17年杭州蕭山某上市企業(yè)錄用一個僅小學文化的高管，年薪百萬的事件都震驚了各網友，簡直不可思議，這個人為何能通過層層面試，拿到高薪OFFER？說明了面試中，應聘者的發(fā)揮、技巧非常有價值！

今天就分享3招，輕松搞定第一個環(huán)節(jié)：自我介紹！

第一招：讓面試官記住你的名字

當求職者只有30秒時間做自我介紹時，解析自己名字是最好的選擇，可以說明父母取名時的期望，名字的典故，或自己名字和某些明人有相似之處，讓面試官在最短內記住你。

一個名叫崔騏驥，他是這么做自我介紹的：“我叫崔騏驥，騏驥在中國古代有兩個含義，一是千里馬，二是賢才，我本人也是屬馬，我希望我今天的表現可以得到各位伯樂的賞識。”

一個名叫周云華的，他的自我介紹這樣的：“我的名字很好記，周云華，周潤發(fā)的周，劉青云的云，劉德華的華。我這樣介紹自己名字，希望各位考官可以記住我”

第二招：貼標簽

想被人牢牢記住，可以試試貼標簽，也就是給自己定位，讓自己在面試官心里與眾不同。

案例：

應聘美術設計，應聘者這樣介紹自己的工作：我每次做設計都會逼自己出兩版方案，最終選擇更好的那個。我是一個可以在設計上逼死自己腦細胞的人。他給自己貼的標簽就是“在設計上逼死自己腦細胞”。說明他對作品設計有很高的要求，每次出兩版方案，都說明了他愿意挑戰(zhàn)自己的潛能，是一個自我驅動很強的人。

第三招：用STAR法則講故事

使用STAR法則，可以讓你負責的工作具體化，結果化，讓面試官看到你實實在在有操作過這個項目，而不是虛構的內容。

Situation:當時的背景情況

Task：當時的目標任務

Action：針對當時的情況，采用了什么方法

Result：結果如何，取得哪些成果。

我今天介紹的三種方式，不僅可以應用到面試，也可以應用到演講，陌生人初次溝通等場合，最后祝大家都能進入自己期望的單位！