男 | 172CM | 49歲 | 10年以上工作經(jīng)驗 | 大專 | 生產(chǎn)/營銷/人力資源/品質(zhì)/項目 | 已婚
- 沉穩(wěn)內(nèi)斂 守信正直 格局大 心態(tài)良好 執(zhí)行能力強(qiáng) 有領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范。
求職意向
希望職位： 首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經(jīng)理 首席運營官COO 副總經(jīng)理/副總裁工作類型： 全職
目前月薪： 保密
其它要求： 面議
期望月薪： 面議
自我評價
本人風(fēng)度儒雅、素質(zhì)高、文筆佳，語言表達(dá)能力強(qiáng)，國家機(jī)關(guān)公務(wù)員下海。有多年外資企業(yè)及民營企業(yè)CEO或COO實際操作經(jīng)驗；組織、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，擅長帶團(tuán)隊及目標(biāo)管理與績效管理，能組織對員工有效培訓(xùn)。ISO及TS質(zhì)量管理體系內(nèi)審員，自備公務(wù)用車，是一個符合當(dāng)代企業(yè)高管高標(biāo)準(zhǔn)要求的復(fù)合型人才。工作經(jīng)歷
江蘇米奇妙教玩具集團(tuán)有限公司
股份制企業(yè)|工藝美術(shù)/禮品/玩具/收藏品 職位：副總經(jīng)理/副總裁
工作描述： 工作職責(zé)和內(nèi)容：
1、完善公司運營管理系統(tǒng)、審核銷售、制造、物控、品質(zhì)、技術(shù)等各部門工作計劃，檢查銷售、制造、物控、品質(zhì)、技術(shù)等各部門日常工作，確保銷售計劃和生產(chǎn)任務(wù)的完成。
2、根據(jù)生產(chǎn)營運計劃，組織技術(shù)配合、品質(zhì)保證、物料供應(yīng)，掌握生產(chǎn)制造進(jìn)度，搞好各部門的協(xié)調(diào)工作，組織分配勞動力，平衡調(diào)度設(shè)備材料。
3、每周定期召開一次各部門協(xié)調(diào)會，分析市場形勢、生產(chǎn)營運形勢，提出解決問題的辦法和措施
4、根據(jù)生產(chǎn)營運需求，審核、審批物資采購供應(yīng)計劃，并組織認(rèn)真實施，及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資
5、抓好設(shè)備管理，提出或?qū)徍烁赂脑旆桨福ㄆ诮M織維修保養(yǎng)，提高設(shè)備 完好率和利用率。
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)營運過程中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經(jīng)理。
7、積極組織技術(shù)部門做好新產(chǎn)品開發(fā)計劃和評審工作，督辦新工藝的落實。組織新產(chǎn)品開發(fā)或生產(chǎn)過程技術(shù)、質(zhì)量評審會議。
8、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、物控所屬部門編制安全管理制度、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備的安全操作規(guī)程等規(guī)范性文件，并組織對文件的宣貫、培訓(xùn)和實施。
9、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家勞動保護(hù)、環(huán)境保護(hù)方針、政策及企業(yè)勞動、環(huán)境保護(hù)制度和安全、環(huán)境規(guī)程，貫徹安全生產(chǎn)"五同時"原則。定期組織安全環(huán)保檢查，落實安全環(huán)保措施，督促整改問題。
10、組織好職工勞動紀(jì)律和安全教育，負(fù)責(zé)職業(yè)病的防治工作，對從事高溫、塵毒作業(yè)區(qū)工作的職工定期進(jìn)行身體檢查，做好勞動保護(hù)用品的發(fā)放工作。對違反勞動紀(jì)律者及時進(jìn)行教育和處罰，防止發(fā)生安全事故。對生產(chǎn)過程中發(fā)生的重大事故和重大未遂事故，進(jìn)行調(diào)查和處理。
浙江天啟太陽能科技有限公司
2010年06月 — 2011年09月[1年3個月]
私營企業(yè)|綜合性工商/實業(yè)公司 職位：首席運營官COO
工作描述： 詳見前經(jīng)歷
中國凱奇集團(tuán)有限公司
2009年02月 — 2010年05月[1年3個月]
私營企業(yè)|工藝美術(shù)/禮品/玩具/收藏品 職位：副總經(jīng)理/副總裁
工作描述： 1、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)、物控系統(tǒng)、質(zhì)檢、技術(shù)系統(tǒng)，審核生產(chǎn)、物控、質(zhì)檢、技術(shù)等各部門工作計劃，檢查生產(chǎn)、物控、質(zhì)檢、技術(shù)等各部門日常工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。 2、根據(jù)生產(chǎn)營運計劃，組織技術(shù)配合、品質(zhì)保證、物料供應(yīng)，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各部門的協(xié)調(diào)工作，組織分配勞動力，平衡調(diào)度設(shè)備材料。 。 3、每周定期召開一次各部門協(xié)調(diào)會，分析生產(chǎn)營運形勢，提出解決問題的辦法和措施 4、根據(jù)生產(chǎn)營運需求，審核、審批物資采購供應(yīng)計劃，并組織認(rèn)真實施，及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。 5、抓好設(shè)備管理，提出或?qū)徍烁赂脑旆桨�，定期組織維修保養(yǎng)，提高設(shè)備 完好率和利用率。 6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)營運過程中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經(jīng)理。、、、、、、
浙江綠田機(jī)電制造有限公司
2006年03月 — 2008年12月[2年9個月]
三資企業(yè)|生產(chǎn)/制造業(yè)/模具加工 職位：副總經(jīng)理/副總裁
