銷售面試技巧

知道進(jìn)行員工銷售技巧、客戶接待的評議交流，業(yè)務(wù)知識競賽，逐步形成銷售額獎勵及銷售末位懲罰制度。

考慮了解公司〈老板〉經(jīng)營意圖與策略的調(diào)整，及時以具體措施跟進(jìn)。

擬建立有效客戶反饋渠道，調(diào)整銷售策略。

對營銷及策劃有興趣，并有與各種客戶溝通的能力；雖無專業(yè)技巧，但有一定知識水平，對行業(yè)特點認(rèn)識有一定基礎(chǔ)，也愿意在此方向上發(fā)展。

會分類了解客戶群，在掌握不同需求特點基礎(chǔ)上開展銷售；

自身及要求員工，全面掌握銷售商品的情況、特點、在相關(guān)領(lǐng)域的影響及地位、作用空間，短期內(nèi)形成必要的業(yè)務(wù)能力；

訂立、完善規(guī)章制度，不定期向公司〈老板〉提出改進(jìn)建議，嚴(yán)格服務(wù)態(tài)度、營銷技巧、現(xiàn)金收付、考勤等管理。