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  • 銀行招聘面試類型之辯論賽

    2019-04-28    銀行面試   

    2019銀行招聘面試類型揭秘之辯論賽(一)

    辯論賽

    辯論包括"辯"和"論"兩個部分。"辯"的含義更傾向于分辨、辨別,主要是指甄別觀點的正確或者錯誤,說明是非或爭論真假。"論"的含義則更注重表述、論述,是闡述本方觀點的重要表達(dá)方式。

    1.辯論的構(gòu)成:

    辯題:是指辯論雙發(fā)爭論的對象。辯題是辯論的焦點,整場辯論都是圍繞辯題進(jìn)行的。辯題大體上可以分成三種類型:(1)是與非,如"高薪是否能夠養(yǎng)廉";(2)正與反,如"人性本善還是本惡";(3)此與彼,如"社會秩序的維系主要靠法律還是主要靠道德"。

    立論者:是指在辯論中,針對辯題首先提出或堅持某個觀點的一方,也可以認(rèn)為是為辯題辯護的一方。

    駁論者:是指反駁立論者觀點的一方,或者說是對辯題做出反駁的一方,和立論者持相互對立的立場。

    2.辯論的組織流程

    (1)抽簽或直接分組

    (2)指定正反方

    (3)由主考官宣布辯題

    (4)討論(8~15分鐘)

    (5)立論(3分鐘)

    (6)駁論(2分鐘)

    (7)自由辯論(2~4分鐘)

    (8)總結(jié)陳詞(3分鐘)

    3.辯論的要求

    (1)觀點正確,旗幟鮮明

    在辯論中,對原則問題,要語言明確,毫不含糊,自己愛什么、恨什么、擁護什么、反對什么,都必須鮮明地體現(xiàn)在自己的言辭中。同時還要有正確的論點、充足的論據(jù)和有力的論證。

    (2)反應(yīng)敏捷,出口成章,應(yīng)對自如

    辯論具有臨場性的特點,沒有過多的思考時間,因此要求最好能在瞬間就用簡短、犀利的話語回?fù)魧Ψ,不給對方過多的思考時間,保證辯論能夠占據(jù)上風(fēng)。

    (3)邏輯嚴(yán)密

    邏輯嚴(yán)密,不僅要求做到對自己觀點的闡述具有條理性,還要運用邏輯武器,進(jìn)攻對方的立論、論據(jù)、論證,揭其荒謬、避其鋒芒、挫其銳氣、揚己命題,充分展示語言的雄辯性,有時候甚至還要運用到詭辯的邏輯來擺脫語言的困境。

    (4)辯論要針鋒相對

    辯論是雙方針鋒相對的較量,主要目的是造成"你錯我對"的結(jié)果,從而戰(zhàn)勝或者說服對方。辯論中最主要的就是語言的交鋒,而語言的交鋒必然會體現(xiàn)出不同的攻擊程度,無論是攻勢兇猛,咄咄逼人,還是柔中有剛,綿里藏針,亦或是措辭激烈,力抵千軍,都需要我們的辯論語言針對不同的風(fēng)格采取不同的應(yīng)對之策。

    (5)幽默風(fēng)趣

    要充分運用生活中形象的例子,盡量少使用抽象的、教條的說理,有時候在辯論中融入生動、形象、風(fēng)趣的語言反而更能引起考官的注意,留下深刻的印象。

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