面試經(jīng)驗(yàn)1
面試公司：金寶貝早教中心 職位：市場拓展先是人事助理面試。 然后是類似于一個總監(jiān)的人面試。
談了一個多小時。
關(guān)于經(jīng)歷， 生活等。
最后最杯具的， 最讓人氣憤的， 就是， 那個主管說， 我們現(xiàn)在只要電話銷售。。。
何必呢？？？ 招電話銷售， 你何必要扯淡那么久？？
真不要浪費(fèi)大家的時間。
如果都是這些個噱頭， 沒有必要玩得和真的一樣。
冒充是美資上市企業(yè)。 其實(shí)只是一個中國的總代理而已。
在新閘路的總部， 一個美資上市公司， 似乎和上海的工作室無關(guān)的嘛。。
2萬多塊的早教課程， 除非你是個牛人， 你也認(rèn)識很多牛人要生寶寶。
要不然， 最好別做類似的銷售工作。 比做保險(xiǎn)會更糟糕。
面試官的提問：你最大的弱點(diǎn)是什么？
那個總監(jiān)類型的人物， 似乎比較不自信�！�
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面試經(jīng)驗(yàn)2
面試公司：北京東方網(wǎng)信科技 職位：市場拓展面試職位：市場拓展。因?yàn)楫?dāng)時在出差做項(xiàng)目，我要求先電話溝通。面試的是市場副總監(jiān)了解了我的一些大概資歷和求職意向。然后要求面談。
轉(zhuǎn)天來到公司先是前臺給一份題做，然后與市場的副總監(jiān)面談。首先讓我大概介紹了一下我做的技術(shù)和職能。后面有塊黑板我把技術(shù)講了一遍，期間會問一下問題。完了以后又問計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)的技術(shù)、各種協(xié)議等。聊了40分鐘。換到另一個辦公室與人力的經(jīng)理聊了半小時。大概內(nèi)容是性格、求職意愿、工作經(jīng)歷等。結(jié)束面試。大概一個星期通知錄用。發(fā)薪酬郵件，能接受以后發(fā)的offer。
面試官的提問：工作經(jīng)歷、工作的技術(shù)、對行業(yè)的認(rèn)識、計(jì)算機(jī)協(xié)議等。
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面試經(jīng)驗(yàn)3
面試公司：江蘇紅豆實(shí)業(yè)股份 職位：市場拓展首先初試，看看是否具有銷售經(jīng)驗(yàn)和潛質(zhì)，然后通知你到公司面試，到公司后先填寫面試單，做個簡單的小簡歷。面試正式開始，先做自我介紹，一分鐘時間，再問工作經(jīng)驗(yàn)，從工作中學(xué)到什么，為什么離職等等，最后如果人力資源感覺你可以，會把你推薦給部門經(jīng)理，然后是經(jīng)理面試，經(jīng)理面試都是過場，一般人力資源通過了就完全可以了
面試官的提問：工作經(jīng)驗(yàn)
職業(yè)規(guī)劃
所學(xué)內(nèi)容在工作上
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