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  • 中級管理人員個人求職簡歷范文

    2019-01-23    分類求職簡歷   


    年齡: 46 身高: 164CM
    工作經(jīng)驗(yàn): 15年以上 婚姻情況: 已婚
    院校: 甘肅工業(yè)大學(xué) 主修: 機(jī)械制造工藝與設(shè)備
    學(xué)歷: 大專 電腦水平: 熟練 英語: CET4


    求職意向

    工作職位: 總經(jīng)理助理人力資源總監(jiān)人事經(jīng)理
    佛山禪城區(qū)
    求職狀態(tài):
    發(fā)展方向: 人力資源總監(jiān),行政總監(jiān)、總經(jīng)理助理、培訓(xùn)總監(jiān)
    企業(yè)高、中級管理人員
    人力資源經(jīng)理 
    企業(yè)合理化改善工程

    培訓(xùn)教育

    1996年06月畢業(yè)
    甘肅工業(yè)大學(xué)  大專  機(jī)械制造工藝與設(shè)備

    技能專長

    ☆儒釋道文化與企業(yè)經(jīng)營
    ☆現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理
    ☆企業(yè)咨詢與培訓(xùn)
    ☆企業(yè)現(xiàn)場合理化改善
    ☆企業(yè)內(nèi)部糾紛,與政府機(jī)構(gòu)溝通協(xié)調(diào)
    ☆企業(yè)人力資源及行政管理

    工作經(jīng)歷

    2016年04月 - 至今(2年1個月)
    “明德”國學(xué)堂/自辦自營
    工作內(nèi)容:教授少兒國學(xué),四書五經(jīng),諸子百家,詩詞曲賦等。
    2010年05月 - 2016年02月(5年9個月)
    佛山高明帝源動力物流有限公司/人力資源部總監(jiān)及行政經(jīng)理
    工作內(nèi)容:、負(fù)責(zé)公司全面人力資源與行政管理工作;
    2、建立企業(yè)管理規(guī)范,梳理人力資源與行政管理的作業(yè)流程;
    3、參與企業(yè)機(jī)構(gòu)改革,重大項(xiàng)目的談判、立項(xiàng)方案的設(shè)計(jì)及合同協(xié)議的制定;
    4、擅長處理勞資、工傷等糾紛,處理供應(yīng)商、客戶等談判與糾紛;
    5、與勞動、稅務(wù)、工商、司法、法院、律師等溝通處理,被稱為公司的“消防員”
    6、培養(yǎng)建設(shè)企業(yè)管理團(tuán)隊(duì),解決和建議各項(xiàng)目經(jīng)理工作的實(shí)際問題;
    7、舉行企業(yè)內(nèi)部的各種活動、會議等;進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn);
    離職原因:公司歇業(yè)

    2007年07月 - 2010年06月(2年11個月)
    時代光華/項(xiàng)目經(jīng)理  高級咨詢師/培訓(xùn)師
    工作內(nèi)容:1.負(fù)責(zé)企業(yè)客戶的咨詢、方案、培訓(xùn)、指導(dǎo)與實(shí)操作業(yè);
    2.   管理公司內(nèi)部行政、人事、業(yè)務(wù)洽談、方案擬定等的工作;
    3.   參與公司的經(jīng)營管理與重大決策。
    離職原因:個人規(guī)劃

    2005年04月 - 2007年05月(2年1個月)
    廣州三立企業(yè)管理咨詢顧問有限公司/總經(jīng)理、高級咨詢師、高級培訓(xùn)師
    工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)公司的全面規(guī)劃、發(fā)展與管理工作;
    2、指導(dǎo)并決定屬下各咨詢培訓(xùn)師的方案規(guī)劃、實(shí)施與改善;
    3、與客戶溝通談判,并管理與維持客戶;
    4、審批公司內(nèi)部各種預(yù)算及費(fèi)用,控制企業(yè)成本;
    5、培訓(xùn)產(chǎn)品與教材的開發(fā)與改進(jìn);
    6、培訓(xùn)并教導(dǎo)屬下顧問輛、培訓(xùn)師的個人成長與技能提升。
    離職原因:董事長因故回臺灣被迫解散

    2001年06月 - 2005年03月(3年9個月)
    創(chuàng)英集團(tuán)/中央人力資源部經(jīng)理
    工作內(nèi)容:1.人力資源體系與培訓(xùn)體系的構(gòu)建與完善,并進(jìn)行培訓(xùn)作業(yè);
    2.人力資源六?鞓(biāo)準(zhǔn)化的初步建立,完善企業(yè)各項(xiàng)制度;
    3.企業(yè)內(nèi)外的溝通協(xié)調(diào)
    4.企業(yè)文宣/刊物出版/大型活動之組織等;
    5.ISO9000的內(nèi)審與復(fù)審,客戶審核等;

    自我評價(jià)

    ☆諳熟現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理,儒家文化與企業(yè)的相互運(yùn)用;
    ☆建立完善包括人力資源體系在內(nèi)的企業(yè)管理體系;
    ☆擅長處理勞資、工傷等糾紛,處理供應(yīng)商、客戶等談判與糾紛;
    ☆與勞動、稅務(wù)、工商、司法、法院、律師等善于溝通處理;
    ☆具大型國有/港/臺及外資/民營企業(yè)等的工作經(jīng)歷;
    ☆優(yōu)秀的中文駕馭能力,良好的英文能力及溝通協(xié)調(diào)能力;
    ☆持誠穩(wěn)重,處變不驚,良好的EQ控制能力;
    ☆具有大局觀及全局觀,處事有遠(yuǎn)見;
    ☆精熟各種電腦辦公軟件。
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