男 | 175CM | 27歲 | 5年以上工作經(jīng)驗(yàn) | 大專 | 美術(shù)設(shè)計(jì) | 未婚
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溝通能力強(qiáng) 學(xué)習(xí)力強(qiáng) 執(zhí)行力強(qiáng) 有親和力 誠(chéng)信正直 責(zé)任心強(qiáng) 陽(yáng)光開朗
求職意向
希望職位： 人力資源經(jīng)理/主管 招聘經(jīng)理/主管 企業(yè)文化/員工關(guān)系工作類型： 全職
目前月薪： 6000元（人民幣）
其它要求： 社保 單雙休
期望月薪： 面議
自我評(píng)價(jià)
4年的人事行政管理經(jīng)驗(yàn)，性格外向，有一定的親和力，管理執(zhí)行能力強(qiáng)，能適應(yīng)任何工作環(huán)境，可接受調(diào)配、出差。工作經(jīng)歷
浙江聯(lián)欣科技有限公司
私營(yíng)企業(yè)|計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/電子商務(wù) 職位：招聘經(jīng)理/主管
工作描述： 全面負(fù)責(zé)公司人員招聘，面試，入離職辦理，勞動(dòng)合同簽訂，員工培訓(xùn)，簡(jiǎn)歷歸檔等事宜；負(fù)責(zé)聯(lián)系各大院校校園進(jìn)行校園宣講會(huì)的安排、院校人才的合作、招聘等工作；
負(fù)責(zé)溫州當(dāng)?shù)嘏e報(bào)的各大人才招聘會(huì)的對(duì)接事宜，包括場(chǎng)地確認(rèn)、海報(bào)制作、人員安排，會(huì)后人才跟進(jìn)、面試等工作；制定各部門崗位用人員月度需求，按計(jì)劃帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成當(dāng)月的招聘月度指標(biāo)，并且有效的開展月度述職報(bào)告工作；人事部?jī)?nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃開展、圍繞簡(jiǎn)歷如何刪選、如何邀約、如何面試及行業(yè)分析、等各類人事部門相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容。制定各崗位工作安排，分析各崗位招聘數(shù)據(jù)并提出合理薪酬待遇。
交辦安排的其他事宜。
浙江海派醫(yī)藥有限公司
2016年11月 — 2017年03月[4個(gè)月]
私營(yíng)企業(yè)|綜合性工商/實(shí)業(yè)公司 職位：人力資源專員/助理
工作描述： 全面負(fù)責(zé)公司人員招聘，面試，入離職辦理，勞動(dòng)合同簽訂，員工培訓(xùn)，簡(jiǎn)歷歸檔等事宜，負(fù)責(zé)各大院校校園招聘事宜及當(dāng)?shù)馗髡衅笗?huì)招聘事宜對(duì)接，現(xiàn)場(chǎng)招聘等工作。
負(fù)責(zé)月度工作報(bào)表總結(jié)，月度招聘計(jì)劃安排、跟進(jìn)。社保申請(qǐng)，中斷等事務(wù)性工作。
制定各崗位工作安排，分析各崗位招聘數(shù)據(jù)并提出合理薪酬待遇。
交辦安排的其他事宜。
溫州格瑞龍建筑裝飾設(shè)計(jì)顧問有限公司
2013年04月 — 2016年10月[3年6個(gè)月]
私營(yíng)企業(yè)|綜合性工商/實(shí)業(yè)公司 職位：高級(jí)管理-其他
工作描述： 負(fù)責(zé)制定公司各部門工作范圍及各崗位職責(zé)，起草文件、編制完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度。公司信息資料檔案管理工作，保證重要文件、資料的保密不外泄。公司印章管理，公司各大小會(huì)務(wù)接待工作，公司辦公用品的采購(gòu)預(yù)算，公司活動(dòng)的策劃安排，商務(wù)談判，合同簽署，款項(xiàng)回收等工作。
華聯(lián)包裝機(jī)械集團(tuán)樂清分公司
2009年07月 — 2013年02月[3年7個(gè)月]
私營(yíng)企業(yè)|綜合性工商/實(shí)業(yè)公司 職位：人事/行政/后勤-其他
工作描述： 前期負(fù)責(zé)打包機(jī)，封口機(jī)，標(biāo)示機(jī)，封箱機(jī)，熱收縮機(jī)等包裝機(jī)械的銷售以及售后工作。后轉(zhuǎn)行政負(fù)責(zé)管理、建立公司檔案，完善公司規(guī)章制度。重要文件的保存。公司辦公用品的采購(gòu)預(yù)算初審、執(zhí)行。人員招聘信息初步刪選，初試工作及處理員工矛盾等工作。
教育培訓(xùn)
婁橋駕校 (2010年08月 - 2011年02月)技能培訓(xùn) | 汽車駕駛 | 駕駛證C1
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