面試經(jīng)驗1
面試公司：和記黃埔地產(chǎn) 職位：法務(wù)面試那天到的時候早了點，然后在門外站了5分鐘之久，前臺沒人，按3次門鈴都沒有人開門，后來有個女的出來看到我了，但是她不知道怎么開門。就走到隔壁辦公室問另外一個女的，那個女的說你不管他，讓他自己打電話，過了一會好不容易有個男的進(jìn)門，我就跟著一起進(jìn)門了。
結(jié)果hr出去辦事還沒來，等了5分鐘，人到了之后填求職表，然后面試，hr介紹說他是hr經(jīng)理，另外還有一個法務(wù)經(jīng)理 ，問了幾個問題，1.自我介紹，2問為什么從律所離職，又為什么不想在現(xiàn)單位做下去？3、對這家公司有什么了解？這都很常規(guī)，但是，他接下來問我研究生畢業(yè)論文寫得神馬，老實說，對于一個工作5年的人來說我早忘記了，等我好不容易想起我本科畢業(yè)論文寫得什么，然后我就回答了，他說我的論文跟實踐沒神馬關(guān)系，我說那很正常啊，學(xué)校學(xué)習(xí)本來就跟實踐脫節(jié)的。然后他就跟我就學(xué)校讀書無用論展開討論。最后hr問我有什么問題想要問的，我說貴公司法務(wù)偏重哪方面的工作，是審合同為主還是有項目需要跟項目來還是需要做行政的工作。他就很不耐煩的說，你不用這多話了，職位說明書上都有。然后面試就結(jié)束了。真心感覺這家公司稀爛，對面試人員極不尊重，hr問的問題沒有水平，感覺設(shè)計的問題是針對一個才畢業(yè)的大學(xué)生，而且最后我問的問題，他連敷衍都省了，感覺一是他沒經(jīng)驗，二是不想讓我知道他沒經(jīng)驗。
面試官的提問：1.自我介紹，2問為什么從律所離職，又為什么不想在現(xiàn)單位做下去？3、對這家公司有什么了解？
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面試經(jīng)驗2
面試公司：海信集團(tuán)（Hisense） 職位：法務(wù)
面試官的提問：緊接著，在隔壁的房間，我們這些剩下的十個人進(jìn)行了二面，叫無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。和面經(jīng)上寫的一樣，進(jìn)去先給每
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面試經(jīng)驗3
面試公司：福建三鋼集團(tuán) 職位：法務(wù)早上9點面試，我8點左右就到了，我是第一個到的【真是太積極了】開始門衛(wèi)不讓進(jìn)，因為他說沒有接到通知，于是我很友好的說沒關(guān)系，我就等等，在門衛(wèi)值班室跟門衛(wèi)一起和諧共處哈，門衛(wèi)也變得友善了，后面門衛(wèi)等了一會打電話給HR，HR還沒有來，門衛(wèi)決定先讓我進(jìn)去，【門衛(wèi)大哥，在此表示感謝】。
進(jìn)去找前臺MM要了表格，謝過MM，我趕緊開填，很快就填完，后面主管來了，主管說HR還沒來，先面我算了，
過程還好，有點囧，其中主管有問道我這個專業(yè)其實到大金龍等國企去的話比較有前途和發(fā)展空間，我當(dāng)時一下子蒙了，不知道怎么回答，
現(xiàn)在懊悔了，應(yīng)該直接回答說，廈門金龍國企，要靠關(guān)系才能進(jìn)去，而其他廈工什么的才不要我們本科生呢，關(guān)鍵是我讀的還不是重點的本科院校，而像ABB這樣兼容并包的外企，我們才可能拼一把，還有進(jìn)的希望，畢竟外企，看的是能力、可塑性、價值觀，哎，我傻傻的當(dāng)時怎么就不知道這樣直接了當(dāng)?shù)慕oHR回答呢，只能看運氣了，ABB保佑我啊，
面試官的提問：法律知識
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面試經(jīng)驗4
面試公司：浙江永豐鋼業(yè) 職位：法務(wù)面試從早上開始，整個過程比較輕松。。一組9個人，高手還是蠻多的，中間有一段時間我基本上插不上話，不過冷2分鐘之后，再接再勵，還是補充了一些內(nèi)容，沒有一直冷下去。
由于討論方向比較一致，所以大概10來分鐘就得出來統(tǒng)一的結(jié)論，剩下10來分鐘用于作補充和總結(jié)。最后presentation交給了一位幾乎沒怎么發(fā)言的同學(xué)，余下的大部分時間大家都在幫他整理思路，甚至是教他怎么做presentation.
