本人自畢業(yè)以來(lái)一直在一家大型國(guó)有集團(tuán)公司做財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和內(nèi)部審計(jì)工作，先后做過(guò)出納、主管會(huì)計(jì)，公司財(cái)務(wù)部的副經(jīng)理、經(jīng)理，總公司審計(jì)部的總經(jīng)理，到目前為止，有關(guān)財(cái)會(huì)和內(nèi)部審計(jì)的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)超過(guò)12年，自認(rèn)為在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和內(nèi)部審計(jì)等方面經(jīng)驗(yàn)豐富，能夠勝任該領(lǐng)域的一切工作，目前的職位和收入還不錯(cuò)。
坦率地說(shuō)，本人有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，自外貿(mào)學(xué)院財(cái)會(huì)專業(yè)畢業(yè)后，先后通過(guò)了中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師和中國(guó)注冊(cè)稅務(wù)師的考試，取得了國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)和六級(jí)證書，在2002年又取得了工商管理碩士學(xué)歷和學(xué)位，而且現(xiàn)在正在接受美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師資格考試的培訓(xùn)，并已經(jīng)通過(guò)了其4個(gè)科目中第3個(gè)科目的考試。為了豐富自己的職業(yè)生涯，獲得財(cái)會(huì)和內(nèi)部審計(jì)這一領(lǐng)域的前沿知識(shí)，本人愿意付出代價(jià)。
此外，本人有很強(qiáng)的責(zé)任心，這份責(zé)任心讓我具備了較強(qiáng)的創(chuàng)造力、較強(qiáng)的適應(yīng)和應(yīng)變能力和很強(qiáng)的接受工作壓力的能力，總是會(huì)想盡一切方法，用最快的速度保質(zhì)保量地完成每一項(xiàng)工作。這些年來(lái)，本人取得了一定的工作業(yè)績(jī)，也得到了從員工到公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定，多次受到公司的表?yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng)，本人也由此自認(rèn)為是一個(gè)優(yōu)秀的國(guó)企人。
彈指一揮間，十幾年過(guò)去了，對(duì)公司有著很深感情，在公司有著良好工作環(huán)境，很容易滿足的我很是茫然，對(duì)辭職我很是割舍不下。但由于現(xiàn)任職公司的行業(yè)前景不樂(lè)觀，再加上國(guó)有企業(yè)本身存在的機(jī)制問(wèn)題，目前我也很無(wú)奈。為了實(shí)現(xiàn)自己未來(lái)的職業(yè)發(fā)展前景，我現(xiàn)在特別想跳槽到外企謀一份相當(dāng)?shù)穆毼�，個(gè)人的收入放在其次。
我曾嘗試給一些外企郵寄和EMAIL簡(jiǎn)歷，但效果不理想，從沒(méi)有獲得過(guò)面試機(jī)會(huì)。我深深地反思，這究竟是什么原因呢？為什么外企會(huì)把一個(gè)優(yōu)秀的國(guó)企人拒之門外？是沒(méi)有外企經(jīng)驗(yàn)？年齡(今年33歲)偏大？還是其它什么原因呢？
點(diǎn)評(píng)：
你的外在條件是很多人羨慕的，有學(xué)歷，有證書，也有不錯(cuò)的職位，在相關(guān)的領(lǐng)域也積累了相當(dāng)?shù)慕?jīng)驗(yàn)，為什么申請(qǐng)外企連面試的機(jī)會(huì)也沒(méi)有？相信你如果申請(qǐng)其它類型的企業(yè)，效果一定是不一樣的，這里比較明顯的一點(diǎn)是，不同的企業(yè)看重的東西不同。外資企業(yè)在某種程度上不是看重花拳繡腿，而是真工夫。
當(dāng)然這里面的原因可能很多，個(gè)人在申請(qǐng)工作時(shí)，要經(jīng)過(guò)很多個(gè)不同的環(huán)節(jié)，任何一個(gè)環(huán)節(jié)上出了問(wèn)題，都會(huì)使申請(qǐng)效果受影響，如在職位的選擇上是否合適？這里不再深入評(píng)論。從簡(jiǎn)歷上看，表達(dá)上是不是還不很到位，需要再改進(jìn)？造成這樣結(jié)果的原因可能是在某些問(wèn)題上的習(xí)慣看法有差異，或者說(shuō)雙方關(guān)注的問(wèn)題不一樣，由于個(gè)人所處的環(huán)境，形成的一些做事的方法和外企會(huì)有區(qū)別，因此你在申請(qǐng)時(shí)，自覺(jué)不自覺(jué)地會(huì)在一些問(wèn)題上流露出來(lái)。我的感受是，你對(duì)外企如何做事的方式還缺乏了解。這會(huì)導(dǎo)致你在應(yīng)聘中突出的問(wèn)題也許不是對(duì)方感興趣的問(wèn)題。有可能的話，我們可以通過(guò)更多的討論來(lái)找出問(wèn)題所在，只要在一些具體問(wèn)題上處理得好，是應(yīng)該能找到合適的工作的。年齡是個(gè)影響因素，但不是主要的。