面試經(jīng)驗1
面試公司：中興通訊 職位：結(jié)構(gòu)工程師2010年5月28日14:00 中興面試一面——技術(shù)面
27號五點多中興給發(fā)短信說是，明天的下午要專業(yè)面試，這也太倉促了，什么準(zhǔn)備都沒有。關(guān)鍵是時間太早了，以前的時候都是十月份或者十一月份才來招聘的�，F(xiàn)在還什么都沒準(zhǔn)備。哎！不行就當(dāng)打醬油吧！做了一個來小時的車，來到面試的大酒店——綠洲大酒店，不錯還是個四星級的。
等待面試的人很多。先是要簽到，我簽在前面了，所以第六七個就叫到我了，面試是分為十組，每組有兩個面試官，我是我們那組的第一個,直接上33樓，3307房間。進(jìn)去面試官首先看了一下我的資料，然后讓我介紹一下做的課題和項目，我就籠統(tǒng)的介紹了一下（說的太細(xì)怕是會露餡）。然后其中一個反復(fù)了好幾遍“你是做結(jié)構(gòu)的！”可能來面試的做結(jié)構(gòu)的比較少吧，或許他還沒見過做結(jié)構(gòu)的來這里面試，但更重要的原因我估計他們不是做這個的，所以對這個了解不多。后面問我問題的時候驗證了這一點。主要問題問我你們這個項目最困難的地方在哪里，怎么解決的。（這個問題我已經(jīng)準(zhǔn)備好了）然后還有一個問我螺栓的M3×6什么代表什么意思（哈哈），這個問題差點把我問懵了,還好腦子里回想起來了。然后下面問我“要是你那傳動箱的設(shè)計用到電話機(jī)上你會考慮哪些問題呢？”。想想人家中心就是搞手機(jī)呀，怎么實現(xiàn)沒有想到這點。應(yīng)該要美觀，拿著舒適，耐壓和耐摔吧。當(dāng)我說到分析受力說到劃分網(wǎng)格的時候問我什么是劃分網(wǎng)格，為什么要劃分網(wǎng)格。最后這個面試官也找不到別的知道的問題了估計，就示意另一個還有沒有問題要問，然后那個面試官也是沒有可問的，我就這樣出來了。
對了，在這兩天還是看看英語吧。萬一通過呢。O(∩_∩)O哈哈~
痛苦等待中...查看圖片
心里沒底........................................................
2010年6月1日08:30 中興二面（綜合面試+口語面試）
31號中午接到通知，今天上午面試，這次面試的人顯然沒有上次多，上次是車水馬龍，這次估計是門可羅雀了。面試剛剛回來，說說這次的面試體會吧�？傮w來說比較糾結(jié)。準(zhǔn)備的問題基本上沒有問到，除了英語堵到一個問題外。綜合面試那叫個神呀，傳說中的打破砂鍋問到底就是從這里來的吧。
先說說綜合面試
這次還是被分到33樓，3317房間，敲門，然后別人還沒洗漱好，讓我等待，等了一會進(jìn)去坐下，然后考官就讓我自我介紹，介紹完了就開始問問題了。
問：你覺得最近一兩年辦的最不好的一件事是什么？
答......
問：你項目上寫的這個管道公司和中石油有關(guān)系么？
答...
問：最近看過世界五百強排名沒？
答：...
問：你為什么不去那樣的公司？
答...
問：你對那樣的公司了解么？
...
問：你來中興，你對中興了解多少
...
問：你說了很多，可是你覺得有用的有多少？
嗚嗚，真糾結(jié)...
問：別說那么多，你就說一句話，你對中興了解最重要的一方面說一下吧
...考官不滿意
問：說一下你的優(yōu)點
...
問：你說的太空洞了，感覺和什么沒說一樣。能具體一點么，舉個例子
...
問：你的六級考了多少分
我竟然給忘了，大約就剛過，說了三個數(shù)：425,430,435。面試官笑了，你都說了三個數(shù)了。
我暈...
