應屆生求職壓力越來越大，一些學生畢業(yè)后求職進度緩慢，而另一些學生斬獲不少offer卻不知選哪家。人生事業(yè)剛開始起步，那些遲遲沒有得到好工作青睞的學生，可能并不是自己不夠優(yōu)秀，而是所用的求職方法策略不對，應屆生在求職過程中最忌諱“一山還望一山高”。

毫不夸張地說，第一份工作在很大程度上決定了自己未來至少三年的基本發(fā)展脈絡。起步平臺如果選得好，以后在職場就會少走很多彎路。但實際情況是在選擇第一個發(fā)展平臺時，大部分人太過計較不應過分看重的東西，比如過于在乎現(xiàn)在的工資收入，而忽略了行業(yè)發(fā)展前景。

現(xiàn)在的許多行業(yè)已經(jīng)處在中晚期階段，即使目前有著不菲的起步高薪，但這可能和你的能力沒多大關(guān)系，而是本身行業(yè)的的薪資水平就很高。如果滿足于眼前的現(xiàn)狀，而忽視了整個行業(yè)發(fā)展的走向，等行業(yè)過了風口后，你一定會大失所望。這個時候，不妨多去了解一下行業(yè)過去幾年的發(fā)展趨勢，是走上坡路還是下坡路，這對平抑自己當下?lián)駱I(yè)的迷茫和浮躁有很大的作用。如果你對所應聘公司的背景不太熟，這些方法可能幫助到你。

利用商業(yè)調(diào)查網(wǎng)站或下載調(diào)查類app查閱企業(yè)的相關(guān)信息，例如天眼查和企查查。在這些調(diào)查資料中，要仔細查看該公司最近半年或一年內(nèi)有沒有負面信息，特別是經(jīng)營狀態(tài)異常等信息。需要注意的是，有些公司的注冊資金雖然少，但不一定反映該公司的真實實力。

另外，一般實力不錯的公司都會開設(shè)自己的網(wǎng)站，它好比是一家公司的臉面。一家公司連形象網(wǎng)站都沒有，就得對公司實力打個問號了。其次是要注意此類公司所屬行業(yè)是否屬于傳統(tǒng)類，帶有閉塞的屬性。當然不排除另外一種情況，很多新成立的公司還沒來得及建立形象網(wǎng)站或者正在建設(shè)中，這都是需要了解清楚的。

除了關(guān)心行業(yè)的發(fā)展前景外，還應關(guān)心該公司的發(fā)展前景。如果一個公司，創(chuàng)辦了很久，實力依舊沒有倍增，這種“小老樹”公司也該慎重考慮。

盡管求職不易，但應屆生求職最好不要選擇海投，應好好斟酌斟酌，對癥下藥。如果你因為自己沒有什么工作經(jīng)驗而不自信，那不妨去“全球人才庫”看看，里面有大量實習機會和志愿者活動，絕對可以豐富你的簡歷。最重要的是，在“中國留學人才發(fā)展基金會”的支持下，這些機會都是政府及大型企業(yè)事業(yè)單位免費提供的，含金量很高。多一個選擇，多一個出路，機會就在眼前，決定權(quán)在你。