最近看到不少人抱怨工作機會少或者老是遇到不靠譜的面試機會，我簡單分享一些這方面的經驗。

　　1．如何增加面試機會

　　增加面試機會最根本的辦法就是提高自己的曝光率。
　

　　首先從應聘渠道來說，各大招聘網站都要注冊賬號，同時關注一些政府、事業(yè)單位發(fā)布信息的網站，參加一些現場招聘會，多找一些獵頭或親朋好友幫忙推薦，根據自己崗位的不同在應聘渠道的側重點可以不同。另外還有QQ群、專業(yè)論壇以及朋友圈，一定要最大限度地拓展渠道。

　　其次，每天根據這些渠道新更新的適合崗位，可以主動多發(fā)一些簡歷。

　　最后，在各大招聘網站公開自己的簡歷信息，并且每天刷新，因為HR搜索簡歷的排名會根據你簡歷的刷新時間排序，越靠近當前時間簡歷越靠前。

　　無憂總結：投簡歷要多渠道，常主動，勤刷新。

　　2．如何增加靠譜的面試機會

　　很多人在抱怨接到很多不靠譜的面試電話，其實根本原因還出在自己的身上。很明顯你在找工作的時候，根本沒有認真地篩選公司，在投遞簡歷時一定要慎重，你認為可以接受的企業(yè)再投遞，否則你就總會接到不靠譜的面試通知，有針對性地投遞簡歷可以確保你獲得的面試機會相對靠譜。

　　另外如果你本身并不缺面試機會，而是想屏蔽掉一些不靠譜的主動搜索到你簡歷的企業(yè)，在我們的簡歷設置中，你可以將你的簡歷設置成保密，那么企業(yè)就無法通過簡歷搜索查看到你的簡歷，但是你主動投遞的職位，企業(yè)仍可以正常查看。