面試經(jīng)驗(yàn)1
面試公司:大眾金融 職位:assistant整個(gè)面試斷斷續(xù)續(xù)從12月份到了春節(jié)前,一共三輪,第一次去就是見到很不錯(cuò)的辦公環(huán)境,在前臺(tái)等了HR很久,然后被帶到裝修的很好的會(huì)議室,兩個(gè)HR一起面試,問的都是一些常規(guī)問題,自我介紹,過去的工作內(nèi)容,優(yōu)缺點(diǎn),期望薪資等等,然后見了HR經(jīng)理,還是問了一些常規(guī)問題,做了英文測(cè)試,因?yàn)橐院蟮拇罄习迨堑聡?guó)人,需要很多英文溝通,所以對(duì)英文要求比較高,依稀記得用英語(yǔ)問了自己以后的職業(yè)規(guī)劃,接著就是回家等消息,兩周以后收到電話,給了個(gè)題材,要求做一個(gè)相關(guān)的PPT,討論這個(gè)方案,大眾是出了名的嚴(yán)謹(jǐn),因此通宵達(dá)旦的絞盡腦汁想方案,并在字體格式北京都照著大眾PPT模板修改,然后被告知通過,最后和另一位候選人一起進(jìn)入終面,那天等了好久好久,百轉(zhuǎn)千回才見到了德國(guó)總監(jiān),聊了一個(gè)多小時(shí),各種問題各種壓迫各種犀利,他的秘書覺得我表現(xiàn)不錯(cuò),還說機(jī)會(huì)很大,送我出去的時(shí)候叫我等通知,誰(shuí)知一等就到了春節(jié),我實(shí)在堅(jiān)持不住給HR打了個(gè)電話,卻被告知兩個(gè)人都沒通過,原因是都不會(huì)德語(yǔ),這叫一個(gè)崩潰,覺得很受挫并沒被受到尊重。想去德企還是要會(huì)點(diǎn)德語(yǔ)更占優(yōu)勢(shì),盡管這個(gè)職位本身并不需要。
面試官的提問:自我介紹,過去工作內(nèi)容,離職原因,希望在這里得到什么發(fā)展,期望薪資,個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn),有什么愛好等等
-------------------------------------------------------
面試經(jīng)驗(yàn)2
面試公司:樂購(gòu)(Tesco) 職位:assistant成立至今,卡中心不斷獲得國(guó)內(nèi)外卡組織以及社會(huì)各界的肯定.在剛剛過去的2010年我們更是碩果累累。
2010年1月,交行信用卡榮獲中國(guó)銀聯(lián)評(píng)選的“2009年度銀行卡同業(yè)建設(shè)成果獎(jiǎng)”的“2009年度銀聯(lián)標(biāo)準(zhǔn)信用卡”之“推廣獎(jiǎng)”。
2010年4月,在由中國(guó)最大的財(cái)經(jīng)網(wǎng)絡(luò)媒體之一的金融界網(wǎng)站主辦的首屆中國(guó)信用卡發(fā)展現(xiàn)狀與前景展望高峰論壇暨“選我最愛”最佳信用卡評(píng)選頒獎(jiǎng)典禮上,交通銀行太平洋白金信用卡,分別獲得“最佳高端經(jīng)典信用卡”及“最值得珍藏信用卡”殊榮。
面試官的提問:俱樂部會(huì)員人數(shù):10,640,700人
今日共140個(gè)樓盤,38,498套特惠房源
-------------------------------------------------------
面試經(jīng)驗(yàn)3
面試公司:中國(guó)東方電氣集團(tuán) 職位:Assistantget calls from Hunterhead, talked about experience, career plan, and family introduction for 40mins, then submit my CV to Hr, now they told me that Hr want to have a short phone call with me, the point is 2, firstly hr want to exam my english level, and 2 is to get idea of how do you match the postion requirement, and wating now.........
面試官的提問:overall questons
-------------------------------------------------------
面試經(jīng)驗(yàn)4
面試公司:沃爾沃 職位:Assistant被吉利收購(gòu)后的瑞典公司。面試周期感覺有點(diǎn)拖沓。HR的感覺不是太專業(yè),且比較強(qiáng)勢(shì),前一天晚上電話通知你第二天面試。來來回回一共面試了4次。除了第一次是和直接領(lǐng)導(dǎo)面的,其他三次是和HR,從HR招聘人員到HR經(jīng)理以及HR總監(jiān)。有一種錯(cuò)覺~我似乎面試的職位是HR總監(jiān)助理。最后因?yàn)檫@公司給的合同之后要我和外服簽,覺得沒有安全感。雖然拿到offer但最后沒去。
面試官的提問:性格描述,離職的原因等等
-------------------------------------------------------
面試經(jīng)驗(yàn)5
面試公司:索尼愛立信 職位:Assistant跨過北京的十一個(gè)環(huán)到達(dá)索尼愛立信,足足早到1個(gè)半小時(shí),北京的春天風(fēng)真大,周圍沒有吃飯地方,餓著肚子走進(jìn)愛立信大樓,詢問前臺(tái),填表格,總共有五人參加群面一人缺席,由一人帶入面試地點(diǎn)分別坐好,自己做自己的臺(tái)卡中英文姓名,分別是英文自我介紹,項(xiàng)目討論,一人代表做發(fā)言總結(jié),總結(jié)不足,最后給自己的組表現(xiàn)和自我表現(xiàn)打分,可以中英文表達(dá)。
面試官的提問:你簡(jiǎn)歷中怎么做了這么多的工作。
-------------------------------------------------------