| 公司名稱： | 起止年月：2010-09 ～ 2010-11廣州市卡弗制漆有限公司 |
| 公司性質(zhì)： | 民營企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程 |
| 擔(dān)任職務(wù)： | 人事助理 |
| 工作描述： | 為公司空缺職位進(jìn)行雇員招聘、篩選、預(yù)約、面談；
各項人事行政規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行；
公司人員每月考勤工作，請假、離職、曠工，外出登記各項監(jiān)督等工作；
管理好公司員工資料檔案，勞動合同，并按所在廠部、部門分類存放；
公司辦公設(shè)備管理及維護(hù)，日用品的申報，采購，發(fā)放；
辦公環(huán)境的維護(hù)；
員工的入職，離職手續(xù)的辦理，用工人員合同簽訂；
對新雇員的上崗作引導(dǎo)工作和公司規(guī)章制度培訓(xùn)；
花名冊，通訊錄的錄入以及更新；
預(yù)定活動場地，安排人員；
公司通訊、車輛、網(wǎng)絡(luò)等系統(tǒng)的維護(hù)管理；
工衣發(fā)放、臺帳的管理；
負(fù)責(zé)公司公文、表格格式標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范統(tǒng)一與管理；
每月的招聘情況匯總，呈報；
協(xié)助各部門經(jīng)理處理事務(wù)； |
| 離職原因： | |
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| 公司名稱： | 起止年月：2010-04 ～ 2010-07湯尼威爾（上海）服飾有限公司 |
| 公司性質(zhì)： | 中外合資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè) |
| 擔(dān)任職務(wù)： | 人事行政 |
| 工作描述： | 品牌：Camel（駱駝），Tony jeans（湯尼俊士）
實施招聘，篩選，面試；
完善各項公司規(guī)章制度，并加以執(zhí)行，調(diào)整企業(yè)文化；
員工入職、離職和轉(zhuǎn)正、晉升等手續(xù)的辦理；
整理、歸檔公司人事檔案和出具商場所需各項證明；
進(jìn)行日�？记诮y(tǒng)計，員工請假、假種、實際天數(shù)的核實及簽單工作；
每月導(dǎo)購員的考核工作和每個店鋪的巡視工作；
獎懲辦法的執(zhí)行；
活動的贈品記錄核實；
花名冊，通訊錄的錄入以及更新；
日用品，辦公用品的采購，維護(hù)以及發(fā)放；
辦公環(huán)境的管理；
協(xié)助財務(wù)做好店鋪盤點；
安排會議，傳達(dá)行政人事通知、文件等；
處理員工關(guān)系和員工意見，做好人員保留工作；
新員工入職崗前培訓(xùn)和銷售綜合性考核；
做到上傳下達(dá)的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)和總公司交辦的其它任務(wù)； |
| 離職原因： | |
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| 公司名稱： | 起止年月：2008-05 ～ 2010-02廣州鎧琪有限公司 |
| 公司性質(zhì)： | 民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè) |
| 擔(dān)任職務(wù)： | 行政助理 |
| 工作描述： | 主要負(fù)責(zé)辦理公司，工廠，店員入職，離職，調(diào)動手續(xù)；
員工花名冊，通訊錄的錄入，更新；
做好前期招聘，面試，尋找適合的招聘渠道；
用工人員合同簽訂；
人事檔案和固定資產(chǎn)管理，車輛分配的管理；
員工生日關(guān)懷，禮物選訂，采購；
員工每年度的定期體檢，公司組織外出旅游的初步計劃和年會策劃；
每月的考勤統(tǒng)計；
辦公環(huán)境管理；
公司吃飯人數(shù)統(tǒng)計；
日用品，辦公用品的發(fā)放，統(tǒng)計；
出差員工預(yù)訂機(jī)票；
接待展廳的來訪客人購買，訂做等服務(wù)，做好展廳銷售，盤點等工作。
另外配合市場部以及各商場進(jìn)行調(diào)貨，補貨，出貨，修改衣服發(fā)放等工作安排。
并協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)交代完成的各項任務(wù)。 |
| 離職原因： | |
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| 公司名稱： | 起止年月：2007-04 ～ 2007-09廣州浩訊廣告有限公司 |
| 公司性質(zhì)： | 所屬行業(yè)：廣告 |
| 擔(dān)任職務(wù)： | 前臺文員 |
| 工作描述： | 主要負(fù)責(zé)電話接聽與轉(zhuǎn)接，來訪客戶接待，收發(fā)管理報紙，信函，傳真，復(fù)印文件等工作。 |
| 離職原因： | |
