面試經驗1

面試公司：電信設計院 職位：無線設計
我當時在成都。
先電話面試，問了一些個人基本情況以及為何要到重慶發(fā)展，還有四川運營商的網(wǎng)絡狀況，如規(guī)模等。
后來在網(wǎng)上做性格測試題，好像是90分鐘吧，感覺題量大，還有些題是重復的（主要考你前后是否一致）。
然后到重慶參加面試。副總、無線部門經理、技術部經理助理和人力經理面試我，還有HR在一旁紀要。
面試完后，HR讓我到另外房間做題。技術類題目比較簡單，還有概預算的根本不會，剩下的是與移動有關的開放性問題。

我是第一個面試和第一個做題的，HR悄悄對我說多等待一下，后面找我談。當時覺得游戲。
2個小時后，所有面試結束，HR找我說領導已經通過，后來談了待遇。由于我遲早回重慶，雖然待遇比想象的少了一大截，但還是同意了。
一個月后，回重慶報道了。
面試官的提問：記憶最深的工作中遇到的困難，如何克服？

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面試經驗2

面試公司：三吉恒元通信技術咨詢 職位：無線設計
這個公司都是網(wǎng)絡面試，因為是外包公司，面試的人是一個光頭，他問什么是 PCM QPSK 此類的問題，在我看來這只是一個過程，就算你一個問題也回答不上來人事部門也會給你打電話，讓你去，公司沒有自己的核心，都是外包給別的公司，有的在深圳，有的在北京，工資本來說好的是2800塊，但每個月只發(fā)給你百分之60 60%，頭三個月是1800或者2000，也是發(fā)給你百分之六十， 并且還扣你的保險208塊，所以根本落不住錢！
面試官的提問：什么是PCM QPSK等等，此類的調制技術問題

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