2月3日，工人在浙江省諸暨市大唐鎮(zhèn)的一家襪子企業(yè)包裝車間工作。這家企業(yè)全線開工時(shí)，有約40名工人會(huì)將整排桌子坐滿， 而現(xiàn)在只有幾位本地的工人。新華社 圖

　　早報(bào)記者 仇鋒平 發(fā)自溫州

　　昨天是農(nóng)歷正月十六，溫州企業(yè)已陸續(xù)開工，正處于一年招工的關(guān)鍵期。

　　18歲的肖峰（化名）繞著龍灣工業(yè)園區(qū)轉(zhuǎn)了一圈，感覺不爽——各家工廠的薪酬相仿，雖比去年略有上漲，但跟老家四川成都的差不多，有些還不如老家，難怪很多老鄉(xiāng)春節(jié)回家后不肯出來了，“要不是想多學(xué)點(diǎn)技術(shù)，今年我也不出來了，就在老家開代工點(diǎn)、做小老板�！�

　　受外來務(wù)工者增量回落、東西部薪酬差距接近等的影響，今年溫州的“招工難”加劇。據(jù)溫州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局職業(yè)介紹指導(dǎo)服務(wù)中心，亦是溫州最大的職介中心統(tǒng)計(jì)，農(nóng)歷正月初七至農(nóng)歷正月十一，職介中心的民工日流量從2009年的5000─7000人次逐步減為今年的1000─2500人次，介紹成功的民工就業(yè)量自2005年的3540人減少為1286人，均為歷年新低，今年的崗位空缺量高達(dá)1.19萬個(gè)。

　　跑路風(fēng)波加劇招工難？

　　溫州中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)會(huì)會(huì)長(zhǎng)周德文認(rèn)為，去年溫州的“老板跑路風(fēng)波”是今年招工難加劇的原因之一。當(dāng)時(shí)，一些企業(yè)主因資金鏈斷裂出逃甚至自殺，企業(yè)停工，一定程度上影響了外來務(wù)工者的就業(yè)信心，認(rèn)為在溫州就業(yè)不穩(wěn)定。

　　溫州市服裝商會(huì)常務(wù)副秘書長(zhǎng)陳琦翔表示，高端技術(shù)工人受“跑路風(fēng)波”影響較大，“因?yàn)樗麄兊男匠甓嗯c業(yè)績(jī)掛扣，年底兌現(xiàn)，且總額較大�！贝送�，也有一些管理人員因擔(dān)憂企業(yè)的穩(wěn)定性，不愿再來溫州工作。

　　但從溫州市職介中心的數(shù)據(jù)看，“跑路風(fēng)波”對(duì)今年招工并沒有特別明顯的影響。中心副書記王甌翔表示，今年該中心的民工流量、求職登記、介紹成功數(shù)的降幅與往年相當(dāng)，沒有特別之處。同時(shí)，招工需求依然較大，2日就有1880家企業(yè)招收1.35萬人。

　　溫州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)支隊(duì)長(zhǎng)顏可城表示，相比溫州的40多萬家企業(yè)，老板跑路的企業(yè)只是零頭；涉及的員工與溫州300多萬民工相比也是極少數(shù)。另外，相關(guān)部門基本在1周甚至2─3天內(nèi)動(dòng)用欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金，墊付了工人工資。

　　溫州市鞋革行業(yè)協(xié)會(huì)執(zhí)行會(huì)長(zhǎng)謝榕芳表示，含老板跑路、企業(yè)停工、壓縮規(guī)模等原因在內(nèi)，去年行業(yè)溢出的近4萬名工人已被吸收。據(jù)介紹，當(dāng)?shù)赜?588家鞋革企業(yè)、60多萬名一線工人。

　　計(jì)劃招400 僅1人求職

　　2月4日的溫州陰冷有雨，但龍灣工業(yè)園區(qū)很多企業(yè)當(dāng)日仍在門口搭著雨篷招聘。

　　包吃住，宿舍配電視、空調(diào)、寬帶、電梯，車間有中央空調(diào)，基本8小時(shí)工作制——浙江喬頓服飾股份有限公司的福利在園區(qū)內(nèi)堪稱頂尖，肖峰就是被用工環(huán)境吸引，想從附近的服裝廠跳槽。

　　喬頓服飾的工作人員熱情接待著每位咨詢者，邀請(qǐng)他們參觀廠區(qū)后再談工作，暫時(shí)沒有對(duì)口崗位的，也會(huì)以其他崗位勸其留下。

　　“不熱情不行”，她介紹，今年企業(yè)計(jì)劃招100─200人，多為一線操作工，但應(yīng)聘者寥寥，初步預(yù)計(jì)只能招到三十幾個(gè)。生產(chǎn)線3日已陸續(xù)開工，去年此時(shí)廠區(qū)擠滿應(yīng)聘者，但今年卻空蕩蕩的。早報(bào)記者注意到，近半個(gè)小時(shí)，只有4名民工進(jìn)廠區(qū)參觀，最后均婉拒進(jìn)廠工作�！霸�宵節(jié)后的返工潮還沒到，但可以預(yù)計(jì)今年的招工不樂觀�！惫ぷ魅藛T說。

