面試經(jīng)驗(yàn)1
面試公司：華為技術(shù) 職位：技術(shù)支持工程師周四接到了華為面試的短信，要求回復(fù)是否可以參加面試。真是奇怪，這已經(jīng)是我第二次收到華為的面試邀請，可是卻連自己要面的職位名稱都不知道。
周六早上9:00，準(zhǔn)時出現(xiàn)在位于上地六街的魯能大廈4層華為公司。簽到后先進(jìn)到最里間會議室填寫一份應(yīng)聘人員登記表，主要就是個人基本情況以及就職意向等。很快填寫好，交給了組織面試的小姑娘。此時會議室內(nèi)已經(jīng)聚集了20多人。
等到快10:00，第一輪面試，由應(yīng)聘部門的一位同事進(jìn)行。不知道他的title是什么，因?yàn)閴焊蜎]有自我介紹。他遞過來一個文件，跟我說這就是我要面的職位信息，讓我先看一下，同時他也拿著我的簡歷說熟悉一下。很快速地瀏覽了一遍職位內(nèi)容，再反復(fù)對比了一下每個職位的描述，于是我本輪第一個問題就是：請問一下，這幾個職位有什么不一樣的嗎？——真不是我閱讀能力和理解問題有障礙，經(jīng)由面試官的解釋，原來這其中確實(shí)有重疊的部分。接下來就之前的工作經(jīng)驗(yàn)，和對于該職位所看重的部分，雙方進(jìn)行了友好的溝通及探討。同時對方也就我的經(jīng)歷中對該職位較薄弱環(huán)節(jié)發(fā)起了質(zhì)疑與討論，最終結(jié)果看上去還是較令對方感到滿意。于是對方禮貌地請我回到最里間會議室繼續(xù)等待。本輪面試歷經(jīng)30分鐘左右。
我真不知道這一等，居然直接等到了中午的午餐盒飯。。。飯飯后，慵懶地坐在會議室內(nèi)，大家都百無聊賴地開始犯困。
大概十二點(diǎn)半左右，有10個應(yīng)聘者被請進(jìn)另一間會議室進(jìn)行集體面試。剩下的人依舊在會議室里各自發(fā)呆。
這中間，第一撥兒集體面試的XDJM們回來了，一個個略興奮。顯然過去的那1個多小時的經(jīng)歷要比我們在會議室里閑呆刺激多了。
下午3:00，終于又喊到我的名字了。這次的面試官是與第一輪面試官一個部門，也許職位要高一級。先是請我做了個簡單的自我介紹，又再次就職位要求的技能與我做了簡短的詢問。接下來主要集中在工作地點(diǎn)的確認(rèn)上。由于我個人堅持工作地要在本地，于是對方表示要確認(rèn)一下本地是否有該職位，請我回去會議室繼續(xù)等消息。于是我開始在做拿到確認(rèn)消息后拎包走人的準(zhǔn)備了。
下午4:00，留在會議室的9個人，包括我在內(nèi)，被通知進(jìn)行集體面試。我在進(jìn)入集體面試會議室之前，特地跟組織的小姑娘確認(rèn)職位地點(diǎn)情況，被告知北京有地兒。于是昂首闊步踏進(jìn)會議室。我承認(rèn)，這次的集體面試是一整天當(dāng)中最有價值的一環(huán)，也是唯一讓我覺得有收獲的地方。3位面試官做在最里面，明顯看上去level比之前幾輪的人高出不少，剩下的人圍繞著會議室的圓桌環(huán)坐一圈。真正的管理者，自有其特有的氣場。中間那位，面帶笑容，和藹親切，言辭縝密，說話讓人如沐春風(fēng)。其右手側(cè)的面試官，一臉嚴(yán)肅，說話殺傷力十足，及其具有侵略性，按照外企的話就是aggressive。最左側(cè)的面試官，面無表情，很少發(fā)問，即使有問題也都是最最common的面試套題。如果你接受過社交風(fēng)格方面的培訓(xùn)，這三人明顯地分別代表了三種不同類型：中間的是表達(dá)型，右手的是干勁型，而左手的是分析型。在大家做過了簡單介紹后，被分為2組，拿到了同樣的問題，開始進(jìn)行歷時20分鐘的小組討論。考慮到如果再細(xì)節(jié)地寫下去，可能涉及confidential的信息外泄，就不對討論的題目和內(nèi)容做過多說明。不過大家也都應(yīng)該能明白，所謂的題目，基本上都不會有一個標(biāo)準(zhǔn)答案。面試官無非是在大家討論和闡述各自觀點(diǎn)和結(jié)論的過程中，從各個方面來考察每一個應(yīng)聘者，觀察我們的思維方式、表達(dá)能力、應(yīng)變能力、集體協(xié)作力等等。因此當(dāng)有應(yīng)聘者一直糾結(jié)于題目的最終答案時，我們組的一位姐姐很犀利地指出：這樣的深糾毫無意義，我們的方案已經(jīng)制訂出來，能否成功能多地取決于執(zhí)行力，而不是那么多的如果如果。這一點(diǎn)也是特地提醒大家要注意的，我們要從面試題中敏銳地反應(yīng)出它的考點(diǎn)是什么，從而抖擻精神去應(yīng)對。而不要把精力浪費(fèi)在無關(guān)緊要的小方面，這反而顧此失彼，給面試官留下“深刻”印象�；旧霞w面試持續(xù)了1小時左右。之后繼續(xù)是等待等待。
