面試經(jīng)驗(yàn)1
面試公司：西安威盛科技 職位：嵌入式軟件工程師以下和他們的hr經(jīng)理(Wang XX)的談話略去�？傮w感覺是不太好，個(gè)人以為via對(duì)大陸學(xué)生還是有許多的偏見和歧視的。在他們的談話中不會(huì)說出，但是可以感覺得到，我很不喜歡這種隱隱流露出的歧視和偏見(或許也可能是因?yàn)槲姨舾辛税�？但我不喜歡，所以我也不會(huì)接受)。這次面試的結(jié)局是今天收到了via的拒信，原因是他們的這種偏見有些激怒了我，從而在我和他們的人事經(jīng)理討論問題時(shí)在一些地方產(chǎn)生爭(zhēng)執(zhí)并讓雙方感覺不太爽。
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如果僅就面試而言，我后來和hr manager的很多言論和行為是多余和愚蠢的。但是我并不認(rèn)為這種錯(cuò)誤是我的失敗，呵呵，我覺得是他們的失敗，我們得教教他們一些我們的文化。當(dāng)然，每次經(jīng)歷必然也會(huì)帶來很多的經(jīng)驗(yàn)的，我的經(jīng)驗(yàn)如下：
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結(jié)論：
2、via給出的薪酬水平是很低的，我所了解（wang xx說的）典型的80%的員工（碩士畢業(yè)生）稅前工資是7000，也就是說，稅后工資是5300左右（以北京的稅收政策為例）。
3、臺(tái)灣公司對(duì)大陸員工有一些偏見（文化的偏見？很奇怪）包括薪水和職位的偏見（或者是歧視）。在via這個(gè)非常典型的臺(tái)灣公司中，表現(xiàn)得尤為明顯，甚至可能有技術(shù)上的歧視（作者猜測(cè)）。在面試中不論是和技術(shù)人員交談還是和管理人員交談，我都屢次感覺到這種歧視和偏見的存在并試圖反擊，最后以失敗告終，呵呵，但也很爽。
面試官的提問：提了一些關(guān)于linux系統(tǒng)的問題
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面試經(jīng)驗(yàn)2
面試公司：上海博達(dá)數(shù)據(jù)通信 職位：嵌入式軟件工程師先做筆試，問題主要是數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu) C 還有操作系統(tǒng) 包含計(jì)算機(jī)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò) 數(shù)據(jù)庫 微機(jī)原理 軟件測(cè)試各種都包括 筆試不算難 有道數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的沒做出來，是用正則表達(dá)式的 其他都是些基本的 比如進(jìn)程通信 數(shù)據(jù)庫范式 圖的存儲(chǔ)方式 宏定義 還有算法的 也比較簡(jiǎn)單 我數(shù)據(jù)庫和正則表達(dá)式都沒學(xué)過 沒做出來
筆試過了是面試 首先問一下筆試具體的問題 PV操作 進(jìn)程狀態(tài)轉(zhuǎn)換的條件 然后是優(yōu)先級(jí)任務(wù)調(diào)度用什么數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)實(shí)現(xiàn) 我先說的鏈 復(fù)雜度是n 然后他讓我想下更好的 我就想用堆 復(fù)雜度是lg n 其實(shí)我感覺用堆也比較好了 當(dāng)然有更好的就是哈希 不過空間復(fù)雜度就大了 然后講了下自己做的東西
最后是HR面試 談?wù)劰敬?5000*14 本科應(yīng)屆生這些應(yīng)該算一般了吧 很奇怪她還知道她們公司網(wǎng)上評(píng)價(jià)比較差 其實(shí)網(wǎng)上東西我是不太信的 不過面試過后我就信了 我還沒說什么呢 她就說不要以為你是上交的就怎么怎么了 又談違約的事 好像他們這里違約是家常便飯 她又提學(xué)校的事 我就納悶了 這根學(xué)校有毛的關(guān)系 然后我是在截至日期前跟她們商量簽約的事 她們就說什么拖得時(shí)間太長(zhǎng) 不能簽了 其實(shí)我也沒想簽 只是想拖一下 沒想到直接和那個(gè)同濟(jì)的研究生一樣 筆試面試過了不讓簽了 這家公司的人事部門的確做的是很有問題，無論是從態(tài)度還是從做事上都欠妥 公司的潛力也非常有限