　　肖峰說，從年初七開始，工業(yè)區(qū)內(nèi)的工廠陸續(xù)開工。往年此時(shí)，園區(qū)內(nèi)到處是找工作的民工，但今年人很少。

　　據(jù)溫州市經(jīng)信委統(tǒng)計(jì)，溫州規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的用工缺口約6萬個(gè)。當(dāng)?shù)嘏�裝企業(yè)風(fēng)笛服飾有限公司節(jié)后計(jì)劃招400名普工，3日僅1人到廠區(qū)登記求職。

　　據(jù)市職介中心統(tǒng)計(jì)，用工需求、缺口最大的是普工，其次是服務(wù)員、駕駛員、學(xué)徒工，普工的需求和缺口是后者的數(shù)倍。相對(duì)而言，由于需求量較少、與中西部工資差距大，沖床工、鉗工、電焊工等技術(shù)工的缺口較少。

　　30歲以上應(yīng)聘者超六成

　　溫州巨一集團(tuán)的招工有“老員工帶新員工”的傳統(tǒng)，解決了一定的用工缺口。據(jù)總經(jīng)理潘建中介紹，以往帶來的九成是年輕人，但去年開始，中老年人增多，“尤其是今年，連60歲的老人都有。”

　　據(jù)溫州市職介中心統(tǒng)計(jì)，求職者的平均年齡在逐漸增大。2009年農(nóng)歷正月初七至正月十一求職登記的民工，30歲以下的占52.47%、31─45歲的占26.77%、45歲以上占7.07%，而今年同期，占比分別成了38.03%、45.99%、16.03%，31─45歲的民工成了主流。

　　這種變化也是國內(nèi)人口結(jié)構(gòu)變化的縮影。中國社科院今年發(fā)布的《社會(huì)藍(lán)皮書——2012年中國社會(huì)形勢(shì)分析與預(yù)測(cè)》稱，“人口金字塔”的底部持續(xù)收縮，人口增速放緩，18歲左右的勞動(dòng)力供給趨于減少。

　　雖然長(zhǎng)期看，中老年勞動(dòng)力的份額過大會(huì)影響生產(chǎn)率，但短期卻是利好。溫州市服裝商會(huì)常務(wù)副秘書長(zhǎng)陳琦翔表示，按掌握的技術(shù)程度，工人可分普通工人、產(chǎn)業(yè)工人、技術(shù)工人。40歲上下的工人多為產(chǎn)業(yè)工人，即在某行業(yè)工作較長(zhǎng)時(shí)間，積累了一定經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)，輕易不會(huì)跨行業(yè)跳槽，有利于行業(yè)的用工穩(wěn)定。從微觀上講，這個(gè)年紀(jì)的工人有家室，工作較認(rèn)真、穩(wěn)定，也便于管理。

　　浙江省公共行政與人才人事科學(xué)研究所所長(zhǎng)陳詩達(dá)認(rèn)為，民工年齡結(jié)構(gòu)的變化是中國人口老齡化的表現(xiàn)，短期不會(huì)影響企業(yè)生產(chǎn)，中國的“人口紅利”至少將延續(xù)10年，但政府、企業(yè)不應(yīng)無視這種趨勢(shì)。

　　求職男女工比例9:1

　　另據(jù)市職介中心統(tǒng)計(jì)，今年1月29日─2月2日（農(nóng)歷正月初七至正月十一），求職登記的男、女工占比分別為88.7%和11.3%。王甌翔介紹，溫州職介中心在1993年設(shè)立，當(dāng)時(shí)的求職男女工占比約為52%、48%，之后逐漸失調(diào)，近幾年基本維持在9:1。

　　他認(rèn)為這是多重原因作用的結(jié)果，如傳統(tǒng)觀念的“男賺錢，女顧家”。另外，隨著東部與中西部收入差距接近和東部生活成本高漲，女性即便打工也會(huì)就近就業(yè)，既賺錢，還能照顧家人�！暗�是，性別比例嚴(yán)重失調(diào)會(huì)加劇招工難，青年男性民工若能在打工地找到戀人或配偶，能延長(zhǎng)雙方在當(dāng)?shù)氐墓ぷ鲿r(shí)間，甚至在當(dāng)?shù)匕布�。�?/p>

　　陳琦翔表示，服裝企業(yè)偏愛女工，但溫州服裝企業(yè)的男工是主流，約占七成，“女性供給不足，連縫紐扣這樣的活都是男人在做。”陳詩達(dá)則認(rèn)為，企業(yè)的男女工比例事實(shí)上沒有“9：1”這樣懸殊，“這與女工找工作的方式有關(guān)——傾向于親戚、朋友介紹，較少去職介中心。”