然后問了一下戶口，工作地點和女朋友的問題。真是有點招架不住，你說什么別人都能給你找出毛病來，然后提出一大堆的問題。
再說說英語口語面試
綜合面試完了后，就給我了一個房間號，去口語面試了。這次是在2904房間。面試口語的是一個很年輕的MM，態(tài)度很好，感覺沒有剛才綜合面試的殺氣。進(jìn)去以后，別人問我外面還有口語面試的沒有，我爽快的說：沒有了。誰知NND，外面還有一個，我剛才還以為他是綜合面的呢。坐下，然后別人就首先讓我們做了個自我介紹。我是第一個，因為我坐在她的正對面（以后堅決不坐在這個位置）。這個是準(zhǔn)備了的，我估計那家伙也是準(zhǔn)備好的，啪啪啪...完成了，MM一聽我們一個是四川大學(xué)，一個是電子科技大學(xué)的，突然冒出一個“好主意”，讓我們PK。~~~~(>_<)~~~~，她在那看熱鬧（這種感覺肯定很爽） 。讓我們兩個人圍繞自己的學(xué)校展開對話。我還沒反應(yīng)過來電子科大那家伙就給我來了一句，Can you introduce your school firstly，我能怎么辦，只能接招。沒有準(zhǔn)備，想了A moment，磕磕巴巴的來了幾句，然后what about you？那家伙估計在我介紹的時候也沒有聽，自己在想自己該怎么說呢。我聽著他介紹他的學(xué)校，我也得想問題呀，我不能老這么被動，他一說完我馬上問：Is your major the best in our country? 那家伙還沒聽出來，是我的英語太差呀，還是他的聽力不好，天煞的的才知道。接著我又問他的愛好是什么？哈哈，這有意思，他想說打dota，可不會，只能拼出來，哈哈...，最后MM問我們?yōu)槭裁磥碇信d？然后讓我們問了幾個問題就結(jié)束了。對了，在中間還有一個更糾結(jié)的問題，英語自我介紹的時候，我把中興ZTE，說成了ZET，真郁悶，ＭＭ給我糾正了。
面試是全部結(jié)束了，下面就是等待筆試通知了，又是痛苦的等待．．．
2010年6月2日14:30 中興筆試
以前的時候，筆試都是放在所有面試的前面的，今年不知道為什么，安排到最后了。1號晚上十點左右收到中興的筆試通知，經(jīng)過兩次面試，再次收到筆試通知已經(jīng)沒有第一次收到面試通知那么激動了，準(zhǔn)備了昨天一天加上今天一上午，實在不知道該看什么了，當(dāng)然不是都看好了，是多的不知道怎么看了，據(jù)說中興筆試是只有你想不到，沒有他考不到，考的范圍太廣了，有通信、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫、模電、數(shù)電、電工、電子、單片機(jī)、編程等等無所不有。這可讓人有點惱火。別說給你一天半時間，就是給你一個星期你也沒有辦法準(zhǔn)備呀。隨便在網(wǎng)上下了點題，背了背（基本上不懂，有些東西從來沒有見過）。
這次筆試是在我們學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心201室進(jìn)行的，很大的一個階梯教室，筆試的有七八十人吧，差不多有三十個左右硬件的還有五十左右軟件的.
