面試總共聊了大約40分鐘，沒什么很tough的問題，關(guān)鍵還是口語要過關(guān)吧。另外，面試的時(shí)候hr會根據(jù)情況填寫打分表，總共5-6項(xiàng)每項(xiàng)都有1-5分5個(gè)檔次。

杜邦面試經(jīng)驗(yàn)：

6sigma招的人相對比較少，所以流程也簡單些，二面就是final了。我是1月2日12：30去面的，科苑路399號。由于之前問過hr是什么形式，hr蠻輕描淡寫的說沒什么形式，就是面談，所以有些麻痹了。當(dāng)進(jìn)到面試室看到正中一個(gè)花白頭發(fā)的老外時(shí)，心里多少咯噔了一下。

陣勢蠻嚇人的，除了那個(gè)老外，另外還有兩個(gè)面試官，甚至還有一個(gè)從廣州打電話來遠(yuǎn)程面試，總計(jì)4vs1...人手一份關(guān)于我的資料，從簡歷到網(wǎng)申資料到一面hr的打分和記錄，很全。沒有我預(yù)料中的關(guān)于6sigma的專業(yè)問題，主要關(guān)心的還是對于成為6sigma proffessional的熱情、決心以及未來的職業(yè)規(guī)劃方面。問了諸如為什么想到要做6sigma，BB之后是想做MBB呢還是轉(zhuǎn)去別的function，對于出差、下工廠怎么看，有沒有出國、讀書的打算，將來想走管理路線還是技術(shù)路線。因?yàn)槲矣羞^6sigma的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，所以又問了在做項(xiàng)目過程中，是什么讓我感覺最achievable。

老外的秘書送我出來的時(shí)候，打聽了一下情況。她告訴我hr一共推薦了4個(gè)人(看來一面淘汰率還是很高的啊)，一個(gè)下午都會面完。如果有合適的人選，可能會招2-3個(gè)，如果都不滿意，1個(gè)不招也有可能。本來覺得招2-3個(gè)的話我一定沒問題，但既然也有可能不招，心里就沒底了。

最后，雖然之前的一面到二面等待時(shí)間比較長，但這回，杜邦的效率還是很高的。第二天下午，收到了口頭offer。第三天下午，收到了正式offer，title是trainee-Operation Six Sigma Black Belt;主管就是面我的那個(gè)老外~~