現(xiàn)在的工作是我人生的一次重要選擇，因?yàn)檫@是我到省外的第二份工作。我工作是十分地投入，對(duì)公司有感情，這兒有我已實(shí)現(xiàn)的夢(mèng)，還有我將要實(shí)現(xiàn)的夢(mèng)。也許我現(xiàn)在還沒有成為公司優(yōu)秀的高管人員，但我一直在努力。無論你服務(wù)哪一家企業(yè)，無論你在企業(yè)做什么，都要端正態(tài)度，不斷提高能力，二者缺一不可，才能不斷進(jìn)步。
工作能力是綜合素質(zhì)的表現(xiàn)，是作為個(gè)體的人在遺傳和后天的努力中（如學(xué)習(xí)和思考）逐步形成的。工作的態(tài)度，是人對(duì)工作的主觀能動(dòng)性的表現(xiàn)。工作態(tài)度因人而異，因時(shí)而異，一個(gè)人對(duì)待工作的認(rèn)真與否，可以從工作績(jī)效表現(xiàn)出來，有事半功倍，也有事倍功半。管理人員不能好好地去學(xué)習(xí)管理技能是搞不好管理工作的；工程技術(shù)人員如果不能沉下心來鉆研技術(shù)是不可能搞好技術(shù)的。把平凡的事做好就是不平凡，把平凡的事做到極致就是優(yōu)秀，就是出類拔萃！
有了較強(qiáng)的工作能力，而又輔之以正確的工作態(tài)度，那么必能促進(jìn)任務(wù)的完成。事業(yè)的成功只要工作態(tài)度端正，即使能力不強(qiáng)，但由于用踏實(shí)、積極、認(rèn)真的態(tài)度去應(yīng)對(duì)工作，并時(shí)常加以總結(jié)，久而久之，工作能力也會(huì)逐步提高。相反，既沒有較強(qiáng)的工作能力，又沒有認(rèn)真的工作態(tài)度，大事做不來，小事不愿做，那必將是一事無成的。等，靠，要是做不成大事的。有些人說了不一定做，有些人做了不一定說；有些人光說不做，有些人做了不說。
“人一能之，己百之”，別人一次能做好的事，我就做一百次。說明只要肯下功夫，即使能力低，也是能做好的。不因自己的能力低下而氣餒，腳踏實(shí)地盡自己最大的努力去做好工作，這就是值得倡導(dǎo)的。我把‘勤能補(bǔ)拙’作為情景模式輸入我的手機(jī)中，時(shí)時(shí)激勵(lì)自已。騏驥深知時(shí)日短，不待揚(yáng)鞭自?shī)^蹄！
看古往今來的成大事者，不惟有超世之才，亦必有堅(jiān)韌不拔之志。這種志，其實(shí)就是體現(xiàn)在良好的工作態(tài)度。所以說具備工作能力后還要有一個(gè)良好的工作態(tài)度才會(huì)做的更優(yōu)秀。