男
年齡： 31 身高： 174CM
工作經(jīng)驗(yàn)： 6-10年 婚姻情況： 已婚
院校： 廣東省交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院 主修： 玩具設(shè)計(jì)與制造
學(xué)歷： 大專 電腦水平： 精通 英語： CET2
求職意向
工作職位： IT、互聯(lián)網(wǎng)、通信、電子求職狀態(tài)： 我目前處于離職狀態(tài)，可立即上崗。
發(fā)展方向： 本來想從事通信行業(yè)。在通信行業(yè)有多年的工作經(jīng)驗(yàn)，從一線員工到管理崗熟悉各個(gè)崗位，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能勝任任何困難和挑戰(zhàn)。
培訓(xùn)教育
2006年09月畢業(yè)廣東省交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院 大專 玩具設(shè)計(jì)與制造
技能專長
熟練運(yùn)用辦公軟件：PPT、Word、Excel、Photoshop等軟件。有多年的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。工作經(jīng)歷
2015年08月 - 2017年12月（2年4個(gè)月）潤建通信股份有限公司/維護(hù)業(yè)務(wù)經(jīng)理
工作內(nèi)容：主要工作職責(zé)就是對接甲方，了解甲方的要求，通過內(nèi)部開會商討解決辦法，培訓(xùn)一線員工一起完成甲方的下達(dá)指標(biāo)。針對不同的甲方要求，做出相對應(yīng)的激勵(lì)與考核方法，激勵(lì)員工。一方面公司贏得甲方排名，一方面員工獲得相對應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。
任職期間多次獲得甲方表揚(yáng)信，與其他6家代維單位競爭長期排名處于數(shù)一數(shù)二的名稱。通過不同的獎(jiǎng)勵(lì)方案有三方面做得比較滿意：一方面提供員工激勵(lì)性，讓公司排名長期長期處于數(shù)一數(shù)二的狀態(tài)；一方面通過員工合理創(chuàng)收提供公司收入；一方面員工自己收入提高。讓甲方，公司和員工處于“三贏”的局面。
離職原因：個(gè)人發(fā)展
2013年10月 - 2015年08月（1年10個(gè)月）
深圳市金瑞灣國際貿(mào)易有限公司/進(jìn)口部經(jīng)理
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)美國，巴西，愛爾蘭等國家凍品進(jìn)口，跟進(jìn)報(bào)關(guān)報(bào)檢清關(guān)進(jìn)度，并負(fù)責(zé)貨物進(jìn)倉和出庫配送。
由于工作積極主動(dòng)認(rèn)真每個(gè)月五十條左右的貨柜全部安全及時(shí)通過并送到客戶手中，為公司打造及時(shí)安全配送的口碑，贏得更多客戶的選擇與信任。
離職原因：個(gè)人發(fā)展
2010年03月 - 2013年09月（3年6個(gè)月）
廣東省電信工程有限公司/維護(hù)主管
工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)基站信號維修，新員工技能培訓(xùn)，客戶關(guān)系維護(hù)和業(yè)主關(guān)系維護(hù)。
任職期間從維護(hù)員到維護(hù)隊(duì)長再到維護(hù)主管，熟悉基礎(chǔ)流程，帶領(lǐng)21人的團(tuán)隊(duì)多次為公司取得甲方月度考核排名第一。
離職原因：個(gè)人發(fā)展
2009年07月 - 2010年02月（7個(gè)月）
中山賽美燈飾有限公司/產(chǎn)品設(shè)計(jì)師
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)產(chǎn)品外形和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。
離職原因：個(gè)人發(fā)展