面試經(jīng)驗(yàn)1

面試公司：新百麗鞋業(yè) 職位：培訓(xùn)主管
1.從新百麗某門進(jìn)入，告知門衛(wèi)自己是應(yīng)聘“干部崗位”的 ^_^ （招聘人員告訴我這么說(shuō)的）；
2.進(jìn)入新百麗商務(wù)洽談大廳；
3.填寫一份IQ/職業(yè)技能測(cè)試的考卷；（約1-1.5H）
4.一對(duì)一面試。（約1-1.5H）
以上只是初試。我通過(guò)了初試，但在初試過(guò)程中對(duì)新百麗印象變差了，所以最終沒(méi)去參加新百麗的復(fù)試。

備注：
1.新百麗的確大；
2.新百麗的HR架子很大；
3.新百麗的薪水不高，面試中招聘人員對(duì)這個(gè)問(wèn)題總是閃爍其詞；
4.6D8H工作制。
面試官的提問(wèn)：1.工作經(jīng)歷
2.成功案例
3.為什么離職
4.工作中的個(gè)人心得
……………

-------------------------------------------------------

面試經(jīng)驗(yàn)2

面試公司：天九儒商 職位：培訓(xùn)主管
人力資源主管面試，先是一對(duì)一，基本的提問(wèn)，因?yàn)槲颐嬖嚨囊彩侨肆Ψ矫娴墓ぷ鳎�且之前自己只有不到一年的且不專業(yè)的人力方面的工作經(jīng)驗(yàn)，出于保證收入的原因，投了主管的職位，但能力達(dá)不到，所以在行家面前很容易露餡，本來(lái)我是一個(gè)非常自信的人，但整個(gè)面試下來(lái)卻讓我很受打擊，面試官也為我提了很中肯的意見(jiàn)，建議我如何想做專業(yè)的人力工作，可以考慮從專員做起。
面試官的提問(wèn)：描述自己的能夠勝任這份工作的優(yōu)勢(shì)？

-------------------------------------------------------

面試經(jīng)驗(yàn)3

面試公司：中國(guó)平安保險(xiǎn) 職位：培訓(xùn)主管
等了很久，一個(gè)中年人過(guò)來(lái)讓我填寫個(gè)表，看到周圍有很多人在填表，面試，還有談業(yè)務(wù)的，一下子就感覺(jué)自己被蒙了，問(wèn)了問(wèn)，是招聘什么崗位的，他說(shuō)是什么人才培養(yǎng)計(jì)劃，要通過(guò)了第一次面試才給定位，談了大概5分鐘，就問(wèn)我明天有沒(méi)有時(shí)間去聽(tīng)一下公司的介紹。我說(shuō)我就是要確定崗位，他說(shuō)明天看了再說(shuō)，唉，算了，又被忽悠了，以后有保險(xiǎn)公司直接屏蔽掉
面試官的提問(wèn)：介紹一下你自己
原來(lái)是做什么的
期望的最低薪水是多少

-------------------------------------------------------