居然，被我等到了。。。晚餐飯盒！我華麗麗地佩服自己，在這個office里如此浪費(fèi)我的時間和青春。
最后一輪面試于8:20pm開始，于8:30pm結(jié)束。這一次新的面試官在讓我重復(fù)了今天第三次“簡單自我介紹”后，將重點(diǎn)落在大雙方都重點(diǎn)關(guān)心卻又在之前小心回避的關(guān)鍵性問題--薪資。首先向我介紹了華為的薪資組成。我不知道這算不算公司confidential的信息，我小心翼翼地寫來。華為薪資分為4部分：基本月工資+績效獎金+內(nèi)部虛擬股+社保。 其中第一年只有基本月工資和社保。到了第二年才會根據(jù)performance在年底評獎金，如果表現(xiàn)優(yōu)異還會拿到內(nèi)部虛擬股作為福利。怪不得坊間傳聞，在華為的第一年不要期待太高。而當(dāng)你堅持了一年之后，可能會有很大的改善。當(dāng)然，這個改善也是要從第二年年底算起的吧，我想。跟所有公司的面試結(jié)果一樣，那就是當(dāng)天不會有任何結(jié)果。這一輪也僅僅是介紹和詢問我的期望值。然后對方很禮貌地對我表示了感謝，感謝我堅持到這么晚，堅持完整個面試。如果有進(jìn)一步的消息會馬上通知。當(dāng)然，他還明確表示所有面試都已經(jīng)進(jìn)行完了，無需再次過去面試了。
在這長達(dá)12小時的面試過程中，最終有效的面試時間僅僅只有2小時。我在心中默念了無數(shù)遍TNND、NDYD,然后深深感慨其企業(yè)風(fēng)格和辦事效率。這也給我的求職經(jīng)歷添上了厚重的一筆。
面試官的提問：怎么看待這個職位？為什么喜歡這個職位
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面試經(jīng)驗(yàn)2
面試公司：聯(lián)想(Lenovo) 職位：技術(shù)支持工程師聯(lián)想面試經(jīng)歷
2009年2月19日星期四，上午10點(diǎn)參加了聯(lián)想大客戶部的銷售面試，以失敗告終。特寫下面試經(jīng)歷，供自己反思。
出門：北京今天下雪了，出門的時候還飄著雪花。挺冷的天，要不要穿正裝呢？那套花高價買來供求職面試穿的服裝，干洗完了，掛在簡易衣柜里呢。面銷售職位，還是穿正裝吧？可是太冷了，而且聯(lián)想作為本土企業(yè)，員工可能都穿得比較隨意。雖沒穿正裝，還是好好梳洗了一番，找了件比較正式的外套，穿上平時不穿的皮鞋出門了。
等待：等公車。到了聯(lián)想新大廈，等負(fù)責(zé)面試的人來接我們上去。
面試：今天應(yīng)該是三輪面試吧。都連在一塊兒的，誰被淘汰了很明顯的。遺憾三面沒我。
一面：
負(fù)責(zé)面試的人把我們（13個人）領(lǐng)到一個大概20平米，放滿椅子和一張桌子的房間里。里面大概有5、6個人，應(yīng)該是面試官，大概部門員工和HR。我挑了第二排的靠過道的座位，剛坐下，就聽到一位女士說：銷售的人都選擇坐前面。于是，我就迅速挪到了第一排靠過道的座位。大家做好以后，面試官要求我們做自我介紹。由于我的地理優(yōu)勢，有幸第一位發(fā)言。但是，我說得不是很好。語速語調(diào)、遣詞造句，都不甚理想。接下來聽其他面試者的介紹才知道他們都有2-3年的工作經(jīng)驗(yàn)，有幾位還是做銷售工作的。作為應(yīng)屆生，我的劣勢很清楚了。
