面試經(jīng)驗1
面試公司：神州數(shù)碼 職位：渠道銷售當(dāng)初以為是1對1，或者是多對1的面試，到現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)是ac面。當(dāng)時我心里一驚，準(zhǔn)備的東西都沒用了。
這是我第一次小組面，有點小緊張。而面試官說了一句30秒自我介紹完全打亂我的節(jié)奏了。(大哥我準(zhǔn)備了2－3分鐘的，你來個30秒）似乎大家都沒有準(zhǔn)備這個30秒，介紹的也都比較一般，心里也稍微平衡了下。
進(jìn)入正題，面試官給的案例是叢林生存，給出14件物品，然后排列物品的重要性。還好，這個案例也算簡答，我懸著的心也落地了。大家先分別給出自己的排列順序，進(jìn)行30秒的陳述，接著進(jìn)行小組討論，討論的最終目的是為了達(dá)成小組成員對14件物品排列順序的一致。然后大家開始*＆�。�#*。。小組討論很愉快，也很和諧，大家都參與了進(jìn)來，而且分配的時間比較均勻，所以個人覺得所有人都有機(jī)會，最后要推leader的時候，我第一個推薦一位研究所大哥，后來小組成員也一致同意，研究生大哥也非常樂意（確實他的閱歷比我們都強(qiáng)），結(jié)果很給力，leader流利的給出了我們組的結(jié)果。而面試官也沒什么可以提出疑問的，不知道是不是好結(jié)果。
時間過得很快，1小時的面試結(jié)束了，個人覺得本人滿熱，也有點措手不及。在小組中表現(xiàn)尚可，機(jī)會嘛一般性，大家都比較平均。
個人第一次面小組，沒啥建議性意見，只是給出面試流程，希望能對后生有用。
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面試經(jīng)驗2
面試公司：長沙炫彩數(shù)碼科技 職位：渠道銷售崗位職責(zé)：
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的銷售政策、銷售管理制度。
2、實現(xiàn)產(chǎn)品的銷售，以及產(chǎn)品銷售過程的跟蹤，包括合同的簽訂，出庫，回款
3、負(fù)責(zé)拓展分管轄區(qū)的市場、了解該區(qū)域的市場狀況及市場特點，及時檢查分管轄區(qū)合同的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時報告，及時處理。
4、熟知公司產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、構(gòu)造性能，熟練的向客戶介紹產(chǎn)品。
5、定期走訪客戶，準(zhǔn)確了解客戶需求的技術(shù)信息及商業(yè)信息并及時反饋回公司。
崗位要求：
1、性別不限 ，年齡不限
2、本科及以上學(xué)歷，電子、計算機(jī)及市場營銷等相關(guān)專業(yè)，其中工科專業(yè)背景佳，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求
3、善與人溝通，需較強(qiáng)的應(yīng)變、學(xué)習(xí)能力，市場開拓能力，有毅力，有一定的相關(guān)社會資源者佳。
4、能吃苦耐勞，能接受長期駐外。
工作地點：省外區(qū)域（福建、安徽、江西、江蘇、河南、四川、山西、山東、內(nèi)蒙、黑龍江等）其中：山西、山東急聘。
面試官的提問：崗位職責(zé)：
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的銷售政策、銷售管理制度。
2、實現(xiàn)產(chǎn)品的銷售，以及產(chǎn)品
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面試經(jīng)驗3
面試公司：松下 職位：渠道銷售通過松下廣電事業(yè)部的在武漢地區(qū)的代理商推薦的機(jī)會，首先是湖南、湖北區(qū)的擔(dān)當(dāng)?shù)轿錆h負(fù)責(zé)的一面，主要也就問了一些個人情況的問題、在目前公司職位、和代理商是什么關(guān)系等問題；二面是一個華中大區(qū)經(jīng)理面試的，問了有沒有渠道管理經(jīng)驗、對渠道銷售和直銷的看法等相關(guān)問題，然后就是隨便聊了一下；最后上海總部來了個電話，讓我到北京參加面試，來回機(jī)票、住宿報銷，是上海廣電事業(yè)部的副部長和主管人事的來面試我，副部長是個日本人，通過人事主管來翻譯。去之前問過，不需要日語對話，松了一大口氣，也沒有問什么很難得問題，問了我對攝像機(jī)的了解情況，還好我是個DV愛好者，對攝像機(jī)還比較了解，但人事主管說以后主要做專業(yè)級的攝像機(jī)，都是電視臺等地方用的，和個人的有很大區(qū)別的。整個面試過程沒有太大的難度，也沒有像其他500強(qiáng)那樣的流程，可能跟代理商推薦有關(guān)系。
面試官的提問：1、個人興趣愛好、家庭情況 2、渠道管理的基本常識 3、渠道銷售和直銷的區(qū)別 4、對攝像機(jī)的了解
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面試經(jīng)驗4
面試公司：北京市康翔貿(mào)易 職位：渠道銷售過完年，通過家人介紹，參加公司的招聘。一開始還是挺緊張的，畢竟才從學(xué)校出來，沒有工作經(jīng)驗。因為是過年期間，公司沒放假時間較長，公司副總直接在一個茶樓面試的，問了我學(xué)校的一些問題和銷售方面的一些問題，剛開始比較緊張，說話有點結(jié)，后面放開了，就侃侃而談了。老總給簡單介紹了我們這行的待遇問題，主要就是銷售看業(yè)績提成，基本公司比較低，公司也包吃住，就是說這基本工資就夠出去買煙、坐車和簡單吃頓飯的錢。結(jié)果老總看我比較踏實和結(jié)合咋削下的優(yōu)秀表現(xiàn)得意順利進(jìn)入公司。
