面試經(jīng)驗1
面試公司：海天味業(yè) 職位：質(zhì)量檢測8點半筆試，包括IQ 測試和專業(yè)測試。十點開始面試，我是第一批，一組8個人。由于是第一次群面，完全沒有經(jīng)驗。一開始是自我介紹，然后發(fā)下一個主題，關(guān)于食品安全的問題，并提出解決方案。有同學(xué)立馬就進(jìn)入狀態(tài)，那個本子開始記錄，另一位女同學(xué)也比較積極，提出應(yīng)該先提出問題，再解決問題。每個人都提出自己的觀點，我個人感覺有點散，不是很有集中性，最后也沒有討論完就時間到，進(jìn)入總結(jié)階段，由記筆記的同學(xué)總結(jié)，還也沒有陳訴完。最后是他們兩個進(jìn)入二面了。我覺得我沒有進(jìn)入二面的原因是我沒有展現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)力，雖然我也有積極發(fā)言，另外還有一個原因就是專業(yè)相關(guān)度不大。
面試官的提問：問發(fā)言少的通往為什么沒有積極發(fā)言，提醒總結(jié)的同學(xué)時間并詢問我們是否一致同意，還問了一個學(xué)習(xí)成績的問題
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面試經(jīng)驗2
面試公司：百姓網(wǎng) 職位：質(zhì)量檢測8點半開始面試，先去會議室，一共有6個人面試，3個面試官。面試的6個人分成2組，每組3個，討論案例。案例是對世博會資源的回收利用，20分鐘討論策劃，并在紙上寫出自己的企劃。20分鐘后，每組派一位對企劃進(jìn)行講解，之后雙方對對方的企劃進(jìn)行辯論。群面之后，是緊接著的兩輪單面，都是一些比較基本的問題，沒什么好說的。就這樣了
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