做完自我介紹，就是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。分成兩組，給我們25分鐘，討論出一個3分鐘的廣告詞，將冰箱賣給愛斯基摩人。早聽說過這個題目，就是沒有看答案，沒有過多的思考。遺憾。我們組有個位做過電話銷售的女孩兒，感覺很強(qiáng)勢的。一開始她就說你們有什么觀點(diǎn)，大家開始討論吧，我來做記錄。我反應(yīng)慢了點(diǎn)，被她搶了這個美差。但至始至終，她都沒有發(fā)表自己的見解。我們其他幾位同學(xué)討論的結(jié)果是：“冰箱帶給你想要的溫度”。還差3分鐘結(jié)束的時候，我自己寫了兩句廣告詞，拋磚引玉請大家補(bǔ)充，結(jié)果沒人補(bǔ)充。我本不想做陳述的，就兩句話，陳述不了3分鐘啊。沒人補(bǔ)充只好我做陳述了。顯然我沒有講到3分鐘的時間，而且沒講好。做陳述的時候，語速太快，不夠嚴(yán)肅。表達(dá)不是很清楚。
我們小組的陳述就幾句話，但是另一個小組的廣告還有場景描述，我覺得他們的更好。兩組都做完陳述后，負(fù)責(zé)面試的人立馬宣布了第二輪面試的名單。留下來6個，其他7個人就走了。
二面：
雖然我有幸加入了二面。并按順序回答了自己3—5年的職業(yè)規(guī)劃。他們說的規(guī)劃都跟這個職位有關(guān)，要做到什么級別，擔(dān)任什么職位。我的回答是：雖然我是應(yīng)屆畢業(yè)生，但是在校期間我自學(xué)了人力資源課程，對自己的職業(yè)生涯也有比較清晰的規(guī)劃。長遠(yuǎn)而言，雖然我是一個女生，但是我希望自己有份事業(yè)，而不僅僅是工作。3—5年內(nèi)，我希望可以學(xué)更多與具體工作相關(guān)的技能，為以后的發(fā)展做鋪墊。也不知回答的是否對他們的胃口。
在我們輪流回答己3—5年職業(yè)規(guī)劃的同時，負(fù)責(zé)面試的人把我們的簡歷發(fā)了下來，讓我們把期望待遇寫在簡歷上。我寫的是：5000每月，但我更看重職業(yè)發(fā)展空間。5000真的是我的底限，再少心理上就不太能接受了。但是，我看到有的人寫的是3000.在薪酬上，我又沒有競爭力了。
接下來，面試官針對每位應(yīng)聘者提問。他們幾位都被問了很多問題，唯獨(dú)我一直呆坐著。既然讓我參加二面，為什么讓我一直涼快著呢？快結(jié)束的時候，一位面試官終于問我了，“**，你是唯一的應(yīng)屆生，你覺得自己能給聯(lián)想帶來什么呢？請談3點(diǎn)，如果不夠3點(diǎn)，就按你自己的思路來回答�！蔽夷芙o聯(lián)想帶來什么呢？早知道求職的時候會被問道類似的問題，就是沒好好準(zhǔn)備，沒在網(wǎng)上多做功課�；诤薨�。只好硬著頭皮說：“首先，我是應(yīng)屆生，如同一張白紙，給其他人相比，我的劣勢是顯而易見的。但是如果給我一周，一個月，一年的時間，我相信我會做得很好。其次，如果有機(jī)會進(jìn)入聯(lián)想，學(xué)習(xí)了聯(lián)想的文化，領(lǐng)略到了柳總的個人魅力，我會向親朋好友介紹聯(lián)想的文化�！闭f完后，我恨不得把自己舌頭咬斷。第二點(diǎn)我說的是什么東西啊。難道我進(jìn)聯(lián)想工作是為了做一個文化的傳播使者？？
三面：
同樣，二面介紹后立馬宣布進(jìn)入三面的名單。而我沒有得到這個機(jī)會。
離開：
面試官說：“如果一周內(nèi)沒有通知，你們就考慮別的機(jī)會吧”。已經(jīng)被拒絕了。有點(diǎn)落寞的走出了聯(lián)想大廈。在電梯里，還聽到一同面試的一個男生對另一個男生說：“反正也無所謂了，獵頭推薦我來面試，說有別的職位。我對電話銷售這個職位根本不感興趣�！鲍C頭還做這種低端的職位啊？
今天面試的大部分人雖然是有2—3年工作經(jīng)驗(yàn)，但是以前就職的公司都不怎樣。也都是非重點(diǎn)院校本科甚至自考�？飘厴I(yè)。我想，如果這個職位的定位是這樣的話，我就沒有必要參與競爭了。
面試官的提問：聯(lián)想面試經(jīng)歷
2009年2月19日星期四，上午10點(diǎn)參加了聯(lián)想大客戶部的銷售
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面試經(jīng)驗(yàn)3
面試公司：杭州�？低暭夹g(shù) 職位：技術(shù)支持工程師筆試
�？档男@招聘會一向比較受關(guān)注，所以大家筆試最好提前15~20分鐘左右到，不然可能連座位都沒有。我們那天提前了10分鐘到達(dá)，教室已經(jīng)差不多都坐滿人了。幸好前幾排都是認(rèn)識的兄弟，互相擠擠給我們空出了位子。在此特別感謝下，O(∩_∩)O~