工作描述： 、、、、、、 7、積極組織技術(shù)部門做好新產(chǎn)品開發(fā)計劃和評審工作，督辦新工藝的落實。組織新產(chǎn)品開發(fā)或生產(chǎn)過程技術(shù)、質(zhì)量評審會議。 8、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、物控所屬部門編制安全管理制度、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備的安全操作規(guī)程等規(guī)范性文件，并組織對文件的宣貫、培訓(xùn)和實施。 9、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家勞動保護(hù)、環(huán)境保護(hù)方針、政策及企業(yè)勞動、環(huán)境保護(hù)制度和安全、環(huán)境規(guī)程，貫徹安全生產(chǎn)"五同時"原則。定期組織安全環(huán)保檢查，落實安全環(huán)保措施，督促整改問題。 10、組織好職工勞動紀(jì)律和安全教育，負(fù)責(zé)職業(yè)病的防治工作，對從事高溫、塵毒作業(yè)區(qū)工作的職工定期進(jìn)行身體檢查，做好勞動保護(hù)用品的發(fā)放工作。對違反勞動紀(jì)律者及時進(jìn)行教育和處罰，防止發(fā)生安全事故。對生產(chǎn)過程中發(fā)生的重大事故和重大未遂事故，進(jìn)行調(diào)查和處理
臺州永安轉(zhuǎn)向器有限公司
2003年02月 — 2006年02月[3年]
私營企業(yè)|交通運輸/物流/倉儲 職位：副總經(jīng)理/副總裁
工作描述： 副總經(jīng)理兼綜合管理部長.主要工作職責(zé)：1.協(xié)助總經(jīng)理主持公司日常生產(chǎn)、經(jīng)營、管理工作，執(zhí)行董事會的決議。 2.協(xié)助總經(jīng)理組織實施董事會編制的公司年度經(jīng)營計劃和投資方案。 3.擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案。 4.擬定公司基本管理制度。 5.制定公司具體規(guī)章制度。 6.負(fù)責(zé)基層管理、中層管理人員的任職資格及任職條件的審核。 7.負(fù)責(zé)公司中、長期人才和人力資歷源計劃的編制及組織實施。 8.負(fù)責(zé)公司管理員工的企業(yè)文化培訓(xùn)。 9.代替總經(jīng)理行使行政、管理監(jiān)督權(quán)，組織管理評評審。 10.行使公司制度規(guī)定的其它職權(quán)。 11.列席董事會相關(guān)會議，向董事長定期匯報組織機(jī)構(gòu)建設(shè)管理運作情況
福建慶豐塑膠有限公司
1998年11月 — 2003年02月[4年3個月]
三資企業(yè)|造紙/印刷/包裝/文體用品 職位：副總經(jīng)理/副總裁
工作描述： 負(fù)責(zé)公司的常務(wù)副總工作及人力資源部長的相關(guān)工作： 1．主持行政部日常工作。 2．公司組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置、建設(shè)，公司目標(biāo)、方針、經(jīng)營管理計劃、人力資源發(fā)展計劃、企業(yè)文化建設(shè)方案的編寫制定。 3．企業(yè)各種社會關(guān)系及公司各職能部門之間的組織、協(xié)調(diào)。 4．公司行政、管理制度的編撰、制定，組織實施。 5．公司辦公秩序的維護(hù)，辦公設(shè)施、后勤保障設(shè)備、消防設(shè)備的管理維護(hù)，辦公、生活區(qū)及其它各類公共場所的現(xiàn)場管理。 6．各類會議的通知、召開、記錄，各類文件的起草、發(fā)放、回收，行政檔案的保管。 7．人員的招聘、培訓(xùn)、考核、獎勵、懲罰、薪資管理及晉級、晉升，離職管理。 8．公司安全生產(chǎn)工作的督導(dǎo)，人生安全、財產(chǎn)物質(zhì)保衛(wèi)工作的管理。 9．參加總經(jīng)理辦公會議，完成會議研究決定的其它臨時性工作。
教育培訓(xùn)
湖南省懷化市財會學(xué)校 (1989年09月 - 1992年07月)學(xué)歷教育 | 財務(wù)會計 | 中專
相關(guān)描述：
湖南省委黨校 (1996年09月 - 1999年07月)
學(xué)歷教育 | 經(jīng)濟(jì)管理 | 大專
相關(guān)描述：
廈門福友企管公司 (2000年03月 - 2000年06月)
技能培訓(xùn) | 企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源管理、5S現(xiàn)場 | 中高級職業(yè)經(jīng)理人
相關(guān)描述：
主要學(xué)習(xí)企業(yè)的戰(zhàn)略管理、人力資源的六大模塊的系統(tǒng)學(xué)習(xí)及現(xiàn)場5S的管理。
北京世標(biāo)、臺灣珂瑪公司 (2003年03月 - 2003年05月)
技能培訓(xùn) | ISO9000 QS9000國際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) | 內(nèi)審員證
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上世紀(jì)末開始接受相關(guān)質(zhì)量體系證建設(shè)的培訓(xùn)，此內(nèi)審員資格證為03年換版時換證
中企培訓(xùn)中心經(jīng)理人俱樂部 (2004年07月 - 2008年05月)
技能培訓(xùn) | 高級管理 | 高級職業(yè)經(jīng)理人資格證書
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技能培訓(xùn) | 高級管理 | 高級職業(yè)經(jīng)理人資格證書
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學(xué)習(xí)市場營銷學(xué)、組織行為學(xué)、管理心理學(xué)、TPM、目標(biāo)績效管理、規(guī)范化管理等課程。
華夏菁英 (2009年11月 - 2010年05月)
技能培訓(xùn) | 突破性領(lǐng)導(dǎo)力 | 教練技術(shù)
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技能培訓(xùn) | 突破性領(lǐng)導(dǎo)力 | 教練技術(shù)
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該課程還正在學(xué)習(xí)中。