我是考的硬件。筆試分為兩部分，一部分是輔助測試部分，時間是75分鐘，主要就是一些性格測試題，還有一些邏輯推理的題目，有些人在中興網(wǎng)站上做過，所以做得飛快。我比較郁悶竟然在交卷子的時候還沒有涂完卡，和老師又“申請”了兩分鐘，題太多了，有一百五十多道選擇題，涂卡涂得我的手都酸了。
另一部分是專業(yè)測試部分，時間90分鐘，發(fā)下卷子來一看，還有兩道簡答題竟然給堵上了，但是記得也不全，缺胳膊少腿的就寫上去了，其余的全是一片空白。硬件的題目基本上全是單片機(jī)、數(shù)電、模電、電子、電工的，通信和網(wǎng)絡(luò)的好像沒有涉及。單選題20個，有把握的沒有幾個(把握最大的有一個，十六進(jìn)制與二進(jìn)制轉(zhuǎn)換的)，多選題更是有點惱火，好歹單選題正確率也有百分之二十五了吧，多選題可就慘了。怎么選呀，只要感覺差不多的全是都選，你不能偏心眼呀。查看圖片剩下的還有判斷題，這個比較好，對的幾率還很大，百分之五十的概率。下面的簡答和兩道大題就慘了，兩道大題整個空白，看不懂什么意思。有的哥們早早的就出去了，我還是堅持到差不多最后才出來。其實檢查也沒有什么意義。
考完了，到底能得幾分？我不知道，不要問我。
這次筆試、面試終于全部結(jié)束了，這兩次面試加上一次筆試，到今天整整一周了，折磨的我夠嗆，這回我要好好休息了。
不管結(jié)果是好是壞，我努力了...
面試官的提問：考完了，到底能得幾分？我不知道，不要問我。
這次筆試、面試終于全部結(jié)束了，這兩次面試加上一次
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面試經(jīng)驗2
面試公司：華為慧通 職位：結(jié)構(gòu)工程師華為給我的印象，先說不好的吧：北京不解決戶口、待遇一般、工作挺辛苦。那我為什么去華為呢？當(dāng)然看的是他后面的優(yōu)點：大公司制度先進(jìn)規(guī)范、能學(xué)到很多東西、對我個人來說華為公司給的條件很好，地點、部門、崗位都按我的要求來，沒什么可說的，非常感謝最后四面我的楊先生，人太好了。當(dāng)然，一面的MM也很好，溫柔善良、賢良淑德，。。。好了，不說了。
華為的這段經(jīng)歷還挺有意思的，今年華為的招聘是沒有筆試的，第一項就是技術(shù)面試。首先，我并沒有收到華為的面試通知，當(dāng)我的同學(xué)第一天趕去面試的時候，我待在實驗室里想：可能排在第二天，再等等，再等等。結(jié)果還是沒有通知我第二天面試。我忍不住了，決定第二天去霸面，這時很多同學(xué)都四面結(jié)束或者等待四面了。到了那里排了兩次隊（第一次排錯了，排到銷售那個隊），到了前臺，和我預(yù)想的結(jié)果一樣，答案是名額排滿了，請耐心等待后面的通知，而我也是按照預(yù)想的一樣，跟她墨跡，你就讓我排吧，好姐姐，你讓我排吧，求你了。最后同意我把簡歷放在她們那，再給我個篩選的機(jī)會。我心想再墨跡也沒啥意思，立即走也不行，人都往上坐電梯來面試，就我往下坐，多沒面子。就在那和同學(xué)扯淡，淡扯了大概有5分鐘，接到一個華為的電話，說我在他們的名單中，只是短信沒有發(fā)到，當(dāng)時我又是驚喜又是詫異，還有這種事？趕緊叫兩個也沒收到短信的同學(xué)也去問問情況。后來發(fā)現(xiàn)，我們?nèi)齻�都被系統(tǒng)鄙視了。
進(jìn)了一面，我問了前一天面試的同學(xué)大致情況，已經(jīng)做好了充分的答題準(zhǔn)備，不就是什么計數(shù)器、堆棧的VHDL編程嗎。誰知道MM上來就問我：你就只做了這一個項目嗎？我明顯聽到，她的“只”字發(fā)音要重一些，于是灰溜溜地回答：是啊。然后讓我簡單介紹一下，我blabla一通，直講的MM小臉通紅（后來發(fā)現(xiàn)是因為里面太熱了）。她尷尬地淺淺地笑了一下，說：想法太簡單了。跟我說：算你通過了，不過你做的項目實在太少了，今年北京名額挺少的，如果你能到終面還是換上�；蛘呱钲诎伞：髞碛至牡搅私系娜绠嬶L(fēng)景，后話不提。。。