筆試為選擇題形式，內(nèi)容分三部分，考的很基礎(chǔ)很細(xì)，覆蓋面也很廣。第一部分是計算機(jī)基礎(chǔ)知識，10T，涉及數(shù)據(jù)庫，計算機(jī)組成原理和操作系統(tǒng)原理的基礎(chǔ)知識。據(jù)反映，這部分大家答的都不理想。第二部分是網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識，30T，主線是OSPF，VLAN，STP，RSTP，考得比較細(xì)。這部分有參加過CISCO培訓(xùn)的比較占優(yōu)勢。最后還有10T為常識題，形式為義務(wù)教育那幾年的語文數(shù)學(xué)題。
這次筆試沒有英文題，很多男生均表示慶幸。呵呵。
一面（技術(shù)面）
27號傍晚收到一面通知的時候有點(diǎn)小激動，因?yàn)橹坝袃?nèi)部人士跟我說我的筆試成績不太好，我以為自己這次就終結(jié)在筆試了。沒想到還能收到面試通知，呵呵。結(jié)合之后的數(shù)面情況，我想，或許，從一開始，和我一起競爭的，只有女生而已。
最后補(bǔ)充一點(diǎn)，大家一定要注意著裝��！沒有正裝的話，最好也要穿有領(lǐng)的上衣，不要穿休閑裝。這次面試，很多人都因?yàn)橹b問題而被刁難了。那天我也穿得比較隨意，都面完走人了，還被叫住，就著裝問題，和我所學(xué)的第二專業(yè)商務(wù)英語一起，又面了一分多鐘。。
二面（情景面+群面）
29號晚上收到二面通知，要求我們先去了解汽車變速箱的種類和特點(diǎn)，并任選2中介紹工作原理。SF進(jìn)二面的人很多，有人在論壇發(fā)帖，提倡群攻二面。欣然接受。30號晚上在寶龍和大家一起討論，交流獲取的信息，認(rèn)識了YanY�？畤@下校長的ISCW之實(shí)用和YOYO姐之神算。這天晚上系統(tǒng)課結(jié)課，非常感激方SIR和李婷MM不計較我的曠課。
2009.10.31 海康威視
情景面模擬的是做技術(shù)支持很經(jīng)常會遇到的一個情景�？蛻糍I了設(shè)備，開箱就出問題。之前承諾2天內(nèi)解決，現(xiàn)在因?yàn)榕浼狈�，要�?0天后才能修好。客戶自然是不滿意。你現(xiàn)在申請到的權(quán)限是：①使用替換設(shè)備，直到10天后原設(shè)備故障解決；②退貨并承諾最高達(dá)3倍的賠償金。你的任務(wù)：1分鐘內(nèi)，向客戶提出解決方案。
這里要注意的是，作為技術(shù)支持，萬不得已，千萬不要答應(yīng)退貨。有些同學(xué)后來群面表現(xiàn)不俗，但是沒有進(jìn)三面，很可能就是在這里栽了。語言表述上，不要用太多含糊的詞語，比如：可能，吧，應(yīng)該之類。還有，注意控制時間，任務(wù)描述時，可是說“1分鐘內(nèi)”哦。
群面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式，12個人分成兩組，針對之前通知的那3題和剛公布的第四題（為一款大馬力越野車選擇一款合適的變速箱）進(jìn)行20分鐘的討論，提出方案，選出一人作五分鐘的方案陳述。一組陳述完后另一小組可以提3個問題，小組的任何人都可以回答。最后是每人1分鐘的自我評價。
群面環(huán)節(jié)，面試官基本沒有參與其中，所以大家的緊張感會比較少，也比較放得開。我們討論的氣氛很熱烈，連面試官最后都表示贊賞。呵呵。
之前我沒看多少面經(jīng)，對無領(lǐng)導(dǎo)小組討論并不知道具體要怎樣表現(xiàn)。但是，個人覺得，不管是不是陳述人，只要不太沉默，提出的意見能在點(diǎn)上，在互毆時對團(tuán)隊有貢獻(xiàn)，就可以了。
三面
2009.11.03 �？�
三面最開始以為是壓力面，沒想到是很輕松的聊天。
三個面試官，其中一個技術(shù)支持的HR，從一面面到我三面；另一個是技術(shù)支持的YU經(jīng)理，還一個是技術(shù)支持某部的老總——他坐中間，主要都由他發(fā)問，而且問的基本跟技術(shù)無關(guān)。�？档倪@些面試官一個很大特點(diǎn)就是：微笑、友善，不會給你壓迫感。
