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  • 成功面試名企是怎么樣的體驗(yàn)

    2018-09-04    名企面試   

    90后有話說。

    11年在杭城某大學(xué)畢業(yè),不是啥211,也不是啥985。7歲上學(xué),小學(xué)初中跳級(jí),畢業(yè)較同齡人一般早兩年以上。天生優(yōu)勢,無法比擬。=_=

    未及畢業(yè),被高三屆的同校師兄看中,拿著他的推薦信,去參加某行業(yè)全國排行第一(現(xiàn)在已落后到前三)的公司面試。

    面試前,惡補(bǔ)了關(guān)于該公司從出生到當(dāng)前幾乎所有資料。主要關(guān)注該公司的研發(fā)發(fā)展史和業(yè)務(wù)發(fā)展史。天生記憶較好,又是先天優(yōu)勢。=_=

    面試職位:部門經(jīng)理助理。

    面試官:部門經(jīng)理,某HR。

    沒有自我介紹環(huán)節(jié),直接翻看簡歷和推薦信進(jìn)入問答。

    第一個(gè)問題就棘手異常:XXX,你覺得為什么我們要錄用如你一般的應(yīng)屆生。你自己覺得在哪些方面勝過外面那些手握幾年甚至上十年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的員工。

    答:

    • 自信心與生俱來;

    • 學(xué)習(xí)能力異常彪悍;

    • 融合能力相對優(yōu)秀。

    比方說,領(lǐng)導(dǎo)從簡歷可知我本身并未有相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)和從業(yè)經(jīng)驗(yàn),但是經(jīng)過幾天的佛腳,對我司目前主推的產(chǎn)品基本已了解。

    No.2 經(jīng)理(用眼睛盯著我):為什么不說貴司,而是我司?

    某HR(眼光持懷疑態(tài)度):我們目前市場大概有70多種產(chǎn)品,基本已了解代表什么。

    答(目光轉(zhuǎn)向HR):代表你可以就目前市場產(chǎn)品隨便發(fā)問。

    No.3 兩人同時(shí)抬頭(互相看了一看),

    HR:就XX產(chǎn)品的兩種制式,說看看。

    然后我從兩種制式的發(fā)明歷程開始說起,說到目前市場趨勢,并就自己見解分析優(yōu)劣勢。還附送了自己對未來幾年市場的分析判斷。

    他們沙沙地在筆記上寫,我說完了就在那看,順路思考了下是不是說太多了。想想還是覺得沒有,就淡定了。

    No.4 經(jīng)理(胸前橫抱手):那我想聽聽你對公司未來發(fā)展的建議,批評(píng)也可。

    答:改變市場層疊次序,打亂重新排列,往上下游產(chǎn)品集群發(fā)展,成立獨(dú)立工程事業(yè)部,加大研發(fā)投入,相對減弱宣傳投資,沒了。

    No.5 經(jīng)理:理由。

    答:

    1. 我司本身市場部門渠道管理混亂,令出兩門,經(jīng)常導(dǎo)致末端經(jīng)銷商不知所措;重新打亂排序,按照樹形渠道重新規(guī)劃發(fā)展,把握一手控制權(quán)。

    2. 未來幾年個(gè)人覺得集體工程會(huì)往個(gè)人工程方面發(fā)展,潛力市場巨大,而且我司對于自己的產(chǎn)品安裝調(diào)試應(yīng)該會(huì)更得心應(yīng)手(2013年,智能家居概念爆發(fā),已印證)。

    3. 我司產(chǎn)品目前研發(fā)力度嚴(yán)重不足,傾向于營銷型發(fā)展,對我司未來發(fā)展鍛造了天生瓶頸。請領(lǐng)導(dǎo)指正。

    No.6 經(jīng)理(在簡歷上沙沙幾筆,然后對HR)說:我沒有問題了。

    然后直接走了,走了........了........

    瞬間不安情緒彌漫。

    然后HR再問一些不痛不癢的背景啊,未來職業(yè)規(guī)劃啊,亂七八糟一堆。

    明顯在不安中回答。

    HR:你對自己的薪資要求?

    答:6K+。

    HR:應(yīng)屆,試用,6K+?

    答:是的。

    面試結(jié)束,回家。不安整整幾天。

    兩天后接到電話,準(zhǔn)備入職,薪資試用期6K,一個(gè)月后8K。

    瞬間天晴。

    —————————————————華麗麗的分割線———————————————————

    從業(yè)半個(gè)月后,公司大會(huì),愕然發(fā)現(xiàn),寫推薦信的師兄是公司總經(jīng)理。三個(gè)月后,調(diào)任總經(jīng)理助理,薪資變成12K。

    后來面試我的部門經(jīng)理跟我說,排除掉推薦信,當(dāng)我說出“我司”并展現(xiàn)對產(chǎn)品的熟悉程度,已經(jīng)基本可以確認(rèn)能錄用了。

    —————————————————繼續(xù)分割線—————————————————————

    一年后,辭職。

    在行業(yè)工程類廝混至今,

    哦,目前我是從事智能家居的前端,

    通信工程及建筑智能化。

    ———————————————————再分割線—————————————————————

    補(bǔ)充回答,近日收到不少私信,問關(guān)于招聘事宜。在此統(tǒng)一回答:

    1. 在我看來企業(yè)就是企業(yè),無分大小,只是大企業(yè)分工更加明確而已,所以大企業(yè)對于普通員工的協(xié)調(diào)能力相對偏重于專業(yè)能力,一定要明確。

    2. 管理層的主人翁意識(shí)一般大于專業(yè)能力。所以如果你面試的職業(yè)是中層以上管理,請牢記,EQ大于IQ。EQ大于IQ。EQ大于IQ。重要的問題他們說要說三次。!

    3. 其實(shí)專業(yè)知識(shí)沒那么重要,相對更重要的是展現(xiàn)你的學(xué)習(xí)能力。尤其是電子、能源,環(huán)保,科技研發(fā)等行業(yè),學(xué)校學(xué)的東西幾乎并沒有什么卵用。

    4. 請保持自信。請保持自信。請保持自信。

    5. 請保持激情。請保持激情。請保持激情。

    (文章來源:羊角獸)
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