面試經(jīng)驗1
面試公司：畢馬威（KPMG） 職位：advisoryKP畢馬威的招聘分三部分，筆試，MANAGER面，PARTNER面。雖然走到了最后PAR面的環(huán)節(jié)，但是很可惜，沒能拿到咨詢的offer。
我最先申請的是Advisory咨詢的部門，在通過筆試后，了解到自己所在的子部門是在BPD，Business Performance。匆匆在KP的官網(wǎng)上了解了BPD是做什么的，就奔赴MANAGER面試。至今對KPMG的面試依舊記憶猶新，因為畢竟人家是在恒隆廣場50樓……蠻高端的地方，跑了大概兩次的樣子也算熟門熟路了……MANAGER面的題目是，準備一份某一個企業(yè)的CASE介紹，這個企業(yè)必須是真實存在的，你可以按照你個人的意愿對其進行任何方式的介紹，但是不能用PPT，只能用自己準備的稿紙等等。MANAGER的名字叫做Daniel，中國人，很NICE，最后也表示出他對我很有興趣的樣子。我給他帶來的案例是實習過程中對一個企業(yè)做的Research，這個企業(yè)推出了一款Merchant Cash Advance的信貸產(chǎn)品，概念比較新穎，他們的利率并非固定不變，而是根據(jù)每個月應收賬款的一定比率償還貸款。明顯MANAGER對這款資產(chǎn)證券化的產(chǎn)品有了很強烈的興趣，還問了一些對于這款產(chǎn)品的看法，這家企業(yè)的目標客戶等等。我說因為是一家美國的信貸企業(yè)，所以進入中國市場會有一些法律監(jiān)管方面的問題，客戶也主要是餐飲、娛樂類型的服務行業(yè)，對現(xiàn)金流會產(chǎn)生一定的影響等等。在這個環(huán)節(jié)結(jié)束后，開始了大約20分鐘左右的英語對話，聊了下學校的生活，有哪些收獲，最喜歡什么等等。大約兩周不到的時間，收到了PAR面通知。
PAR面是香港人PARTNER，雖然面試完我的感覺還是不錯，只是最后還是給了Audit的Offer，Advisory沒能給我敞開大門。后來在工行面試的時候遇到一個加拿大的海龜，說我投四大的咨詢部門簡直就是自不量力，她說了這個詞哈哈。雖然有點Aggressive，但是也沒說錯，咨詢需要的是“極品”，我各方面都算中庸良好的樣子，嚯嚯。PAR面的過程比較隨意。PAR上來第一句話是，希望這次和你的對話是一個平等對話的過程，你不要感受到任何的壓力或者地位的差別。之后問我是不是能說英文，我說可以沒問題，于是開始彪了將近半個小時的英文。。。直到最后出門的時候依然是說著ByeBye出門的……我那個汗啊……一開始他問了我一些問題，比如對于BPD的了解，我就拿著自己在網(wǎng)站上瀏覽的function跟他一一匯報，他點頭后，問我做過哪些咨詢項目。恰巧我跟著導師做了兩個企業(yè)性質(zhì)的咨詢項目，并詳細跟他介紹了一下項目的內(nèi)容什么。PAR很認真地聽了下來，并就項目本身提了很多問題以及建議。其實各個企業(yè)的水平高低直接在MANAGER和PAR這樣的級別是最能體現(xiàn)的，這也是我非常欣賞這些企業(yè)的原因之一：不僅有能力，而且非常認真。最后問了我哪些興趣愛好，我說，我不太喜歡偶像，而是比較某一件事情本身，比如籃球賽或者足球賽本身這個過程，讓我叫任何一個球員的名字我可能都不認識，= o =b。還有喜歡和朋友出去玩等等。最后PAR連續(xù)接了三個電話。。。面試過程中其實也有很多電話打斷。。�？梢奝AR忙的程度……在面完我之后還要趕場去某個會議的樣子。
現(xiàn)在想來，我和咨詢沒有緣分的原因還是實習以及項目經(jīng)驗的缺乏。如果我能在去年的時間內(nèi)朝著咨詢的方向走，不管是什么檔次的企業(yè)，那么應該還是非常有機會的。當然自己也是做好了這個覺悟才去投咨詢公司的，事先也有和女朋友商量過這條道路的生活方式，獲得了認可，所以，雖然沒拿到Advisory的Offer，還算不錯吧~
面試官的提問：簡短的英語自我介紹，然后問了我一些問題，比如對于BPD的了解，問我做過哪些咨詢項目，具體內(nèi)容是什么等
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面試經(jīng)驗2
面試公司：安永企業(yè)咨詢 職位：advisory首先是自我介紹和破冰環(huán)節(jié)，然后HR會過來簡單介紹一下情況以及面試官。然后就是一個群面，討論的是一個case。討論過程可以用中文，但presentation必須用英文。case不算太難，但因為面試的人多，每個人要有point可講不容易。展示完之后就由面試官提問。提問的過程也是大家一起討論回答的過程。之后又開始組織辯論賽，可以用中文。辯論之后再單面。單面就簡歷上隨便問了幾個問題。
面試官的提問：介紹一下實習經(jīng)歷？
你評價一下小組成員的表現(xiàn)？
你覺得自己有什么要改進的地方嗎？
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面試經(jīng)驗3
面試公司：IBM 職位：advisory一面是1線manager，隨便聊聊，不涉及技術。
二面是技術的leader，問些Unix下開發(fā)的知識，大部分是《Unix 環(huán)境高級編程》里面的內(nèi)容，因為這個leader負責的主要就是AIX的tuning，問題發(fā)現(xiàn)之類的。
三面是另外一個manager，問些項目方面的，再泛泛的問些技術方面的東西。
總之對技術要求不是很高，很看重溝通能力。
面試官的提問：sockect, IPC, Signal, multi-thread etc...
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