三面半個小時，被問了很多問題。開始他們是看著簡歷細(xì)細(xì)的問下來，后來的問題就有點(diǎn)隨意了，涉及到學(xué)習(xí)，技術(shù)，生活，情感，性格，興趣愛好，家庭，未來，職業(yè)規(guī)劃等等。有些問題看得出來是預(yù)設(shè)問題，但是更多的是隨機(jī)性的。所以你回答的時候也要稍微注意下，因?yàn)槟愕幕卮鸷芸赡芫褪窍聜�問題的來源。
快結(jié)束的時候，面試官告訴我，這次三面是考察面試者的綜合素質(zhì)適不適合這個崗位，表現(xiàn)沒有好與不好的說法。所以大家在面試前，最好還是詳細(xì)了解下這個崗位的職位描述和職位要求。
面試官的提問：技術(shù)面，其實(shí)技術(shù)的問題問的并不多。綜合幾位同學(xué)的描述，面我的那位技術(shù)官，一般都是先問你最熟悉什么協(xié)議
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面試經(jīng)驗(yàn)4
面試公司：惠普（HP） 職位：技術(shù)支持工程師HP內(nèi)部招聘的消息是我姐在HP的一個朋友告訴我的，“周六直接帶著簡歷來B2（這是一個社會招聘）時間是9點(diǎn)到12點(diǎn)”。當(dāng)天早早的就來到了B2大廳，一看時間8點(diǎn)半，坐著等吧，觀察了一下周圍很多人都說來應(yīng)聘，大約有40人左右。經(jīng)過一段漫長的等待之后，面試官來了，9點(diǎn)鐘正式開始，然后大家就都湊到了三個面試屋子的門口，這時有個HR MM來維護(hù)秩序并讓大家自覺的排隊。當(dāng)天總共有三個職位，普通話技術(shù)支持，英文技術(shù)支持，global administrator account，應(yīng)聘普通話的大約有130人左右，面試官很不給面子，前20人平均一個人面試25分鐘左右，輪到我的時候都快12點(diǎn)了。進(jìn)去后準(zhǔn)備的自我介紹也沒用上，面試官直接問專業(yè)問題，比如：ping命令是干什么的，什么是DNS,DHCP?如何查詢你的DNS?電腦藍(lán)屏如何解決？等等如此網(wǎng)絡(luò)和硬件方面的問題，由于我在大學(xué)也幫不少人解決過電腦故障問題，這些問題還難不倒我，隨后他就在我的簡歷上做了一個標(biāo)志，然后讓我到另一個大廳繼續(xù)面試，心中竊喜，這算是晉級了吧，到另一個大廳等待的人就少了，這期間已經(jīng)到12點(diǎn)了，HR MM就收了剩下大約70、80人的簡歷說讓大家回去等消息（唉，只能說運(yùn)氣也是面試的一部分吧），很快就到我面試了，面試官也是簡單的問了一些更加高級的網(wǎng)絡(luò)方面的問題，比如“你理解域嗎？”，“如何查看自己系統(tǒng)的還原點(diǎn)”，然后又問了一些我簡歷上的一些問題，后來要考察我的英文能力，就讓我閱讀一段技術(shù)文檔，并且翻譯，但由于沒找到文檔，他就讓我做自我介紹，我覺得，一方面他考察你的發(fā)音，另一方面考察你的能力。快結(jié)束的時候他問我“有什么想問他的？”我就問了“什么時候能知道面試結(jié)果？”他說“一周之內(nèi)”，也在我的預(yù)料之內(nèi)，然后又問我還有什么想問的嗎，我說沒有了。后來他就很客氣的把我送走了。 接下來就是漫長的等待，期間由于上火還口腔潰瘍，吃飯都礙事，令人遺憾的是一個周過去了，沒收到任何通知，還以為就這樣結(jié)束了，意想不到的是在周天的晚上6點(diǎn)左右來了一個上海的電話，難道是上海微軟打來的？因?yàn)槲以诰W(wǎng)上投過微軟上海的職位，不管三七二十一，接起來在說，喂，你好，對方是一為GG，經(jīng)他介紹才知道是HP上海的公司打來電話面試的，當(dāng)時啊，內(nèi)牛滿面的，隨便問了我?guī)讉�常見縮寫的名字和解釋，最有意思的是問我經(jīng)常去哪個銀行辦理業(yè)務(wù)，我說建設(shè)銀行，然后他問建設(shè)銀行的縮寫是什么，我當(dāng)時就想起來一個笑話嗎，建設(shè)銀行是CCB（存存吧）工商銀行是ICBC（愛存不存），然后很流利的告訴他是CCB，后來又問我英文怎么樣，我說我的讀寫能力比說的能力強(qiáng)，然后他就讓我用英文做自我介紹，感覺自己說的很爛，事先沒有做什么準(zhǔn)備，后來就又讓我等通知了。 