二面俗稱群p，5對5辯論，不知道以前考官是不是也這么刁難人，讓我們當(dāng)面說出我們這組覺得誰最差，明顯是挑撥離間嘛。考官問了，那得回答啊，我說xx最差，原因是參與討論較少（意思就是話太少）。后來又問另一個人，他也說xx最差，原因是廢話太多。估計被說最差那哥們當(dāng)時就想把我兩都砍了，媽的，老子話少被說，話多還TM被說。我想，這可咋辦啊，居然出這種事，這么好玩的事，考官肯定得問啊。最后果然問了我這個問題，我說：可能xx在某一問題的探討上話確實多了一點，但總體來說參與討論較少，我和另一位同學(xué)的看問題的角度不一樣罷了，也算是糊弄過了二面。
三面是對著計算機(jī)做題，性格測試，沒什么說的價值，只要不是馬加爵都能過。
四面給我排到了第四天，也就是說，我還有一天加一個晚上的時間準(zhǔn)備。對我來說，四面就是談判，談條件，工作地點，待遇等等。因為華為碩士的待遇都差不多，而且我也覺得起薪差個一兩千沒啥大不了的，我去華為也不是沖著錢去的啊，所以到現(xiàn)在也提都沒提待遇的事。思考的過程其實跟找工作沒什么特定的關(guān)系，其實本應(yīng)該早就想清楚的：你想做什么樣的人，做什么樣的事，結(jié)交什么樣的人。大致可以對應(yīng)發(fā)展目標(biāo)、工作內(nèi)容、工作地點和環(huán)境。而我所想的也是把談判的底線想好，什么我可以放，什么堅決不能放，這些清楚了，最后談成了或者談不成都沒有什么可惜的。由于硬件的經(jīng)驗太少，估計不是很有競爭力，所以與其等人給我壓價不如我主動放棄北京，換來爭取別的。事先從趙老師那得知無線部較好，想想也是，以后的通訊必定是無線的天下，道理其實挺簡單的，再不懂看看中移動和中國電信的營業(yè)額就知道了。于是我決定以地點換部門。四面聊的挺好的，問題關(guān)于怎么應(yīng)對壓力還有我的專利等等，當(dāng)然也包括工作地點，我把想法說了，他也沒說什么。
面試官的提問：你想做什么樣的人，做什么樣的事，結(jié)交什么樣的人
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面試經(jīng)驗3
面試公司：中興通訊 職位：結(jié)構(gòu)工程師群面大部分是排序題，好好答，不要太出格沒啥問題崗位職責(zé)1、
根據(jù)公司和產(chǎn)品發(fā)展策略，負(fù)責(zé)所屬SNS等互動類產(chǎn)品策劃管理工作；
2、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品概念設(shè)計，編寫產(chǎn)品需求書等相關(guān)文檔，協(xié)助開發(fā)、測試團(tuán)隊理解和掌握需求，對產(chǎn)品需求方向和易用性負(fù)責(zé)；
3、 關(guān)注競爭對手和用戶的產(chǎn)品反饋，分析并提供應(yīng)對方案改進(jìn)相關(guān)產(chǎn)品；
4、 負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)項目周期和進(jìn)度把控，并確保對產(chǎn)品開發(fā)至最終上線運營，對完成進(jìn)度和質(zhì)量負(fù)責(zé)；
5、 負(fù)責(zé)跨部門協(xié)調(diào)和溝通，保證產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度順利進(jìn)行；
6、 負(fù)責(zé)對用戶需求、市場需求和業(yè)務(wù)需求進(jìn)行調(diào)研分析，不斷優(yōu)化產(chǎn)品，提升產(chǎn)品質(zhì)量，提高用戶活躍度。 1、 根據(jù)公司和產(chǎn)品發(fā)展策略，負(fù)責(zé)所屬SNS等互動類產(chǎn)品策劃管理工作；