面試官的提問：你怎樣看待中國目前的房地產(chǎn)行業(yè)？ 你對建筑建材行業(yè)的看法？ 如果客戶拒絕你的推銷你怎么做？
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面試經(jīng)驗5
面試公司：北京瑞星世紀(jì)科技發(fā)展 職位：渠道銷售去了之后一看，地方不大，就幾個寫字臺，有點混亂。十點鐘到的，就兩個人。約我面試的經(jīng)理也沒準(zhǔn)時到場，問其他員工，員工都不知道公司要招聘，問過經(jīng)理后就把我叫過去面試。貌似是去經(jīng)理的房間，里面給人感覺很亂。問了些基本情況，我問關(guān)于薪水或者實習(xí)期長短的問題，面試官的回答給我的感覺是什么都不一定，要看經(jīng)理的，一切都是經(jīng)理說了算，我感覺這個公司沒有明確的規(guī)章制度。后來給打電話說是第二天上班，我給拒絕了。
面試官的提問：學(xué)歷，工作經(jīng)歷，住址，如何推銷
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面試經(jīng)驗6
面試公司：搜狐桑海 職位：渠道銷售朋友推進(jìn)得到了面試機(jī)會。
總共兩輪面試，初面是上海渠道銷售經(jīng)理面試的，看簡歷非常仔細(xì)，詳細(xì)了解了我過去的工作經(jīng)歷，業(yè)績排名，對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的了解，還要求我對每一條自我評價進(jìn)行舉例說明，汗死。因為前一份工作和廣告行業(yè)差距較大，自我感覺發(fā)揮一般，不過竟然得到了二面機(jī)會。
第二次是北京總部渠道銷售經(jīng)理面試的，溫柔的美女，不過問了些常規(guī)問題，性格優(yōu)劣勢，目前手上的offer等，不過竟然在這輪被K.O,囧死
面試官的提問：性格中優(yōu)劣勢 工作中碰到的最大困難，如何解決 職業(yè)規(guī)劃
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面試經(jīng)驗7
面試公司：泰科安防（TYCO） 職位：渠道銷售剛開始獵頭發(fā)來郵件希望了解下對方公司的信息，過了兩天幫我約好了面試時間和地點，當(dāng)時很觀望因為還有個3M的終極面。首先是HR，大概聊了20分鐘，主要了解簡歷里的情況，工作內(nèi)容等等，之后說直接見未來老板，兩三分鐘，跟老板開聊，問了問之前的主要工作亮點，因為是銷售崗位所以主要聊客戶、渠道等等，然后是薪水討價還價，結(jié)束。出來不到20分鐘接到獵頭電話，說對方希望盡快入職等等，比較簡單，沒太大壓力。
面試官的提問：客戶開發(fā)、銷售網(wǎng)絡(luò)拓展、維護(hù)、簡歷里的內(nèi)容
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面試經(jīng)驗8
面試公司：蘇州華碩電腦 職位：渠道銷售約的下午2點半在咖啡廳面試，結(jié)果2點50分過來一個產(chǎn)品經(jīng)理，說老板還在見客戶，需要晚點過來。和產(chǎn)品經(jīng)理聊了20分鐘，老板終于露面。簡單的自我介紹，還沒說完，就被老板打斷。讓我說出“華碩非你不用的10個理由”，balabala說完，老板要求重復(fù)一次。好吧，有點緊張，沒按照之前的順序講完（后來才知道老板只是想考察做為一個sales的臨場應(yīng)變能力）。
面試官的提問：1、華碩非你不用的10個理由。
2,、有沒有經(jīng)濟(jì)壓力。
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面試經(jīng)驗9
面試公司：南京神州數(shù)碼 職位：渠道銷售網(wǎng)上投簡歷，然后通知面試，3月28根據(jù)約定時間地點參加面試，面試的是兩個人 一男一女，不知道什么職位的，問了一些無關(guān)緊要的問題，問我愿不愿意到南京以外的蘇南，我想了一下說，愿意（貌似對這個他們挺在意），清明節(jié)過后就通知我辦理入職，我當(dāng)時很詫異，一面就OK了，有點快，也許這種工作不需要怎么選人吧……對了入職時還要做什么測試……
面試官的提問：問我愿不愿意到南京以外的蘇南工作？結(jié)婚了嗎？（記住面試時一定要雙眼盯著HR的雙眼，不要飄來飄去）
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面試經(jīng)驗10
面試公司：四川分享科技 職位：渠道銷售先是和HR聊了幾分鐘，，，然后部門總監(jiān)（應(yīng)該也就是部門經(jīng)理）聊了一會，互相都感覺還不錯，最后問了部門經(jīng)理薪酬狀況，告知底薪3-5K，然后讓跟HR再溝通一下接下來的事宜，我靠，最后HR問我要求薪資，我要求4.5K，但HR死活一口咬定這個崗位底薪只能給到3K，讓我回來考慮，我暈，明明能給到5K最高，但只給我最低，我當(dāng)然不肯，最后不歡而散。
面試官的提問：也就是之前的一些經(jīng)歷及簡單的工作描述，以及對現(xiàn)在工作的描述。
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