總體感覺自己的表現(xiàn)還可以，進(jìn)二面應(yīng)該沒什么問題。
有幾點以后可以改進(jìn)的：
1. 有明確的思路后，看著HR，在閱讀材料的時間馬上要結(jié)束時，主動詢問HR：“請問我們可以開始了嗎？”，在得到HR允許后，順勢發(fā)言，比較自然，而且對時機把握上有主動性，可以提高首發(fā)言成功率。
2. 在隊友作完presen之后，如果覺得隊友總結(jié)得不完整，可以詢問HR：“我看還有一點點時間，我能不能稍微補充一下我們組的觀點？”如果有機會補充的話，應(yīng)該可以有更高的得分。
面試官的提問：自我介紹完之后就是簡單的提問，問題非常淺顯，感覺就像在確定一些基本指標(biāo)，比如哪里人，有沒有社團(tuán)經(jīng)驗等
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面試經(jīng)驗5
面試公司：京博控股發(fā)展 職位：法務(wù)我進(jìn)去面試了，見到四個女人坐在對面，有點不太定，想保持笑容，但有點僵。先做個自我介紹，說了一下，主要是簡歷上的經(jīng)歷，沒有特別展開說，由于沒有限定時間，所以說了一會就等著她們問我。其實當(dāng)時我該多說說才對的，既然她給我機會說，就不要自己跟自己過不去，面試官都喜歡多說的人。之后是各種問題，問我寫作能力如何。記得最深的是“相比其他人，我的優(yōu)勢是什么？”，我就借著簡歷上的寫的經(jīng)歷，說我比較適合市場，市場敏感性比較好，比較能了解商家或者交易對方想什么，需要什么。其實，“市場敏感性”這個詞怪怪的，說自己商業(yè)意識比較好或許好點。她問我，如果讓我回梅州工作，我愿不愿意？我繞著彎回答不愿意，我說，要在廣州積累幾年工作經(jīng)驗，再派到梅州會更好。問我，如果把我安排到東莞，我比那些工作的人優(yōu)勢在哪里？我回答我的專業(yè)性，順勢表示我經(jīng)驗不夠，要跟他們學(xué)習(xí)，但未來潛力很大，肯定可以比他們做的好。
面試官的提問：個人介紹，喜歡去山東工作不？做過哪些實習(xí)？收獲是什么？
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面試經(jīng)驗6
面試公司：中國建設(shè)銀行 職位：法務(wù)1. 在大學(xué)期間最能體現(xiàn)你組織能力的事情 1）.組織“交換空間”活動，前期準(zhǔn)備工作—進(jìn)行時—后期工作和總結(jié) 2). 實習(xí)班主任，組織學(xué)生校運會的前期準(zhǔn)備工作，班會組織 2. 最近看過的一本書，有什么收獲，哪些知識需要補充 經(jīng)濟和金融的書 3. 自己有什么缺點，怎么去改正？ 任務(wù)很多的時候，過于追求效率會忽略細(xì)節(jié)或者感覺無從下手，靜下心，做規(guī)劃，用自己的親身體會來闡述。 4. 如果你是建行的客戶經(jīng)理，現(xiàn)在要向客戶推銷網(wǎng)上銀行，你會怎么做？ 從客戶的心理角度考慮，一一攻破： 1） 網(wǎng)上銀行能真正帶來便利，省時省事，所以要詳細(xì)介紹網(wǎng)上銀行的好處，針對不同的客戶，公司和個人要有偏重 2） 保證網(wǎng)上信息的安全性。詳細(xì)說明 3） 使用網(wǎng)上銀行可以得到額外的利益，可以推出附加服務(wù)，讓客戶覺得很值得
面試官的提問：在大學(xué)期間最能體現(xiàn)你組織能力的事情
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面試經(jīng)驗7