2、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品概念設(shè)計，編寫產(chǎn)品需求書等相關(guān)文檔，協(xié)助開發(fā)、測試團(tuán)隊理解和掌握需求，對產(chǎn)品需求方向和易用性負(fù)責(zé)；
3、 關(guān)注競爭對手和用戶的產(chǎn)品反饋，分析并提供應(yīng)對方案改進(jìn)相關(guān)產(chǎn)品；
4、 負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)項目周期和進(jìn)度把控，并確保對產(chǎn)品開發(fā)至最終上線運營，對完成進(jìn)度和質(zhì)量負(fù)責(zé)；
5、 負(fù)責(zé)跨部門協(xié)調(diào)和溝通，保證產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度順利進(jìn)行；
6、 負(fù)責(zé)對用戶需求、市場需求和業(yè)務(wù)需求進(jìn)行調(diào)研分析，不斷優(yōu)化產(chǎn)品，提升產(chǎn)品質(zhì)量，提高用戶活躍度。
面試官的提問：h：“愿意去艱苦的地區(qū)工作嗎？”
a：“愿意”
h：“你是獨子你家里人放心嗎？”
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面試經(jīng)驗4
面試公司：哈電集團(tuán) 職位：結(jié)構(gòu)工程師第一階段：準(zhǔn)備階段。準(zhǔn)備階段主要是以一般性的社交話題進(jìn)行交談，例如主考會問類似“從宿舍到這里遠(yuǎn)不遠(yuǎn)”、“今天天氣很好，是嗎？”這樣的問題，目的是使應(yīng)聘人員能比較自然地進(jìn)入面試情景之中，以便消除畢業(yè)生緊張的心情，建立一種和諧、友善的面試氣氛。畢業(yè)生這時就不需要詳細(xì)地對所問問題進(jìn)行一一解答，可利用這個機(jī)會熟悉面試環(huán)境和考官。
第二階段：引入階段。社交性的話題結(jié)束后，畢業(yè)生的情緒逐漸穩(wěn)定下來，開始進(jìn)入第二階段，這階段主要圍繞其履歷情況提出問題，給應(yīng)聘者一次真正發(fā)言的機(jī)會。例如主考會問類似“請用簡短的語言介紹一下你自己”、“在大學(xué)期間所學(xué)的主要課程有哪些”、“談?wù)勀阍趯W(xué)期間最大的收獲是什么”等問題。畢業(yè)生在面試前就應(yīng)對類似的問題進(jìn)行準(zhǔn)備，回答時要有針對性。
第三階段：正題階段。進(jìn)入面談的實質(zhì)性正題，主要是從廣泛的話題來了解應(yīng)聘人員不同側(cè)面的心理特點、行為特征、能力素質(zhì)等，因此，提問的范圍也較廣，主要是為了針對應(yīng)聘者的特點獲取評價信息，提問的方式也各有不同。
面試官的提問：你最大的優(yōu)勢是什么
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面試經(jīng)驗5
面試公司：華為 職位：結(jié)構(gòu)工程師周六早上9:00，準(zhǔn)時出現(xiàn)在位于上地六街的魯能大廈4層華為公司。簽到后先進(jìn)到最里間會議室填寫一份應(yīng)聘人員登記表，主要就是個人基本情況以及就職意向等。很快填寫好，交給了組織面試的小姑娘。此時會議室內(nèi)已經(jīng)聚集了20多人。
