面試經(jīng)驗(yàn)1
面試公司：中國(guó)移動(dòng)廣州市 職位：數(shù)據(jù)管理面試的一般流程是把參加面試的人分組（6-10人一組），一組一組的進(jìn)行面試。
第一道題就是一組人進(jìn)行游戲（要在這段時(shí)間互相認(rèn)識(shí)），一般只有1-3分鐘。完了以后他們就提問(wèn)了，比如說(shuō)問(wèn)你4號(hào)叫什么、來(lái)自哪里。
第二題是一組人選一件東西（東西很多如可樂(lè)、餅干、鉛筆等）進(jìn)行推銷(xiāo)。
最后就是全部人坐下來(lái)他們會(huì)提一個(gè)問(wèn)題進(jìn)行搶答，或單獨(dú)抽一人出來(lái)回答。（千萬(wàn)別怕不管你知不知道都要搶?zhuān)麄儾豢寄愕闹R(shí)，主要是看你的表現(xiàn)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力）
面試官的提問(wèn)：面試很隨意的，逮到什么問(wèn)什么，關(guān)鍵是你最好有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，或者實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)
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面試經(jīng)驗(yàn)2
面試公司：宏圖三胞 職位：數(shù)據(jù)管理1、hr通知面試時(shí)間、地點(diǎn)（從智聯(lián)招聘上看到我的簡(jiǎn)歷），當(dāng)時(shí)比較蒙，hr很不專(zhuān)業(yè)，只說(shuō)了公司名，說(shuō)是大公司自己網(wǎng)上查去。
2、到公司面試，填寫(xiě)應(yīng)聘單-hr總監(jiān)面試，根據(jù)簡(jiǎn)歷了解我之前的工作經(jīng)歷及專(zhuān)業(yè)技能。這個(gè)公司是新成立的，很缺人，推薦了個(gè)數(shù)據(jù)管理崗，問(wèn)了我的期望工資（2500）、五險(xiǎn)一金、雙休，hr總監(jiān)說(shuō)ok。就這么定了。
面試官的提問(wèn)：期望的職位？期望工資待遇？
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面試經(jīng)驗(yàn)3
面試公司：雙匯集團(tuán) 職位：數(shù)據(jù)管理崗位職責(zé)：1、保障業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行；2、日常銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析及編制相關(guān)日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)數(shù)據(jù)的報(bào)表；3、建立銷(xiāo)售目標(biāo)與日常經(jīng)營(yíng)分析系統(tǒng)的敏感度分析模型。任職要求：1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟練掌握SPSS、SAS等基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)分析軟件；3、為人穩(wěn)重、細(xì)心、有責(zé)任心、有耐心。
面試官的提問(wèn)：自我介紹
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