接下來的一個周一的下午，接到大連的一個陌生號碼的電話，當(dāng)時在上課，趕緊跑出去接起來，經(jīng)過一番交談，了解到是我應(yīng)聘部門的經(jīng)理約我周三的下午面試，很爽快的答應(yīng)了。 周三下午應(yīng)約來到B3跟經(jīng)理面試（后來才知道整個B3都?xì)w這位經(jīng)理管)，一上來就問我家是哪的，然后為什么不選擇回家就業(yè)，（我的自我介紹又沒派上用場），期間針對我說的，一層一層深入的問了我很多問題，有些也很尖銳，期間做了一個測試，是兩個真實(shí)的case，全部用英文作答，半個小時的時間，問題對我來說還比較簡單，后來又讓我翻譯一封email，在后來就開始談薪資問題了，那一刻好高興哦。B3出來的時候已經(jīng)是一個小時45分鐘以后了，趕緊給老大打個電話報一下喜，我的面試經(jīng)歷大體就這些啦，好久沒寫這么長的文章了，文筆太差了，大家講究著看吧。
面試官的提問：職業(yè)規(guī)劃如何
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面試經(jīng)驗(yàn)5
面試公司：上�；萜眨℉P） 職位：技術(shù)支持工程師首先是用普通話做一下自我介紹，然后針對我的簡歷提出了一些過去工作的一些問題，他問得很細(xì)，包括一些項目的項目經(jīng)驗(yàn)，數(shù)據(jù)庫，還有開發(fā)的模塊，并從中學(xué)到了什么。之后問我離職原因，我想了個巧妙地辦法說的氣氛十分溫馨，而且愉快，并沒有讓對方感覺到壓力。之后問我應(yīng)聘的職位了解多少，還有就是這個職位最主要的素質(zhì)應(yīng)該具備哪些方面。這些問題對我來說很容易回答。因?yàn)橐恢痹陉P(guān)注惠普的信息。之后考了我一些硬件知識，比如我的電腦的配置，還有CPU的型號，還問我酷睿和奔騰有什么區(qū)別。內(nèi)存的接口等一些硬件的問題。都是針對我的筆記本電腦硬盤里面部件的一些問題。后來問我英文怎么樣，我說閱讀能力還是可以的，他說：那好，這段話你讀一遍，之后問我剛才說的那些是什么意思。我覺得就是對英語四級能力的一個測試，當(dāng)然里面出現(xiàn)了很難見到過的詞匯。面試流程結(jié)束后，我問他，下次面試大概在什么時候，他問我筆試過沒有，我說筆試了，她問什么時候筆試的，我說上周三。他們會意的點(diǎn)點(diǎn)頭。我說，那我就等這次面試的通知就可以了唄，他們說，會在五個工作日內(nèi)通知我，如果沒有接到通知，就不要再等了。
第二天下午，惠普打來電話，通知我，面試通過了。讓我準(zhǔn)備一些資料，幫我辦理入職手續(xù)。要的學(xué)位證，畢業(yè)證，身份證，簡歷，英語四級證書的掃描件。說周一之前發(fā)給她，她周一幫我去部門辦理入職手續(xù)。
面試官的提問：之前的工作經(jīng)歷，以及英文熟練的程度，硬件的一些問題
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面試經(jīng)驗(yàn)6
面試公司：華為技術(shù) 職位：技術(shù)支持工程師從下午3:00開始進(jìn)華為公司，大概等了有一個多小時，看著微胖卻很有精神的姐姐讀到我的名字，我激動了一下，在眾人的好運(yùn)聲中，開始了我的一面。
一個中年的男人，也裝著很正式。一問：你熟悉哪些語言？我就是說我會C，C++，QT。然后說我的C++不是很好。二問：你就用C寫個鏈表的添加？他看了下我的程序。放下了紙張。三問：你本科學(xué)得最好的是什么？答：通信原理。繼續(xù)問：解釋下兩個手機(jī)之間通信的過程？四問：碩士期間學(xué)的最好的是什么？答：信息安全。繼續(xù)問：你能不能給我解釋一下信息安全里面的某個知識點(diǎn)？（聽到他這么問，我猜他應(yīng)該是不懂安全的。所以我就我的項目解釋了一下）。很奇怪的是，這個面試官，從頭到尾都沒有看我一眼，難度我就那么恐龍，不看你怎么知道我是恐龍？所以整個行程，都是我在對著他的頭頂說話，他在我的資料上面不停地寫著。就這樣，過了一面，又去了那個人特別多的地方等候二面。
