1、“父母希望我考研，但我并不想考，迫于父母的壓力才考�！�
月月是北京師范大學(xué)大四畢業(yè)生，專業(yè)是漢語言文學(xué)。在3月份的一次招聘會(huì)上，她和一家互聯(lián)網(wǎng)公司的的招聘人員聊得挺愉快。交流快結(jié)束時(shí)，招聘人員隨口說了句：“你的綜合素質(zhì)挺不錯(cuò)，怎么這么晚才出來找工作呢?”月月遲疑了一下說，“父母希望我考研，從大三到大四逼了我一整年，我其實(shí)并不想考研，但迫于父母的壓力，我還是考了�？纪暄兄�，我才開始找工作�！�
招聘人員臉上原本的笑容有點(diǎn)僵，對她說“你的情況我們了解了，請回去等通知吧”。月月還有點(diǎn)納悶，剛剛談的挺好，HR怎么說變臉就變臉了呢？
雖然月月條件很不錯(cuò)，但公司還是不愿意招聘那些不能獨(dú)立自主的人。很明顯，月月在面試中表現(xiàn)出了自己拗不過父母，不得不考研的無奈。HR就會(huì)覺得月月是不是不能獨(dú)立掌舵自己的未來？是不是容易屈從外部的壓力？是不是無法和父母做有效溝通？用人單位需要的是能獨(dú)當(dāng)一面，能承擔(dān)責(zé)任的員工，肯定希望她可以堅(jiān)持自己，排除萬難去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，而不愿意錄取一名容易妥協(xié)的人。
在生活中，的確有很多畢業(yè)生在就業(yè)方面會(huì)受到父母的影響，但在和HR的溝通中，求職者要表現(xiàn)出自己的主見，“我會(huì)對我自己的人生負(fù)責(zé)，我知道自己要干什么、該干什么。即便有時(shí)候我的選擇和父母的想法不太一致，我也有信心可以勸服他們�！�
2、“我希望來公司好好學(xué)習(xí)�！�
“來公司學(xué)習(xí)”是一個(gè)犯忌的回答，并不能顯示求職者好學(xué)，相反地，招聘人員聽到這個(gè)答案會(huì)想，你是來學(xué)習(xí)的？可我這里不是培訓(xùn)班呀！如果想去培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，你還得交學(xué)費(fèi)呢！公司不但不收你學(xué)費(fèi)，還要發(fā)你工資！我們要的是有經(jīng)驗(yàn)、有能力、能夠勝任的候選人，可不想只招收聽話的好學(xué)生。
所以，我建議求職者們在面試中收起“學(xué)生”心態(tài)，把你們的專業(yè)性、能力、經(jīng)驗(yàn)展現(xiàn)出來，用這些來贏得機(jī)會(huì)。即便你們心里有來公司學(xué)習(xí)新技能的想法，最好也不要對HR展現(xiàn)出來，以免被減分。
3、“我什么都愿意做，希望給我一個(gè)機(jī)會(huì)。”
天天是�？粕�?yàn)閷W(xué)歷的緣故，會(huì)是有一點(diǎn)自卑。當(dāng)他面試一家電力公司技術(shù)崗時(shí)，招聘人員說，“這次候選人很多，我們集中面試了上百人，最終只會(huì)招5名應(yīng)屆生”。天天生怕失去這個(gè)機(jī)會(huì)，趕緊說，“我會(huì)很努力的，我什么都愿意做，只要公司能給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我一定會(huì)好好表現(xiàn)的”。
招聘人員聽到這個(gè)回答時(shí)可能會(huì)這樣想，你是不是對自己沒信心？你什么都愿意做，是不是對自己沒有明確的定位？你急于表達(dá)自己加入的愿望，是不是沒有其他的面試機(jī)會(huì)了？
所以，求職者在跟HR溝通時(shí)，一定要不卑不亢，offer不是求來的，而是憑自己的能力爭取來的。你要對自己有明確的定位，展現(xiàn)出自己的能力、經(jīng)驗(yàn)、性格和招聘崗位是匹配的，這才是最重要的。
4、“我愿意嘗試這個(gè)崗位，因?yàn)槲蚁胩魬?zhàn)自己�！�
媛媛是對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)的畢業(yè)生，專業(yè)是商務(wù)英語，曾在西門子、藍(lán)色光標(biāo)等公司實(shí)習(xí)過，做過HR、marketing等崗位，這次是來某互聯(lián)網(wǎng)公司應(yīng)聘產(chǎn)品運(yùn)營崗位。HR問，“你之前沒有產(chǎn)品運(yùn)營的經(jīng)驗(yàn)，為什么想做產(chǎn)品運(yùn)營呢？”媛媛回答說，“我最近看了很多產(chǎn)品運(yùn)營相關(guān)的資料，很感興趣，我想挑戰(zhàn)一下自己，我覺得我有能力做好。”
“挑戰(zhàn)自己”似乎是面試中比較常見的一個(gè)回答，“你為什么要做這個(gè)？”“我想挑戰(zhàn)自己！”但是，這樣回復(fù)卻不能給求職者加分。
在大多數(shù)情況下，所謂“挑戰(zhàn)自己”，不過是年青人對于未知領(lǐng)域所保持的好奇心，很可能是一時(shí)沖動(dòng)，這種表達(dá)給人的感覺是不理性的。比如說媛媛，她明明有ABC三種經(jīng)驗(yàn)，為什么要去做自己不擅長又不懂的D呢？難道僅僅是“為了證明自己”而“證明自己”么？如果真的愿意嘗試D工作，肯定要源于興趣，源于能力，而不是源于一時(shí)沖動(dòng)。
當(dāng)大學(xué)生選擇自己的第一份工作時(shí)，我建議大家選擇自己感興趣的，自己擅長的，自己深思熟慮的，不要盲目地因?yàn)橄胩魬?zhàn)自己而做出某些不理智的選擇。
5、“不，我沒有問題要問了�！�
佳佳是天津外國語大學(xué)動(dòng)畫專業(yè)的學(xué)生，她獲得了一個(gè)設(shè)計(jì)崗的面試機(jī)會(huì)。在面試快結(jié)束時(shí)，HR問，“你還有什么問題要問我？”佳佳不敢給HR添麻煩，趕緊說，“不，我沒有問題要問了。”
其實(shí)，“你有什么問題要問我？”它的潛臺(tái)詞是，“你還想了解一些什么，幫助你贏得機(jī)會(huì)？”換句話說，“你想留在這嗎？”很多求職者覺得雙方溝通得差不多了，往往會(huì)直接回答，“我沒有問題了”。
這樣回答有2個(gè)負(fù)面影響：
第一，你居然不想知道在其他渠道無法獲知的信息，這可能讓HR認(rèn)為你對這個(gè)職位興趣不大。
第二，很多公司都非常注重員工的個(gè)性和創(chuàng)新力，回答“沒問題”，可能會(huì)讓HR認(rèn)為你是一個(gè)“沒想法”的人。
所以，當(dāng)HR問，“你有什么問題要問我嗎？”你要回答，“我有問題�！笔孪戎辽贉�(zhǔn)備三個(gè)問題。選擇問一些能顯示出你對這份工作或這家公司事先做過研究的問題，也可以問一些顯示你對這個(gè)工作機(jī)會(huì)非常感興趣的問題。比如，“贏得這個(gè)崗位需要幾輪面試？接下來的流程是什么？”再比如，“如果我來到公司之后，每天的日常工作是什么？”等等。