等到快10:00，第一輪面試，由應(yīng)聘部門的一位同事進(jìn)行。不知道他的title是什么，因為壓根就沒有自我介紹。他遞過來一個文件，跟我說這就是我要面的職位信息，讓我先看一下，同時他也拿著我的簡歷說熟悉一下。很快速地瀏覽了一遍職位內(nèi)容，再反復(fù)對比了一下每個職位的描述，于是我本輪第一個問題就是：請問一下，這幾個職位有什么不一樣的嗎？——真不是我閱讀能力和理解問題有障礙，經(jīng)由面試官的解釋，原來這其中確實有重疊的部分。接下來就之前的工作經(jīng)驗，和對于該職位所看重的部分，雙方進(jìn)行了友好的溝通及探討。同時對方也就我的經(jīng)歷中對該職位較薄弱環(huán)節(jié)發(fā)起了質(zhì)疑與討論，最終結(jié)果看上去還是較令對方感到滿意。于是對方禮貌地請我回到最里間會議室繼續(xù)等待。本輪面試歷經(jīng)30分鐘左右。
面試官的提問：做過哪些項目
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面試經(jīng)驗6
面試公司：思科網(wǎng)訊（WebEx） 職位：結(jié)構(gòu)工程師周六早上9:00，準(zhǔn)時出現(xiàn)在位于上地六街的魯能大廈4層華為公司。簽到后先進(jìn)到最里間會議室填寫一份應(yīng)聘人員登記表，主要就是個人基本情況以及就職意向等。很快填寫好，交給了組織面試的小姑娘。此時會議室內(nèi)已經(jīng)聚集了20多人。 等到快10:00，第一輪面試，由應(yīng)聘部門的一位同事進(jìn)行。不知道他的title是什么，因為壓根就沒有自我介紹。他遞過來一個文件，跟我說這就是我要面的職位信息，讓我先看一下，同時他也拿著我的簡歷說熟悉一下。很快速地瀏覽了一遍職位內(nèi)容，再反復(fù)對比了一下每個職位的描述，于是我本輪第一個問題就是：請問一下，這幾個職位有什么不一樣的嗎？真不是我閱讀能力和理解問題有障礙，經(jīng)由面試官的解釋，原來這其中確實有重疊的部分。接下來就之前的工作經(jīng)驗，和對于該職位所看重的部分，雙方進(jìn)行了友好的溝通及探討。同時對方也就我的經(jīng)歷中對該職位較薄弱環(huán)節(jié)發(fā)起了質(zhì)疑與討論，最終結(jié)果看上去還是較令對方感到滿意。于是對方禮貌地請我回到最里間會議室繼續(xù)等待。本輪面試歷經(jīng)30分鐘左右。
面試官的提問：做過哪些項目
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面試經(jīng)驗7
面試公司：宇星科技發(fā)展（深圳） 職位：結(jié)構(gòu)工程師面試時間是下午三點，我提前五分鐘到達(dá)公司，簽了面試記錄表后被安排在等待區(qū)休息，三點一到就有工做人員帶我到了一個會議室，我在會議室里坐著等面試官。不久就有一位男士進(jìn)了會議室，禮節(jié)性問候后他就邊看我的簡歷邊問我以前的工作經(jīng)歷，問的很詳細(xì)很深入，由于開始時他沒有自我介紹，我一直不知道他是什么職位什么名字，對他問的問題我盡量詳細(xì)的給予回答，后來感覺他在行業(yè)內(nèi)算是比較資深的人士，很多專業(yè)的問題他都比我了解。我自己感覺可能要悲劇了，誰知他面試完后又把我?guī)С鰰h室到另一個休息區(qū)等待，然后他就離開了。我忐忑地等了十幾分鐘，然后有個女性工作人員走過來把我?guī)У搅肆硪婚g工作室，里面沒人，她又開始問我對他們公司工作內(nèi)容了解了沒有，由于前面的面試中談到這個內(nèi)容，我說了解了，她又開始和我談?wù)摴べY待遇問題，雙方討價還價后，達(dá)成共識，然后她說給我一個星期時間考慮是否接受工作回復(fù)她，互相告別
面試官的提問：你為什么離開原公司，
你對自己以后的規(guī)劃，
等等
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面試經(jīng)驗8
