目前各地都已經(jīng)公開了公務員面試時間，面試作為一種測評手段，可以直接通過面對面的交流，對考生的能力、品行等進行考察，以此來判斷考生是否符合所應聘的公務員崗位。身邊有很多公務員面試的案例，筆試成績一般，但是通過面試成績得到了很大提升，并且順利獲得了崗位。因此，公務員面試技巧十分重要，下面就來說說可以幫你提升成績的三個公務員面試技巧。

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了解面試目的

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各地的公務員面試環(huán)節(jié)在細節(jié)上有所差異，但都是為了在考察綜合能力，對臨場應變能力、人際交往意識與技巧話題以及自我認知能力等進行考核。總的來說，面試是為了直接考察考生是否具備所面試崗位所需要的能力，考生需要針對崗位要求進行準備。在面試之前，需要先了解面試的目的是什么，其次了解面試環(huán)節(jié)有哪些、面試內(nèi)容主要是什么，等等，以便在一定時間內(nèi)口頭回答相關問題的時候能夠自信流暢。

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掌握社會熱點

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公務員面試時會對綜合分析能力進行重點考察，而考察的主要方式就是讓考生對某一個社會熱點問題發(fā)表看法，或者是對于某些哲理性故事、某些名言警句發(fā)表自己的理解。因此在面試前需要對當前的熱點事件與話題進行一定了解。當然，這個能力不是短短幾天就可以提高的，但是可以多關注一些專家學者的分析或一些深度報道來加強積累。公務員作為維護國家法律規(guī)定、貫徹執(zhí)行相關義務的公職人員，必須要鍛煉這方面能力。

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了解自身短板，進行個性答題

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面試前一定要了解自身短板，比如自己的口頭表達能力不好、對時事掌握不夠等等，并且針對這些問題制定詳細的解決方案，如多看別人的優(yōu)秀案例，自己在家里多多練習口頭表達能力等等。在回答面試官問題時，一點要注意個性答題。以解釋名人名言為例，首先解釋內(nèi)容，抓住核心思想，其次進行要點分析，最后結(jié)合自身崗位，落實到自身。最后一步十分關鍵，所謂個性答題就是將自身崗位特性與自己的能力相結(jié)合，融入答題內(nèi)容中。

能幫助提升成績的公務員面試技巧除了這三點外，還必須在面試時展示自己的良好品行，從進考場的那一刻面試就開始了，考生們不可掉以輕心，回答問題時需要清楚大方、有邏輯性。面試前需要在家里多多練習，以便熟練掌握這幾點面試技巧，在面試時可以從容自信地回答問題，提升自己的面試成績。