面試技巧之可以詢問的問題：

　　“謝謝您在這個(gè)職位上考慮是否用我。我想知道您是否愿意給我一些反饋好讓我今后的面試更生動(dòng)些?”這就使面試官更易以一種建設(shè)性的，非被脅迫的方式進(jìn)行回答。如果真的是因?yàn)槟銢]有足夠的經(jīng)驗(yàn)，他們就會(huì)說“你在面試中做的很好，我也不會(huì)有什么改變，但我們決定只要有更多經(jīng)驗(yàn)的候選者�！笨墒�，如果你在面試時(shí)吹牛，他們會(huì)更以更確定的方式告訴你這些。

　　我很樂意有機(jī)會(huì)回答上述候選人問這些問題。我會(huì)告訴他/她，盡管在回答行為方面的面試題時(shí)你想給出一些具體的事例，你應(yīng)該小心別侵犯他人的權(quán)利，因?yàn)椴还苁欠窆室�，這都會(huì)讓面試官質(zhì)疑你的職業(yè)素養(yǎng)和為人品質(zhì)。

　　面試技巧之打電話詢問

　　你可以這樣咨詢：我是×××，10號(hào)參加了貴公司的面試，想問問結(jié)果怎樣?

　　電話詢問一來如果有面試結(jié)果可以很快得到答復(fù)，即使沒有結(jié)果，也算跟招聘方加深一個(gè)印象吧，至少表明你有迫切加入的意向。

　　面試技巧之發(fā)郵件詢問

　　如果想發(fā)郵件詢問面試結(jié)果，那么郵件內(nèi)容要含有你的姓名，你要應(yīng)聘的職位，是什么時(shí)候參加的面試，公司承諾什么時(shí)候公布面試結(jié)果，郵件內(nèi)容簡(jiǎn)單的將以上信息表達(dá)清楚就可以了，一定要簡(jiǎn)潔哦，hr們公事繁忙，太羅嗦的郵件沒人理你的，另外一定要在面試結(jié)果發(fā)布后再詢問被刷掉的原因，否則你的郵件一樣會(huì)進(jìn)垃圾箱。