面試公司：歌爾聲學(xué)青島研發(fā)中心 職位：結(jié)構(gòu)工程師首先說明，本人之前做塑膠模具設(shè)計，本次應(yīng)聘結(jié)構(gòu)設(shè)計，壓力實在很大，也沒有多大信心應(yīng)聘成功。在前程無憂投遞簡歷后第3天接到電話，也算是電話面試吧，就是簡單了解了一下個人職業(yè)情況。幾天后，接到正式面試通知。約定在下午2點半，辦公環(huán)境非常舒適，位于青島市頂級的商業(yè)中心-麗達(dá)購物廣場。到公司后前臺很人熱情。人力資源部門一個姐姐拿來表格。填完后很熱情地和用人主管部門另2位LEADER共同面試。首先介紹了一下原來的工作經(jīng)歷情況，然后了解了離職原因�？紤]到我原來的工作與此次有所差距，所以部門主管特意拿來了產(chǎn)品一起來共同探討。最后人力資源的姐姐問起我有沒有什么問題要問的，我當(dāng)時真想問薪酬待遇 食宿什么的，可惜當(dāng)時覺得青島頂級商業(yè)中心頂層做研發(fā)的公司問薪酬待遇是不是有些小看人家，所以就沒有問，呵呵。
很意外，第二天下午就收到了體檢錄用通知。對，就是這樣，目前我正準(zhǔn)備體檢，未完待續(xù)！
面試官的提問：1 以前的工作經(jīng)歷
2之前為何辭職
3拿出產(chǎn)品具體分析
4考慮到我是跨領(lǐng)域應(yīng)聘，有
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面試經(jīng)驗9
面試公司：中達(dá)電通 職位：結(jié)構(gòu)工程師人事打電話過來說在網(wǎng)上看到簡歷，了解下基本情況，從事的工作時間，職位，待遇等等，然后約定下面試的時間。由于公司是在浦東曹路那邊，比較偏遠(yuǎn)，人事建議我坐班車過去。面試那天一大早我就出發(fā)了，坐班車到了中達(dá)，發(fā)現(xiàn)臺達(dá)和中達(dá)是在一個廠區(qū)里。
人事打電話給我說面試安排在臺達(dá)那邊，我就直接上到五樓等候面試，過一會人事給了張表格和張圖紙，共4道題目，給出三視圖畫出三維圖，說實話手畫三維圖不是我強項，好幾年沒畫過了，圖我都能看的懂啊，就是畫不出來。建議若想考察機(jī)械制圖知識，可以給出三維立體圖畫出三視圖。
添完表格人事過來取走，一會兒面試的主管過來了，說對我的簡歷很滿意，沒問什么問題，聊了下工作情況以及中達(dá)的發(fā)展如何。過了一會兒，人事領(lǐng)了個經(jīng)理過來，大家聊了一會，然后就結(jié)束。
最后人事問我薪資要求如何，以及何時能報道，走時告訴我回去等通知，錄用的話3天后會發(fā)offer 。
面試官的提問：1.工作中主要做些什么？
2.使用什么繪圖軟件？
3. 工作中小事怎么處理？
4.
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面試經(jīng)驗10
面試公司：深圳捷順科技實業(yè) 職位：結(jié)構(gòu)工程師先是部門研發(fā)面試，考技術(shù)，過了，連工資都談好了，后來人事面試，人事經(jīng)理是個女的，問的問題很怪，問到后面我都想走了，不就一個民營企業(yè)嗎？大企業(yè)我也有待過。人事問的，比如你家?guī)卓谌耍惆謰尩穆殬I(yè)，你老公跟你怎么認(rèn)識的，拍拖幾年，你老公多大年紀(jì)，不止這些，還有一些都是很私人的。我有些委婉的拒絕回答了。這是我這輩子經(jīng)歷最難忘的面試經(jīng)歷。我覺得你要測試什么直接做測試題啊，干嘛這樣？結(jié)果回家一搜，原來這個公司有一些負(fù)面?zhèn)髀�。人事說他們是上市公司，但我始終找不到有這么一家上市公司。覺得那個人事權(quán)很大，可以決定很多事。但是覺得人事內(nèi)心復(fù)雜眼神躲閃。不好應(yīng)對。好辣的老姜。并不是因沒面上發(fā)泄，真的是。。。我覺得他們不一定是真的招人，看看技術(shù)部空蕩蕩的一堆座位，只有幾名老員工，有問過研發(fā)經(jīng)理說研發(fā)的人不用出差都在室內(nèi)，奇怪空蕩蕩一大片桌椅
面試官的提問：上面說了
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