男
年齡： 40 身高： 170CM
工作經(jīng)驗： 15年以上 婚姻情況： 已婚
院校： 中國地質(zhì)大學(xué) 主修： 行政管理
學(xué)歷： 大專 電腦水平： 熟練 英語： 無

求職意向

工作職位： 行政經(jīng)理人事經(jīng)理人力資源總監(jiān)

求職狀態(tài)： 我目前處于離職狀態(tài)，可立即上崗。
發(fā)展方向： 1.從事人力資源管理方面工作。
2.從事行政管理方面工作。
3.從事企業(yè)管理及相關(guān)工作。
4.10多年的人事管理與行政管理工作經(jīng)驗，能從法律角度，在保障企業(yè)利益，規(guī)避企業(yè)相關(guān)風(fēng)險，為企業(yè)更好地發(fā)展提供自己的力量。

培訓(xùn)教育

2003年07月畢業(yè)
中國地質(zhì)大學(xué)  大專  行政管理

1998年07月畢業(yè)
中山市三鄉(xiāng)鎮(zhèn)理工學(xué)校  中專  計算機(jī)應(yīng)用

技能專長

1、部隊退伍軍人，從2004年起開始從事人事行政管理，從人事助理起步，有多種不同類型的公司（國企、臺資、港資和私企）的人事主管（經(jīng)理）的從業(yè)經(jīng)歷。
2、8年人事行政管理工作經(jīng)驗。文字功底較好，辦公軟件運用熟練。有獨立處理勞動爭議（仲裁）的實際經(jīng)驗。
3、熟悉企業(yè)人事管理、行政管理、曾長期擔(dān)任工廠安全主任和主要負(fù)責(zé)人，參加過兩個企業(yè)的安全標(biāo)準(zhǔn)化申報工作。有與政府相關(guān)部門如人社、安監(jiān)、消防、工會等溝通接觸工作經(jīng)驗。做事勤奮實在，為人真誠，執(zhí)行力，時間觀念、原則性以及團(tuán)隊協(xié)作精神強。

工作經(jīng)歷

2013年05月 - 2017年05月（4年）
佛山市***展具制作有限公司/人資部經(jīng)理兼總經(jīng)理助理
工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)四個方面工作：
1、人事方面：招聘、績效、工傷和福利
2、行政方面：保安、飯?zhí)�、車輛和宿舍管理
3、安全管理方面：公司5S和安全生產(chǎn)培訓(xùn)、消防演練
4、公司售后人員的管理
離職原因：個人發(fā)展原因

2012年01月 - 2013年05月（1年4個月）
順德寶龍達(dá)機(jī)械制作有限公司/人事行政科長
工作內(nèi)容：公司性質(zhì)：港資企業(yè)（以研發(fā)、生產(chǎn)、銷售冷軋機(jī)械設(shè)備）
工作內(nèi)容：1.公司職員級以上人員的招聘及員工培訓(xùn)工作的開展；
2.完善公司各項規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行；
3.負(fù)責(zé)員工活動的策劃、組織、主持；
4.負(fù)責(zé)社保管理，職工福利，獎懲有關(guān)事項；
5.負(fù)責(zé)員工離職溝通和與手續(xù)的辦理；
6.負(fù)責(zé)公司車輛的保險、年檢、違章處罰、車輛維修費用的監(jiān)控；
7.負(fù)責(zé)招聘及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離職的辦理；
8.負(fù)責(zé)本部門與各部門的協(xié)調(diào)和溝通，確保工作順暢進(jìn)行；
9.協(xié)助總經(jīng)理跟進(jìn)公司各部門工作進(jìn)度與安排，并將公司每月、每天的生產(chǎn)經(jīng)營情況匯總后及時向總經(jīng)理匯報；及時處理企業(yè)各部門重要緊急事務(wù)；

離職原因：公司搬遷到肇慶高新區(qū)

2008年12月 - 2011年12月（3年）
佛山市三水區(qū)兆堅不銹鋼制品有限公司/行政主管
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)企業(yè)日常的行政管理，企業(yè)制度與企業(yè)文化的建立與發(fā)展，人事招聘、安全消防、后勤管理工作。

離職原因：個人發(fā)展原因

2002年03月 - 2008年09月（6年6個月）
中國石化化工股份有限公司廣東佛山石油分公司/加油站經(jīng)理
工作內(nèi)容：工作描述：負(fù)責(zé)加油站全面工作,具體描述如下；
1、在上級領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)全站員工開展各項經(jīng)營、管理和服務(wù)工作。
2、負(fù)責(zé)本站經(jīng)營業(yè)務(wù)活動，組織好經(jīng)營商品的進(jìn)、銷、調(diào)、存工作，了解市場，開拓經(jīng)營，保障供應(yīng)，確保質(zhì)量，提高銷量。
3、加強核算，分解落實各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，控制費用支出，降低商品損耗，提高效益。
4、落實加油站安全生產(chǎn)責(zé)任制，開展安全教育，完善安全設(shè)施，落實安全措施，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
5、熟悉加油站各項經(jīng)營管理環(huán)節(jié)和操作規(guī)程，合理調(diào)配人力，每日指導(dǎo)、檢查、督促各崗位員工的工作。
6、組織員工開展創(chuàng)建先進(jìn)加油站和爭當(dāng)優(yōu)秀加油員活動，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
7、負(fù)責(zé)站內(nèi)思想政治教育工作，帶領(lǐng)全體員工遵章守紀(jì)，保持良好站風(fēng)和站容站貌。
8、管理好站內(nèi)設(shè)備設(shè)施，組織人員經(jīng)常維護(hù)、保養(yǎng)，使之處于良好狀態(tài)。
9、秉公辦事，做好站內(nèi)員工考核、分配工作，充分調(diào)動每一個員工的積極性。
10、在主管公司授權(quán)范圍內(nèi)，處理站內(nèi)外日常事務(wù)，重大事件及時上報并協(xié)同處置。

離職原因：油品過敏

1999年11月 - 2001年12月（2年1個月）
中國人民解放軍73141部隊
工作內(nèi)容：服現(xiàn)役
離職原因：退出現(xiàn)役

自我評價

1.本人具有對困難永不低頭的傲氣和信心。
2.本人熟悉工傷條例和保險系列及其它法規(guī)。
3.熟悉對公司各種制度的起草和完善；文筆流暢。
4.具備對公司整個團(tuán)隊的人性化管理；
5.具備對公司各崗位人員的培訓(xùn)和企業(yè)文化建設(shè)的能 力；
6.能為有雄心壯志的企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃提供有力的幫助。
7.熟悉制定合理、有效、人性化的各項規(guī)章制度等；
退伍軍人：時間觀念、執(zhí)行力和原則性強，持C1駕駛證能適應(yīng)出差，安全生產(chǎn)管理方面:持安全主任證書和安全負(fù)責(zé)人證書。