面試官的提問：進(jìn)程通信 數(shù)據(jù)庫范式 圖的存儲(chǔ)方式 宏定義 PV操作 進(jìn)程狀態(tài)轉(zhuǎn)換
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面試經(jīng)驗(yàn)3
面試公司：群碩軟件 職位：嵌入式軟件工程師一面，技術(shù)面
（1）vxworks、uc/os、palm嵌入式系統(tǒng)操作系統(tǒng)的區(qū)別？
我的課題是做vxworks，說了些自己比較熟悉的方面，接口函數(shù)豐富，調(diào)試工具效率高好用云云，其他的操作系統(tǒng)了解不多，如實(shí)交待了。
（2）做嵌入式軟件開發(fā)和普通桌面軟件開發(fā)有什么區(qū)別？
我答曰，兩者側(cè)重點(diǎn)不同，嵌入式系統(tǒng)軟件開發(fā)側(cè)重在多任務(wù)的劃分、多任務(wù)處理。實(shí)施性要求嚴(yán)格。不用考慮界面等因素。
（3）c語言問題，union和struct 的區(qū)別？
共享一個(gè)存儲(chǔ)單元和按定義分配存儲(chǔ)單元。
（4）sizeof(一大堆變量)，如果用這個(gè)函數(shù)分配內(nèi)存的大小一定與定義相同嗎？
答曰：想不相同不清楚，但是肯定的是指回答不會(huì)小，因?yàn)槭褂胹izeof分配內(nèi)存不會(huì)錯(cuò)。
（5）解釋什么是優(yōu)先級(jí)反轉(zhuǎn)。
答曰：多任務(wù)運(yùn)行過程中，因?yàn)榕R界資源相互等待占用，導(dǎo)致高優(yōu)先任務(wù)得不到滿足，造成低優(yōu)先級(jí)任務(wù)先執(zhí)行的后果。
（6）我看了你的簡(jiǎn)歷，硬件經(jīng)驗(yàn)比較豐富，你是不是更適合做硬件？
我心里還是比較想做軟件，做硬件太累了，所以直接說做硬件的經(jīng)驗(yàn)對(duì)我作嵌入式軟件開發(fā)很有幫助，打下了基礎(chǔ)云云。
面試官的提問：做嵌入式軟件開發(fā)和普通桌面軟件開發(fā)有什么區(qū)別？
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面試經(jīng)驗(yàn)4
面試公司：深圳夢(mèng)網(wǎng)科技 職位：嵌入式軟件工程師我聽同學(xué)說到這家公司又在招人，招聘嵌入式工程師并且還給畢業(yè)生3個(gè)月的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，薪水也不錯(cuò)進(jìn)去3000，而且面試題也很簡(jiǎn)單。那幾天剛辭了職，閑著沒事干。那天我就直接帶著簡(jiǎn)歷去了，進(jìn)去后一個(gè)女的貌似是個(gè)什么經(jīng)歷給了我一個(gè)C語言的卷子，我看了后很簡(jiǎn)單。我就在那毫無壓力的做著，我再看題的時(shí)候我的笑噴了，還有數(shù)學(xué)的考題，這題我就列了一個(gè)方程組。放那沒解。我慢悠悠的做了半小時(shí)，那經(jīng)理走過來看我做的怎么樣，我告訴他還有一會(huì)，他說叫我一個(gè)小時(shí)做完的，我做半小時(shí)她就來催我。其實(shí)那張卷子的寫的做題時(shí)間使90分鐘，她讓我一個(gè)小時(shí)就做完。我也覺得時(shí)間夠了，沒想到半小時(shí)就來催我。后來我抓緊時(shí)間45十分鐘的樣子，就交卷子了。挺順利的。
然后就是，面試我以為他們公司缺人，我去了一定就會(huì)面上，后來他就問我是學(xué)計(jì)算機(jī)學(xué)過 模電沒 ，我們開著門課，我說沒學(xué)過，我告訴她我數(shù)電學(xué)的不錯(cuò)，問我學(xué)過單片機(jī)嗎？我搖頭，只是皮毛知道些，問我做過電子時(shí)鐘嗎？我也說沒。 后來他說哪個(gè)嵌入式部門的負(fù)責(zé)人不在那天，讓我回家等通知，一等就到現(xiàn)在，就把我給忘了。
面試官的提問：1.移植linux內(nèi)核的步驟是那些？
2,uc-os中任務(wù)切換是怎么切換的？
3.能用單
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面試經(jīng)驗(yàn)5
面試公司：北京數(shù)碼視訊 職位：嵌入式軟件工程師第一階段：準(zhǔn)備階段。準(zhǔn)備階段主要是以一般性的社交話題進(jìn)行交談，例如主考會(huì)問類似“從宿舍到這里遠(yuǎn)不遠(yuǎn)”、“今天天氣很好，是嗎？”這樣的問題，目的是使應(yīng)聘人員能比較自然地進(jìn)入面試情景之中，以便消除畢業(yè)生緊張的心情，建立一種和諧、友善的面試氣氛。畢業(yè)生這時(shí)就不需要詳細(xì)地對(duì)所問問題進(jìn)行一一解答，可利用這個(gè)機(jī)會(huì)熟悉面試環(huán)境和考官。