二面：性格測試和英語面。這一輪面試我的最大收獲就是，不要小看性格測試。性格測試也是會刷人的。做性格測試，個人覺得還是憑第一感覺做。按事實(shí)做。不然，你出來的時候，你大概也會分裂了。
英語面，讓我以為我在六級的考場。聽力的時間太短。我還沒聽清題目，時間就到了，自動翻頁，連悔改的機(jī)會都沒有。最后兩題，情景對話，一塌糊涂。英語，我的硬傷。
面試官的提問：三面：BOSS面。
那個BOSS據(jù)說是個經(jīng)理級別的，人很穩(wěn)重，比技術(shù)面的人，多了一份氣場。還沒
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面試經(jīng)驗(yàn)7
面試公司：昆山神達(dá)電腦 職位：技術(shù)支持工程師從下午3:00開始進(jìn)華為公司，大概等了有一個多小時，看著微胖卻很有精神的姐姐讀到我的名字，我激動了一下，在眾人的好運(yùn)聲中，開始了我的一面。一個中年的男人，也裝著很正式。一問：你熟悉哪些語言？我就是說我會C，C++，QT。然后說我的C++不是很好。二問：你就用C寫個鏈表的添加？他看了下我的程序。放下了紙張。三問：你本科學(xué)得最好的是什么？答：通信原理。繼續(xù)問：解釋下兩個手機(jī)之間通信的過程？四問：碩士期間學(xué)的最好的是什么？答：信息安全。繼續(xù)問：你能不能給我解釋一下信息安全里面的某個知識點(diǎn)？聽到他這么問，我猜他應(yīng)該是不懂安全的。所以我就我的項目解釋了一下）。很奇怪的是，這個面試官，從頭到尾都沒有看我一眼，難度我就那么恐龍，不看你怎么知道我是恐龍？所以整個行程，都是我在對著他的頭頂說話，他在我的資料上面不停地寫著。就這樣，過了一面，又去了那個人特別多的地方等候二面。二面：性格測試和英語面。這一輪面試我的最大收獲就是，不要小看性格測試。性格測試也是會刷人的。做性格測試，個人覺得還是憑第一感覺做。按事實(shí)做。不然，你出來的時候，你大概也會分裂了。英語面，讓我以為我在六級的考場。聽力的時間太短。我還沒聽清題目，時間就到了，自動翻頁，連悔改的機(jī)會都沒有。最后兩題，情景對話，一塌糊涂。英語，我的硬傷。
面試官的提問：三面：BOSS面。那個BOSS據(jù)說是個經(jīng)理級別的，人很穩(wěn)重，比技術(shù)面的人，多了一份氣場。還沒面，我就
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面試經(jīng)驗(yàn)8
面試公司：神舟電腦 職位：技術(shù)支持工程師從下午3:00開始進(jìn)華為公司，大概等了有一個多小時，看著微胖卻很有精神的姐姐讀到我的名字，我激動了一下，在眾人的好運(yùn)聲中，開始了我的一面。一個中年的男人，也裝著很正式。一問：你熟悉哪些語言？我就是說我會C，C++，QT。然后說我的C++不是很好。二問：你就用C寫個鏈表的添加？他看了下我的程序。放下了紙張。三問：你本科學(xué)得最好的是什么？答：通信原理。繼續(xù)問：解釋下兩個手機(jī)之間通信的過程？四問：碩士期間學(xué)的最好的是什么？答：信息安全。繼續(xù)問：你能不能給我解釋一下信息安全里面的某個知識點(diǎn)？聽到他這么問，我猜他應(yīng)該是不懂安全的。所以我就我的項目解釋了一下）。很奇怪的是，這個面試官，從頭到尾都沒有看我一眼，難度我就那么恐龍，不看你怎么知道我是恐龍？所以整個行程，都是我在對著他的頭頂說話，他在我的資料上面不停地寫著。就這樣，過了一面，又去了那個人特別多的地方等候二面。二面：性格測試和英語面。這一輪面試我的最大收獲就是，不要小看性格測試。性格測試也是會刷人的。做性格測試，個人覺得還是憑第一感覺做。按事實(shí)做。不然，你出來的時候，你大概也會分裂了。英語面，讓我以為我在六級的考場。聽力的時間太短。我還沒聽清題目，時間就到了，自動翻頁，連悔改的機(jī)會都沒有。最后兩題，情景對話，一塌糊涂。英語，我的硬傷。
面試官的提問：三面：BOSS面。那個BOSS據(jù)說是個經(jīng)理級別的，人很穩(wěn)重，比技術(shù)面的人，多了一份氣場。還沒面，我就
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面試經(jīng)驗(yàn)9
