問：你是單獨工作效率高還是小組工作時效率高?
面試技巧回答：我需要一些個人時間去做計劃，但我喜歡周圍的人的活動和他們的聲音，并和他們分享見解。我想，大多數(shù)作家需要完善，因為我們偶爾都會遇到寫作上的困難。
點評：面試官在尋找一個能在有干擾的環(huán)境下工作的人。誠實地進行交流，表明你是一個靈活的、易于適應(yīng)環(huán)境的職員。
A:I need some private time for planning,but otherwise I like the activity and noise of people around me and the ability to hare ideas.I think most writers need reinforcement,because we all get writers block occasionally.
問：告訴我使你難以保持客觀的情形。
面試技巧回答：我曾為我們的圖書館研究一種新的在線資源，但最后我的經(jīng)理卻決定撤銷資金。我感到沮喪，因為我為該產(chǎn)品激動，就像賣主那樣，我告訴了許多人可以擁有這種資源。但我明白改變預(yù)算的必要性，并且在當(dāng)時此事不是我說了算的。
評論：在這里，一個明顯的例子就是你已在一個項目上花了很多時間，而得到的結(jié)果就是取消該項目，或你可能發(fā)現(xiàn)該項目從戰(zhàn)略上講，并沒有你期望中的那么出色。你是否能夠重新調(diào)整你的思維做一些從長遠來看是最好的事情。
Qell me about a situation in which it was difficult to remain objective.
A:Id researched a new online source for our library,and my manager decided to pull funding at the last minute.It was ustrating for me because I’d gotten excited about the product,liked the vendor,and had even told some people to count on having the resource.But I understand the need to revise budgets,and the matter was out of my control at the time.
問：你現(xiàn)在的老板想改變你的什么工作習(xí)慣?
面試技巧回答：我習(xí)慣早上工作，而我的老板卻是個夜貓子。我喜歡提前至少一小時到辦公室，通常是7點左右，一到辦公室就開始工作，而我的老板喜歡9點以后來辦公室，一就到晚上。所以我想知道她要改變我的一項習(xí)慣，很可能是要我也變成個夜貓子，以便她想工作的時候我也在場。
評論：面試官想知道你是如何與你將來的老板和同事合作的，同時他們還想確信，他們已發(fā)現(xiàn)了你與人合作方式里的所有與眾不同之處�；卮鹪搯栴}，一個好方法就是指出彼此之間輕微的愛好差別�；蛘吣憧梢杂羞x擇地談?wù)勀愀习褰?jīng)過共同努力改善了的缺點。
Q:What might your current boss want to change about your work habits?
A:Im a morning person and shes a night owl. I like to come into the office at least an hour early,usually by seven,to get a jump start on my work. My boss likes to come in after nine and work late into the evening. So I think if she could change one thing about me,shed probably make me into a night owl,too,so that Id be available during many of the same hours she likes to work.
問：談?wù)勀闼J(rèn)識的卓有成就的經(jīng)理、管理者，或其他處于領(lǐng)導(dǎo)位置的人。
面試技巧回答：我曾碰到過一位非常優(yōu)秀的教授，在他給我們上新課之前，總會復(fù)習(xí)上一課的重點。他細心地觀察我們的反應(yīng)，我們一旦有疑惑，他就會重復(fù)所講的內(nèi)容。有時他會問些反饋性的問題“你們還有什么困難嗎?”，他從來不作太多的假設(shè)，也不會讓我們因為未能迅速掌握一個概念就覺得自己很愚蠢。
評論：請談?wù)勔粋�管理者的管理模式和人際技巧。重點在建設(shè)性上，那就是他是如何工作的，而不在于他做什么類型的工作。他是如何能夠取得如此驕人的成就并能得到你的贊許的?
Qell me about an effective manager,supervisor,or other person in a leading role youve known.)
Ahe best professor I ever had always reviewed me most important points from our last class before he moved on to new material.He also watched our faces carefully and repeated information whenever he saw a blank stare.Sometimes he would just ask for feedback by saying,“What are you having difficulty with?”He never assumed too much or made us feel dumb for not grasping a concept quickly.
問：你認(rèn)為哪種類型的管理模式是有成效的?
面試技巧回答：有些人充當(dāng)教練而不是專家，我總能從他們身上學(xué)到有價值的東西。當(dāng)別人有問題向我請教時，我會盡力提供幫助，就如和他一塊分析推理一樣，在幫助他時我也在學(xué)習(xí)，但我從來不給對方答案，我想幫他樹立獨立解決問題的信心更重要。
評論：這個問題與“講講你所認(rèn)識的卓有成效的經(jīng)理或管理者”很相似，舉一個你個人或眾所周知的領(lǐng)導(dǎo)人卓有成效的領(lǐng)導(dǎo)的例子。為什么該領(lǐng)導(dǎo)能有這么大的成就?談?wù)勀阕约旱墓芾砟Ｊ胶湍闩c同事和領(lǐng)導(dǎo)之間的人際關(guān)系，并且談?wù)勀闳绾螐哪闼鶜J佩的領(lǐng)導(dǎo)人身上學(xué)到好的習(xí)慣。
Q:What type of management style do you think is effective?
A:Ive always learned well from people who act as coaches rather than experts.When someone comes to me with a problem,I try to act as if I’m reasoning through the problem with the person,learning as I go.I never just give an answer.I want employees to develop confidence in creating answers for themselves.
問：描述一下你個人的管理方式。
面試技巧回答：我重復(fù)別人告訴我的東西，但我用一種有助于他們獨立發(fā)現(xiàn)問題和找到答案的方式重新歸納它們。有時，我只是不斷地提問，直到他們找到解決方法為止。這種方法，是我從一位成功從事審訊工作的律師朋友那里學(xué)來的。
評論：談你的管理方式和你與同事、領(lǐng)導(dǎo)之間的人際技巧。談?wù)勀闶侨绾螐乃磁宓念I(lǐng)導(dǎo)人身上學(xué)到好的習(xí)慣。
Q3escribe your personal management style.
A:I repeat what someone has told me,but I reorganize the information in a way that helps them see the problem or answer themselves.Sometimes I just ask questions until they see a clear solution.I learned this from watching a friend who’s a ccessful trial lawyer.
問：你覺得你跟哪一類型的人一起工作能使工作最有成效?
面試技巧回答：我傾向于和有自信并且性格直率的人一起工作，與懦弱的人一起相處則較難，因為我工作節(jié)奏快且處事果斷。
評論：重點談積極的方面，你是哪種類型的上司、員工和同事?請記住，面試官想知道你如何與公司的其他人處得好，而不是公司里別的員工如何適應(yīng)你。
Q:What type of people do you work with most effectively?A:I tend to work well with people who are confident and straightforward.Its more difficult for me to be around timid eople,because I move quickly and am decisive。
面試技巧回答：同事給你印象最深的是什么?
答：我敬佩性格好、誠實而且正直的人，并能與他們合作得很好。我認(rèn)為，自信和熱情在任何工作環(huán)境里都起積極的作用。雇主想知道你的人際關(guān)系技巧怎么樣。更可能的就是，你不但要跟你所在的部門的人交往，更要與公司的其他人交往。顯現(xiàn)出你能在這方面表現(xiàn)出色。
Q:What things impress you in colleagues?
A:I admire and work best with people who are of good character and have integrity.I also think confidence and enthusiasm is positive in any business environment.