第二階段：引入階段。社交性的話題結(jié)束后，畢業(yè)生的情緒逐漸穩(wěn)定下來，開始進(jìn)入第二階段，這階段主要圍繞其履歷情況提出問題，給應(yīng)聘者一次真正發(fā)言的機(jī)會(huì)。例如主考會(huì)問類似“請(qǐng)用簡(jiǎn)短的語言介紹一下你自己”、“在大學(xué)期間所學(xué)的主要課程有哪些”、“談?wù)勀阍趯W(xué)期間最大的收獲是什么”等問題。畢業(yè)生在面試前就應(yīng)對(duì)類似的問題進(jìn)行準(zhǔn)備，回答時(shí)要有針對(duì)性。
第三階段：正題階段。進(jìn)入面談的實(shí)質(zhì)性正題，主要是從廣泛的話題來了解應(yīng)聘人員不同側(cè)面的心理特點(diǎn)、行為特征、能力素質(zhì)等，因此，提問的范圍也較廣，主要是為了針對(duì)應(yīng)聘者的特點(diǎn)獲取評(píng)價(jià)信息，提問的方式也各有不同。
面試官的提問：家庭，學(xué)業(yè)，背景……
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面試經(jīng)驗(yàn)6
面試公司：杭州鴻泉 職位：嵌入式軟件工程師首先說明一下啊我是個(gè)應(yīng)屆生，但走的是社會(huì)招聘的渠道。
前一天面完了另一家公司，本打算回家得，接到了鴻泉的面試，就打算再面一個(gè)，多多益善嘛。
來到鴻泉后，前臺(tái)讓稍等，然后拿了一份筆試題來讓先做完，其實(shí)就兩道題，還讓任選一題作答就行，題目都是編程題，模擬一個(gè)情景，給出接口函數(shù)，只需要完成接口函數(shù)即可，比較簡(jiǎn)單，完成后交給前臺(tái)，她會(huì)通知技術(shù)經(jīng)理來面試，一會(huì)技術(shù)經(jīng)理過來了，對(duì)剛才的筆試題沒做任何評(píng)價(jià)，估計(jì)比較簡(jiǎn)單的原因吧。然后技術(shù)經(jīng)理看著你的簡(jiǎn)歷對(duì)你提問，一般先自我介紹，然后對(duì)簡(jiǎn)歷中的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)提出比較多的問題，如怎么做的，過程怎么樣，你的職責(zé)是什么。然后技術(shù)經(jīng)理表示他這邊比較滿意，給我介紹了許多公司的產(chǎn)品相關(guān)的東西，然后問薪資，我沒正面回答，隨即基本確定要我，問我最近時(shí)間安排，我說得先回學(xué)校。就這樣我就回去了，一周左右接到入職邀請(qǐng)函。面試結(jié)束。
面試官的提問：基本都是技術(shù)性問題，針對(duì)簡(jiǎn)歷二隊(duì)項(xiàng)目提問。
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面試經(jīng)驗(yàn)7
面試公司：信雅達(dá)系統(tǒng)工程 職位：嵌入式軟件工程師因?yàn)槭桥笥淹扑]的，很容易就得到了面試機(jī)會(huì)。 主要分三個(gè)步驟：
1，上機(jī)做編程題目。 一般都預(yù)先準(zhǔn)備好題目給你，交給寫出完整的實(shí)現(xiàn)程序。（題目基本上是關(guān)于二維矩陣的處理。）
2，完成后, 開始進(jìn)行技術(shù)面試。 公司那時(shí)急需有外語背景的技術(shù)人員，我本身很符合。對(duì)技術(shù)層面的問答這部分就很少問。 就問了一些人生規(guī)劃和個(gè)人興趣方面的問題，很快就結(jié)束了。
3。最后是HR 的薪資和日常面試，自己開出的薪資不高，她說跟管理層討論給我答復(fù)。
最后沒幾天就收到offer了。
總結(jié)與經(jīng)驗(yàn)：個(gè)人最遺憾的是 那時(shí)第一次找工作，沒有好好去準(zhǔn)備和尋找各個(gè)大公司的面試機(jī)會(huì)，直接就進(jìn)了這家公司。所以這部分歷練很缺乏，應(yīng)該是年輕做事太過倉促，心太急。 那時(shí)的心態(tài)是：找工作鍛煉第一，其他都其次，這種想法是錯(cuò)的。 第一份工作對(duì)職業(yè)生涯真的很重要。