面試公司：宏碁集團(tuán)ACER 職位：技術(shù)支持工程師說起來，acer是我面試的第一個公司，當(dāng)時acer在中大開現(xiàn)場招聘會，投了簡歷后當(dāng)天晚上在學(xué)校面試，5個人一起面試，兩個考官（其實(shí)一個女考官看起來很嫻淑啊，現(xiàn)在印象依然很深，現(xiàn)在漂亮的女人滿大街都是，但讓人看起來舒服的就少之又少�。�。
一開始大家分別自我表現(xiàn)介紹，然后談了談對acer的了解和看法，最后女考官出了一道題目：“假設(shè)公司錄用你們了，明天早上派你們?nèi)セ鹦菍W(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)，為期一年，但火星上1年等于地球上100年，你們今晚只能做一件事情，你想做什么”，其余四個人，說的都是做好學(xué)習(xí)計劃、分析100年后地球需要什么技術(shù)，有針對的學(xué)習(xí)等等屁話，我回答的是：“我會選擇放棄這個機(jī)會，如果不可挽回，一定要去，我就回家見我父母最后一面，告?zhèn)�別” 結(jié)果是只有我通過了首輪面試。
第二天早上，去acer廣州分公司復(fù)試，考官是acer中國區(qū)副總，早早去到之后，說明來意，馬上有工作人員把我?guī)У揭粋�休息室，送上一杯水和報紙，態(tài)度特別好，讓人感覺很舒服 ，到我面試的時候，有工作人員帶我去一個獨(dú)立辦公室，里邊的考官，即acer副總張xx看到我過來了，馬上站起來開門，微笑歡迎（跟那個廣州某大型國企簡直是天壤之別），很輕松的氣氛中，談了十幾分鐘，復(fù)試通過！
面試官的提問：分別自我表現(xiàn)介紹，然后談了談對acer的了解和看法，出了一道題目：“假設(shè)公司錄用你們了，明天早上派你
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面試經(jīng)驗(yàn)10
面試公司：安徽科大訊飛信息科技 職位：技術(shù)支持工程師首先通過校園宣講會投遞簡歷。然后第三天接到HR的通知，通知去訊飛總部參加第一輪面試（后來才知道HR已經(jīng)通過查看簡歷淘汰掉半數(shù)左右的投遞者），第一輪是我應(yīng)征的職位所在的部門的主要技術(shù)人員和主管面試，面試開始是自我介紹，說說自己的性格特點(diǎn)，愛好，所研究的是IT的具體領(lǐng)域；我是網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)，大概的說了下我在網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域的研究和曾經(jīng)有過的實(shí)踐內(nèi)容，而后主管根據(jù)我簡歷里寫的東西，開始深入問你些跟網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行維護(hù)相關(guān)的技術(shù)問題（個人感覺是想從你對問題解決方法來考察個人的思維邏輯性和專業(yè)素養(yǎng)），然后問些你的主修課程，介紹下專業(yè)主修課程成績，訊飛對于學(xué)生的在校成績是有一定要求的，這好像與別的公司有所不同。這個環(huán)節(jié)結(jié)束后，問了我對他們公司還有什么疑問或者需要深入了解的，然后我問了關(guān)于資薪和訊飛班車問題，他詳細(xì)的解釋了下，然后這一輪的面試就結(jié)束了！后來隔了半個月通知去參加二輪面試，面試的是一個總監(jiān)，各個環(huán)節(jié)和流程跟一輪面試時差不多，只是總監(jiān)會多問些你對訊飛的了解和對于訊飛企業(yè)文化的認(rèn)識等等，還會問你一些個人的職業(yè)生涯規(guī)劃狀況！然后二輪面試結(jié)束。最后又過了不到一周，接到HR的電話，通知被錄取。然后簽署三方協(xié)議！
面試官的提問：Linux操作系統(tǒng)的密碼回復(fù)步驟？
路由器工作在OSI的哪一層？
你個人感覺未來網(wǎng)絡(luò)的發(fā)
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