辦公室里千萬不要做這五類人
職場是一灘深不見底的渾水。要想在職場里有點(diǎn)成就，不會(huì)點(diǎn)技巧還真的不行。不管你愿不愿意承認(rèn)，現(xiàn)在的職場已經(jīng)不是當(dāng)初那種靠埋頭苦干就能成功的，而是要學(xué)會(huì)人際交往、經(jīng)營運(yùn)作、財(cái)務(wù)管控、人力資源和營銷策劃等等，只有掌握多方面能力的復(fù)合型人才，才會(huì)在這個(gè)市場里立于不敗之地。然而，職場上卻生存這樣的一群人，他們努力、真誠，沒有野心；他們勤奮、付出，不圖回報(bào)。可往往就是這種“大老好人”卻常常得不到晉升。同窗、同事，很多都晉升，加薪了，而自己還在遠(yuǎn)地踏步，這又是為什么呢？
1、不做辦公室的“配角”
解決方法：適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，勇敢的表現(xiàn)自己，對(duì)于辦公室中，對(duì)影響到自己工作進(jìn)度的事情，要勇敢的說“不”。在合適的時(shí)機(jī)，上上司吐露你內(nèi)心的建議和想法，定期用郵件匯報(bào)工作成績，為日后的晉升留下證明。
2、不做辦公室的“便利貼”
小時(shí)候，我們飯來張口衣來順手，那是因?yàn)閷?duì)方是我們的父母，他們足夠包容我們。但職場，卻也有這樣的“父母”，他們對(duì)任何要求，都笑臉相迎，當(dāng)別人來要求幫忙的時(shí)候，都是本能的放下手中的工作前去支援，自己落下的工作，只好自己加班。說到這個(gè)，大家也許會(huì)想起有一部電影，里面的便利貼女孩。對(duì)，你是職場的“便利貼”嗎？你為別人的事情犧牲不少，得不到別人的感謝和賞識(shí)，背后還會(huì)說你是無用的老實(shí)人。在辦公室受到的委屈，只能無奈的回到家中去發(fā)泄了。
解決方法：找準(zhǔn)自己的定位，明確自己該做什么不該做什么。當(dāng)有人請(qǐng)你幫忙的時(shí)候，請(qǐng)對(duì)方看看自己的計(jì)劃安排，告知對(duì)方，自己也很忙。要明白，職場是沒有絕對(duì)性被人認(rèn)可的。無論自己做的再好，都會(huì)有人看自己不舒服，與其讓自己身心疲憊又得不到認(rèn)可，何不如做一回徹徹底底的“壞人”。
3、不做辦公室的“抱怨族”
有些人在公司里一邊埋頭工作，一邊對(duì)工作不滿意，這種情況下很容易變成一邊完成任務(wù)，一邊愁眉苦臉。雖然工作按時(shí)完成了，可別人在和你溝通過程當(dāng)中，免不了要被你發(fā)幾句牢騷，讓人總覺得你活得被動(dòng)。同事認(rèn)為你難相處，而上司認(rèn)為你是干擾工作、愛發(fā)牢騷的人，被稱之為“刺兒頭”。結(jié)果升級(jí)、加薪的機(jī)會(huì)被別人得去了，你只有“天真”的牢騷。
解決方法：如果心里有什么不痛快的地方，靠抱怨是沒有用的，何不如將自己的想法梳理一下，看看有哪些是不切實(shí)際的，又有哪些是自己過分擔(dān)憂的，還有些可以解決的問題，可以找個(gè)合適的機(jī)會(huì)與上司溝通一下。事情，只要大膽去做了，往往是迎刃而解；很多事情，也不是現(xiàn)在換一家公司，就馬上可以得到解決。所以，學(xué)會(huì)安靜的思考，比到處抱怨要來得強(qiáng)。
4、不做辦公室的“和事佬”
職場中，老一輩一直告訴我們不能有太多的脾氣，而當(dāng)自己生存的時(shí)候，又發(fā)現(xiàn)，必須擁有一定的脾氣，只是發(fā)泄的時(shí)機(jī)要選擇好。而有些人，一點(diǎn)都沒有脾氣。這種人勤于工作，也有技術(shù)和才華，但別人升遷，加薪，晉級(jí)，你卻只是增加工作量。對(duì)這種境遇，你早就不滿了，但你不能大膽陳述、努力捍衛(wèi)，而只是拐彎抹角地講一講。信息得不到傳達(dá)，或根本被上司忽視了。一切全因你像一只鴿子樣溫順馴服。