秀、工作經(jīng)歷豐富的人來(lái)說(shuō)的，簡(jiǎn)歷相當(dāng)于走個(gè)過(guò)場(chǎng)。而如果你資歷尚淺、專(zhuān)業(yè)能力還不是特別突出的話，一份好看的簡(jiǎn)歷就很重要了。
當(dāng)然英文簡(jiǎn)歷大都看上去高大上。但英文字體的排版比中文更靈活，很多逼格很高的英文排版換成中文可能都放不下。所以，英文簡(jiǎn)歷最好借鑒形式而不要照抄。
入職簡(jiǎn)歷大有學(xué)問(wèn)，普通的簡(jiǎn)歷，最多只能找到普通的工作。要想實(shí)現(xiàn)不一樣的人生價(jià)值，那么就從一份簡(jiǎn)歷開(kāi)始。
(文章來(lái)源：春秋觀月）