| 姓名: | *** | 性別: | * |
| 年齡: | *** | 身高: | *** |
| 學(xué)歷: | *** | 工作年限: | *** |
| 居住區(qū)域: | *** | ||
| 戶口所在地: | *** | ||
求職意向
期望從事職業(yè):
領(lǐng)班 | 大堂經(jīng)理
期望月薪：面議
工作經(jīng)歷
有十五年的從商經(jīng)驗(yàn)
做過幾年百貨批零
連鎖超市里做過尾貨銷售
在一類商場(chǎng)代理品牌專賣
經(jīng)營(yíng)過四年特色餐飲
帶領(lǐng)員工去廣州進(jìn)行銷售培訓(xùn)，
組織過河南整個(gè)大區(qū)所有代理商道上海參加訂貨會(huì)，聯(lián)誼交流。
協(xié)助過某大品牌開發(fā)市場(chǎng)。
高中畢業(yè)，自修成人大學(xué)中文系，選修心理學(xué)
目前正自修酒店管理
想說，學(xué)歷并不代表能力，世界首富的前十名里就有五位未完
成學(xué)業(yè)者，再說高分低能者比比皆是，請(qǐng)給我機(jī)會(huì)，我會(huì)協(xié)助
您邁向輝煌的頂峰！
自我描述
在最深的絕望里
您將是我遇到最美麗的驚喜
在最冷的寒夜里
您又是我瞥到的絕美月光
在失落的缺口里
您讓我發(fā)現(xiàn)了全新的世界
讓失敗結(jié)束的地方
有成功起航----
是英雄
請(qǐng)拔出匣中鳴劍
有風(fēng)云
就賜予池中麒麟
將烈烈火焰投擲給那
五百年來一次的鳳凰吧
鳳凰涅磐在此重生
做過老板，知道老板迫切需要什么樣的員工。知道老板是做什
么的。也會(huì)讓員工明白自己是做什么的，令員工明白客人是什
么，該如何對(duì)待客人，如何從搬運(yùn)工狀態(tài)成長(zhǎng)成為一個(gè)優(yōu)秀服
務(wù)人員。充分協(xié)調(diào)好各種關(guān)系，帶領(lǐng)出一個(gè)優(yōu)秀積極向上的團(tuán)
隊(duì)。
培訓(xùn)培養(yǎng)開發(fā)員工的潛力，令員工愉快積極主動(dòng)的工作，比希
爾頓更人性化一些的訓(xùn)練員工洋溢出真摯的笑容。讓他們創(chuàng)造
開發(fā)和留住每一位顧客。讓員工明白1大于100甚至1000的道
理。讓員工明白丟失一位顧客就等于丟失了150個(gè)人心。
有豐富的經(jīng)驗(yàn)，能處理各種突發(fā)事件。爭(zhēng)取讓每個(gè)員工懂得顧
客心理，該贊美的語言一句也不能少，該拒絕客人的事情要做
到說了象沒說一樣。爭(zhēng)取將初次來的顧客，發(fā)展成�？停怀？�
發(fā)展成忠實(shí)客戶。如廣告能帶來新客戶的話，服務(wù)創(chuàng)造出的好
口碑會(huì)開發(fā)出更多忠實(shí)客戶群。
總之企業(yè)文化將由我們的團(tuán)隊(duì)來詮釋給客人，個(gè)性化服務(wù)，人
性化管理，硬件設(shè)施一流，軟件也必須跟上。