求職意向
希望職位： 廠長(zhǎng)/副廠長(zhǎng)工作類型： 全職
目前月薪： 保密
其它要求：
期望月薪： 15000元（人民幣）
自我評(píng)價(jià)
思維敏捷，有實(shí)事求是的工作態(tài)度，不斷學(xué)習(xí)新的管理理念。對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃的制定、生產(chǎn)過(guò)程的組織，生產(chǎn)進(jìn)度的控制以及質(zhì)量管理的提升相當(dāng)熟悉。通過(guò)制定各種管理制度，激勵(lì)機(jī)制來(lái)提高產(chǎn)品質(zhì)量與生產(chǎn)效率。熟悉ISO9000質(zhì)量體系在企業(yè)的應(yīng)用，熟悉3C,UL認(rèn)證。在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)推行“6S”管理，精益生產(chǎn)（U型生產(chǎn)線）,全面質(zhì)量管理；熟悉企業(yè)運(yùn)作的程序，對(duì)電子電器(電氣）產(chǎn)品的模具制作，沖壓成型，注塑噴油，生產(chǎn)組裝等裝配生產(chǎn)工藝相當(dāng)熟悉，對(duì)生產(chǎn)進(jìn)行設(shè)計(jì)、計(jì)劃、組織與控制都有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)計(jì)劃、組織、決策等行為來(lái)管理生產(chǎn)系統(tǒng)，協(xié)調(diào)企業(yè)資源利用，能靈活運(yùn)用計(jì)算機(jī)熟悉OFFICE ，AUTO CAD，PROTEL等軟件的操作。工作經(jīng)歷
溫州樂(lè)清某電器有限公司
外企獨(dú)資|生產(chǎn)/制造業(yè)/模具加工 職位：營(yíng)運(yùn)經(jīng)理/主管
工作描述： 公司主要生產(chǎn)熔斷器，開關(guān)，配電柜等產(chǎn)品、產(chǎn)品銷往國(guó)內(nèi)外。下屬員工600多人。
主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司訂單合同評(píng)審，生產(chǎn)交期的確定；
2、組織制訂安排部門月生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，審核各車間周生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)計(jì)劃的完成情況；
3、定時(shí)召開生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)議，解決生產(chǎn)中的各種問(wèn)題，確保生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)、保量、按時(shí)、有序完成，符合公司和客戶要求；
4、部門各種文件制度制定、審批、改進(jìn)、各表單資料審批；
5、對(duì)各車間生產(chǎn)的能力評(píng)估，生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤協(xié)調(diào)，對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、消防安全、勞動(dòng)紀(jì)律、產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行管理與考核；
6、對(duì)公司現(xiàn)行精益生產(chǎn)線（U型）的改進(jìn)和流程的完善;
7、監(jiān)督實(shí)施設(shè)備、工裝、刃具、工具、量具等日常維護(hù)、保養(yǎng)及使用管理工作；
8、參與計(jì)件員工工資的定額計(jì)算、記時(shí)員工效率評(píng)估、申報(bào)審核工作；
9、制訂部門年度生產(chǎn)成本控制計(jì)劃與費(fèi)用預(yù)算報(bào)告并控制實(shí)施；
10、組織編制年度部門人員需求計(jì)劃和培訓(xùn)需求計(jì)劃，協(xié)調(diào)進(jìn)行教育培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果，掌握下屬工作進(jìn)度，依KPI精髓對(duì)下屬實(shí)施考核；
溫州融邦電子科技有限公司
2007年07月 — 2010年01月[2年6個(gè)月]
私營(yíng)企業(yè)|電子/通訊/電器 職位：廠長(zhǎng)/副廠長(zhǎng)