面試公司：德邦物流 職位：法務(wù)剛開始是網(wǎng)投的，后來德邦來學(xué)校宣講，大概第二天吧，通知去面試。我是第一次參加面試，其實還蠻緊張的，一共三個環(huán)節(jié)，第一個就來群面，大概是人太多了，一個會議室有七八組吧，同時進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)，就兩個HR走來走去，也不知道靠什么標(biāo)準(zhǔn)評價，反正很幸運留下來了，大概十幾分鐘后就通知進(jìn)二面的，很快，二面是七巧板游戲，跟網(wǎng)上所說的差不多，就是大家分組，然后靠互相借七巧板完成給的任務(wù)，需要組員內(nèi)的協(xié)作跟組和組之間的良好溝通，這一環(huán)節(jié)感覺都沒怎么淘汰人。很快進(jìn)入第三個環(huán)節(jié)，就是一分鐘即興演講，隨機抽的題目，很生活化的，只要別太緊張都差不多。然后就結(jié)束了當(dāng)天的面試，等候通知了，后來又短信通知我們法務(wù)的會有個電話面試，其他財務(wù)的直接去筆試就好，估計過了就簽了。
面試官的提問：問了一些法律方面的專業(yè)問題，如對國際航空運輸?shù)姆梢?guī)制方面的一些問題，因為畢竟他們是做運輸這一塊的，
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面試經(jīng)驗8
面試公司：香港新世界集團(tuán) 職位：法務(wù)第一次是HR的面試的，先是填了應(yīng)聘表，然后做了1份筆試題，有5個名詞辨析，有填空題，有3個簡述題，還有2個論述題。筆試完了就是HR的經(jīng)理面試，主要是問了一些過往的工作經(jīng)歷，聊的比較輕松，問了一些個人的性格，愛好之類的，聊了差不多50分鐘的樣子，說是回去等復(fù)試通知，復(fù)試是專業(yè)考核。
第二次是上海的一個法務(wù)經(jīng)理的視頻面試，主要是商業(yè)地產(chǎn)法務(wù)知識的考核，各種問題，差不多40多分鐘吧，整體感覺還可以。說是等通知，大概10－15天的樣子會有結(jié)果。
過了15天的樣子，我打電話去問，HR的經(jīng)理說，她和上海的那個法務(wù)經(jīng)理覺得我各方面條件都比較符合，但是香港總部那邊要求招男的，暈死我啊，浪費我將近2個月的時間。
面試官的提問：HR問的主要是以前的工作經(jīng)歷，為什么辭職之類的。法務(wù)經(jīng)理問的是商業(yè)地產(chǎn)招商招租過程中與商戶發(fā)生糾紛后
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面試經(jīng)驗9
面試公司：華岳集團(tuán) 職位：法務(wù)一面是視頻面試，一對一，自我介紹、問了一些為什么來我公司及背景問題，家里的情況也都問了，很簡單，然后讓英語自我介紹，看發(fā)音。后來就說了一堆公司的事情，問能不能接受，然后就讓等通知。說復(fù)試只是走形式。
二面是一個星期后通知的，去威海公司面的。上午英語面試，用英語交談。下午法務(wù)部經(jīng)理面試，看了各種資料，問了一堆問題，像你的性格、經(jīng)歷、家庭、對法務(wù)的理解之類的。最后說你的想法很單純，寫個對公司法務(wù)的理解的材料給我發(fā)郵箱，然后我們再定要不要你把。
然后就回來了，等等等，等了兩個多星期，別人接到電話了，我沒收到，應(yīng)該是被刷了。
面試官的提問：家庭成員、為何來我公司、對法務(wù)的理解、想怎么開展工作、出國和薪水不超過3000能不能接受
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面試經(jīng)驗10
面試公司：烽火國際 職位：法務(wù)面試的大概有100人之多，分批制，海面。我們被分成幾組，五人一組，跟我同組的，二個復(fù)旦，二個同濟，就我一個上大，當(dāng)初也沒慌，很鎮(zhèn)定地表現(xiàn)自己，因為之前有準(zhǔn)備英語自我介紹，HR讓我前面的那個復(fù)旦男生use english to introduce ,他先是楞了下，不過很快就開始介紹自己的實踐經(jīng)驗，大學(xué)所獲的成績之類，輪到我，我覺得一定要給HR留下深刻印象，就反其道而行，不是通俗的介紹自己這種套路，后來果真還是有所反響，之后又問了我們幾個問題，30分鐘速戰(zhàn)速決。等侯通知。。。
面試官的提問：個人實習(xí)實踐經(jīng)歷，獲獎情況等
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