　　工資難漲至員工預(yù)期

　　四川宜賓的張富友1993年起出外打工，2003年后基本在溫州。他說，近年溫州的工資有上漲，但生活成本漲得也快，去年，光是吃的，大米從1.7─2元/斤漲到2.5─2.7元/斤，青菜從1.5元/斤漲到2.5元/斤，豬肉從9元/斤漲到14─16元/斤。

　　而據(jù)溫州市職介中心統(tǒng)計(jì)，近3年農(nóng)歷正月初七至正月十一所有工種的月均工資分別為1548元、1810元、2336元，今年僅比去年上漲29%。

　　早報(bào)記者在職介中心采訪多位民工，他們均認(rèn)為企業(yè)開出的工資太低，月薪與預(yù)期有500─1000元的差距。4名婉拒喬頓服飾工作的民工，理由也都是工資低。據(jù)介紹，喬頓服飾的月薪在2000─3000元。肖峰稱，龍灣工業(yè)園區(qū)內(nèi)企業(yè)的工資水平與喬頓服飾相仿，與成都比起來并沒有太大優(yōu)勢(shì)，“成都的服裝企業(yè)，月薪也多在1500元左右，有些皮革技術(shù)工種5000元，比溫州還高。另外，成都工業(yè)園區(qū)比溫州整潔，員工間也少地域隔閡�！�

　　周德文表示，溫州制造企業(yè)的年毛利潤(rùn)才1%～3%，不可能再給員工增加500─1000元的月薪。

　　中國社科院的《社會(huì)藍(lán)皮書》顯示，東部與中部、西部的民工月收入差距不大。如2010年男性初中學(xué)歷民工的三地平均月收入分別為2403元、2105元、2137元。而且，隨著中、西部制造業(yè)的發(fā)展，當(dāng)?shù)匾渤霈F(xiàn)招工難。去年二季度，東、中、西部的求人倍率比分別為1.08、1.07、1.04。中西部有些地方已開始干預(yù)民工流動(dòng)，希望就近就業(yè)，先滿足本地所需。溫州市服裝商會(huì)常務(wù)副秘書長(zhǎng)陳琦翔告訴早報(bào)記者，廣西某縣制造業(yè)工人的月薪已達(dá)1500元；有些地方的村長(zhǎng)還勸說壯年勞力留在當(dāng)?shù)卮蚬�，春�?jié)后甚至?xí)�在村口截留外出打工的村民�?

　　更麻煩的是，民工總供給量在減少。中國社科院《藍(lán)皮書》稱，農(nóng)業(yè)戶籍人口出生率自1980年代開始下降，隨著教育分流和人口結(jié)構(gòu)變化，民工這個(gè)城市勞動(dòng)力“蓄水池”的水位開始下降。溫州市職介中心的統(tǒng)計(jì)顯示，求職登記數(shù)自1990年代一路上漲至2002年的506284人次后逐年減少，去年為107026人次。

　　用工轉(zhuǎn)型將成解決方向

　　“解決招工難的關(guān)鍵是轉(zhuǎn)型升級(jí)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率�！闭憬�省公共行政與人才人事科學(xué)研究所所長(zhǎng)陳詩達(dá)表示，招工難已從2003年延續(xù)至今，幸運(yùn)的是，從浙江去年9%、之前持續(xù)多年的兩位數(shù)GDP增幅看，低端勞動(dòng)力短缺并未成經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要障礙，這給轉(zhuǎn)型升級(jí)留出了時(shí)間。當(dāng)下的重點(diǎn)是提高勞動(dòng)者素質(zhì)和勞動(dòng)生產(chǎn)率，為轉(zhuǎn)型升級(jí)創(chuàng)造條件，而前者必須快于后者，“打個(gè)比方：買了高精設(shè)備，沒有工人懂操作總不行�！�

　　“當(dāng)前一些政府部門的角色定位有偏差——總把自己定位成職介，去中西部招工，招來的人又很快流走�！彼�表示，政府應(yīng)該構(gòu)筑良好的用工環(huán)境，促使企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，這樣才能形成良性循環(huán)：企業(yè)創(chuàng)造更多利潤(rùn)，加大技術(shù)開發(fā)、改造投入，提高生產(chǎn)率，提高工人工資。

　　主營(yíng)女鞋制造的巨一集團(tuán)總經(jīng)理潘建中表示，目前企業(yè)年銷售額10億元，以行業(yè)平均水平計(jì)需5000名工人，實(shí)際只3000多人，原因就是通過管理和技改提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，如將電腦針車從2008年的2臺(tái)增加到50臺(tái)，精度遠(yuǎn)高于人工，生產(chǎn)率是人工的5─10倍。

　　錄入編輯：李琪