工作描述： 主要從事人民幣偽鈔鑒別儀(動(dòng)態(tài))全廠生產(chǎn)管理與協(xié)調(diào)工作.下屬車間(線路板.注塑噴油絲印.配件制作.產(chǎn)品裝配)生產(chǎn)員工400多人次。產(chǎn)品銷往國(guó)內(nèi)外。
主要職責(zé)：
1、與市場(chǎng)部制定公司年計(jì)劃，月計(jì)劃。
2、跟進(jìn)各車間生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)度，保證生產(chǎn)正常進(jìn)行。
3、根據(jù)產(chǎn)品生產(chǎn)流程對(duì)各車間進(jìn)行改組，使生產(chǎn)更為順暢。
4、及時(shí)召開生產(chǎn)會(huì)議，解決生產(chǎn)異常問(wèn)題，保證產(chǎn)品質(zhì)量確保訂單交期。
5、與采購(gòu)部制定物料、成品安全庫(kù)存計(jì)劃。
6、制定各種管理制度與激勵(lì)機(jī)制，提高公司生產(chǎn)氛圍。
7、對(duì)下屬進(jìn)行培訓(xùn)，提高下屬的工作效率。
8、公司員工的招聘初試工作與新員工的分配、考核。
9、對(duì)公司行政后勤的部分管理工作。
10、組織公司3C、ISO認(rèn)證的審核工作。
11、參與董事會(huì)對(duì)公司規(guī)劃與發(fā)展目標(biāo)的提議。
廣東江門維特電器有限公司
2002年12月 — 2007年07月[4年7個(gè)月]
私營(yíng)企業(yè)|電子/通訊/電器 職位：廠長(zhǎng)/副廠長(zhǎng)
工作描述： 主要從事音箱,喇叭全廠生產(chǎn)規(guī)劃與管理協(xié)調(diào)工作.下屬車間(模具沖壓,注塑成型,噴油噴塑,線路板加工制作調(diào)試,喇叭制作,產(chǎn)品裝配包裝).生產(chǎn)員工700多人次.產(chǎn)品全部出口歐美等國(guó)家。
主要職責(zé)：
1、訂單合同評(píng)審。
2、各車間生產(chǎn)計(jì)劃的制定與審核。
3、對(duì)各車間瓶頸工序進(jìn)行工藝改進(jìn)，提高產(chǎn)能與工作效率。
4、對(duì)本部門員工的招聘與培訓(xùn)工作，對(duì)下屬實(shí)行績(jī)效考核。
5、及時(shí)召開本部門會(huì)議，對(duì)生產(chǎn)異常進(jìn)行調(diào)度，保證各車間銜接良好，確保訂單交期。
6、保持與各部門良好溝通，保證設(shè)備的正常，物料的及時(shí)到位，使生產(chǎn)正常進(jìn)行。
7、對(duì)下屬工資確定，各車間工序單價(jià)的審核。
8、控制各車間物耗，制定輔料與勞保定額，降低生產(chǎn)成本。
廣東江門天王達(dá)有限公司
1999年04月 — 2002年11月[3年7個(gè)月]
三資企業(yè)|電子/通訊/電器 職位：生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任
工作描述： 主要從事二次電池（充電電池）的檢測(cè),加工包裝兩車間日常生產(chǎn)管理，下屬員工500多人次.產(chǎn)品銷往國(guó)內(nèi)外。主要工作職責(zé)： 1、訂單評(píng)審，生產(chǎn)交期的確認(rèn)。 2、物料跟進(jìn)、生產(chǎn)日計(jì)劃的制定。 3、生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)，異常及時(shí)調(diào)整，確保訂單交期。 4、監(jiān)督各班組按工藝要求作業(yè)，嚴(yán)肅工藝紀(jì)律，保證產(chǎn) 品質(zhì)量。 5、及時(shí)培訓(xùn)員工，對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效考核。 6、處理跟進(jìn)與生產(chǎn)相關(guān)事宜。
教育培訓(xùn)
南昌水利水電高等�？茖W(xué)校 (1995年09月 - 1998年07月)技能培訓(xùn) | 電力工程 | 畢業(yè)證
相關(guān)描述：
主要學(xué)習(xí)發(fā)電廠到用戶等相關(guān)知識(shí)，相關(guān)課程有企業(yè)管理，電子技術(shù)，半導(dǎo)體變流技術(shù)，電機(jī)學(xué)，電工測(cè)量，電力系統(tǒng)分析，電氣控制技術(shù)，繼電保護(hù)，發(fā)電廠電氣部分，高電壓技術(shù)，架空線路設(shè)計(jì)，電氣照明，計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)ＣＡＤ，變電常見故障分析及處理、企業(yè)管理等．本專業(yè)可從事工業(yè)企業(yè)，電力部門的電氣工程與裝置的安裝與調(diào)試運(yùn)行，選型，設(shè)計(jì)以及供電管理工作．