面試官的提問：技術(shù)面試。 公司那時(shí)急需有外語背景的技術(shù)人員，我本身很符合。對(duì)技術(shù)層面的問答這部分就很少問。 就問了
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面試經(jīng)驗(yàn)8
面試公司：北京飛利信科技 職位：嵌入式軟件工程師1. 來電前臺(tái)咨詢，MM問我什么職位，我說嵌入式軟件，然后她卻問我C++還是JAVA，然后我有點(diǎn)懵，感覺網(wǎng)站上明明是C，匯編/DSP，ARM之類的，我再次說了嵌入式。結(jié)果她從她桌上抽出一張Android開發(fā)的筆試說先做一下。我說是不是弄錯(cuò)了，她還是堅(jiān)持你做一下。。。
2. 還好平時(shí)自學(xué)了一些這方面的，我咬牙把會(huì)的做了，不會(huì)的就空在那，等面試的時(shí)候說清楚
3. 做完我已經(jīng)覺得今天就這樣應(yīng)該沒什么戲了，然后兩個(gè)技術(shù)來面試我，我一開始就問了為什么做android的題,后來才發(fā)現(xiàn)是前臺(tái)弄錯(cuò)了，她可能不清楚嵌入式是啥，但那倆面試官和藹的說筆試沒關(guān)系，直接和我聊聊就行了
4.聊的無外乎簡(jiǎn)歷上的經(jīng)歷和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)之類的，總之面試一般般，可能我自己已經(jīng)完全不在狀態(tài)，甚至覺得這公司有點(diǎn)糊涂。
5.總之最后是人家也沒讓我去，我也沒打電話去問了
面試官的提問：技術(shù)類的問題
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面試經(jīng)驗(yàn)9
面試公司：深圳市新力量通信技術(shù) 職位：嵌入式軟件工程師這公司很隱秘，我找了很久才找到，一到公司就要我畢業(yè)證和學(xué)位證書，那前臺(tái)拿著去掃描，當(dāng)時(shí)我就覺得不對(duì)勁。面試哪有一開始就拿畢業(yè)證和學(xué)位證書掃面的。然后帶我到一間小的會(huì)議室，拿一些他們公司的資料給我看，沒過多久就帶我去另一間房間（中間經(jīng)過工作區(qū)，但只有兩三個(gè)人在那玩，其他桌子都是空的，而且很厚的灰塵），里面坐著一個(gè)人（樣子長(zhǎng)得兇神惡煞的，而且右手食指斷了），那前臺(tái)介紹說是他們老總。然后就開始面試，面試根本就沒問什么技術(shù)問題，一開始就是要我自我介紹，當(dāng)我介紹完畢就問我期望薪水，我說4500（稅前），他直接說兩千，我一聽當(dāng)時(shí)就傻了。在深圳搞IT月薪兩千，這要是有人去我還不信了。然后我起身就走，順便叫他把簡(jiǎn)歷給我（上面有個(gè)人信息，看他們這么沒誠意就怕他們拿我信息搞其他什么事情）。
面試官的提問：如果接到 深圳新力量通信技術(shù)的面試邀請(qǐng)就要小心 ，感覺有些不圖正業(yè)的人冒充行騙。
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面試經(jīng)驗(yàn)10
面試公司：上海邁智微電子（上海） 職位：嵌入式軟件工程師先筆試。題目是C和net方面的
第一輪面試：
先進(jìn)行自我介紹，然后問我做過哪些軟件，問了一下流媒體播放器用的什么協(xié)議，知不知道RTP，在做播放器時(shí)遇到了些什么問題怎么解決的，問了一下TCP三次握手的過程，這個(gè)過程中會(huì)遇到一些什么情況，發(fā)生阻塞怎么處理，然后問了一下IPV4和IPV6的異同，IPV6關(guān)于多媒體方面的一些問題。
第二輪面試：
還是先自我介紹，然后面試官問我在寫代碼中遇到問題怎么調(diào)試，然后面試官問我寫驅(qū)動(dòng)時(shí)怎么調(diào)BUG，這個(gè)我沒答出來，然后他問我linux系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)方面我個(gè)人認(rèn)為理解到什么程度了，然后問我進(jìn)程間通信的方式，死鎖產(chǎn)生的原因。最后問我有沒有碰到過程序在運(yùn)行時(shí)發(fā)生kernel crash，例如內(nèi)存滿了的情況，如果遇到這種情況我會(huì)怎么解決。
面試官的提問：結(jié)合MMU寫出kernel中對(duì)memory 空間映射 、管理機(jī)制。
3 從LAN口接受的數(shù)據(jù)包
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