求職意向
希望職位： 人力資源專員/助理 后勤 人力資源經(jīng)理/主管工作類型： 全職
目前月薪： 保密
其它要求：
期望月薪： 5500元（人民幣）
自我評價
1、有3年多的工作經(jīng)驗，其中包括1年銷售、2年的人事行政管理工作 2、工作能力強，有責(zé)任心，能在不同的文化和不同團(tuán)隊背景下出色的工作； 3、熟練操作word excel等辦公軟件及簡單的cad 4、想找個有發(fā)展前景的，能夠長期穩(wěn)定發(fā)展下去工作經(jīng)歷
杭州潤乙一服飾有限公司
服裝/紡織/制帽/皮具/絲絨/鞋業(yè) 職位：人力資源經(jīng)理/主管
工作描述： 人事一：人員招聘：1、負(fù)責(zé)公司招聘需求（招聘登記表的制作、簡歷篩選，應(yīng)聘人員的電話聯(lián)系和回復(fù)，應(yīng)聘人員的面試，薪資福利的把控） 2、? 各個招聘渠道管理和對接（58 前程無憂、智聯(lián)）有效實施招聘行為，確保公司的人才儲備及供應(yīng)；二：培訓(xùn)：負(fù)責(zé)新進(jìn)員工進(jìn)行入職培訓(xùn)、培訓(xùn)內(nèi)容包括員工手冊、企業(yè)文化、發(fā)展史等三：工資績效：1、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計工作，對加班、調(diào)休、請假的審核和登記 2、收集績效考核分 核算每月員工薪資、提成，制作工資報表，并確保及時準(zhǔn)確的發(fā)放；四：員工關(guān)系：1、管理并及時更新公司花名冊、負(fù)責(zé)人員入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪調(diào)崗等相關(guān)手續(xù)辦理。2、建立、維護(hù)人事檔案 負(fù)責(zé)勞動合同簽訂、變更、解除、終止、續(xù)訂等相關(guān)手續(xù)行政： 1：根據(jù)要求采購辦公用品、生活及節(jié)日福利品 2：與物業(yè)相關(guān)事務(wù)對接、會議室、辦公室綠植、公司公章使用管理等； 3：負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的配置與采購，定期進(jìn)行盤點、維護(hù)及檢查； 4：協(xié)助人事行政經(jīng)理組織員工在公司內(nèi)部的相關(guān)活動，提高員工滿意度； 5：協(xié)助策劃節(jié)日活動、公司團(tuán)建、年會、其他大型會議等。 6:? 負(fù)責(zé)幫老板訂票訂酒店等
上海知恩服飾有限公司
2016年03月 — 2017年05月[1年2個月]
服裝/紡織/制帽/皮具/絲絨/鞋業(yè) 職位：人力資源專員/助理
工作描述： 1、建立，維護(hù)人事員工檔案，花名冊通訊錄的編輯。 2、辦理入職，離職，轉(zhuǎn)正等異常手續(xù)，簽訂及更新勞動合同 3、根據(jù)公司的要求，制定并完善人力資源管理制度，和員工工作流程。 4、網(wǎng)站招聘信息的日常維護(hù)，每天篩選優(yōu)秀簡歷，組織、安排應(yīng)聘人員的面試 5、尋問各部門招聘需求，維護(hù)并嚴(yán)格執(zhí)行招聘流程 6、負(fù)責(zé)辦理員工的社保繳納與停繳相關(guān)問題 7、 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)；每月統(tǒng)計考勤并核算，交于財務(wù) 8、組織、實施員工文化娛樂活動，及一些節(jié)假日員工福利采購 9、 熟練運用excel，word等一些辦公室軟件操作 10、配合設(shè)計部試穿樣衣，老總辦公區(qū)清潔維護(hù) 11.完成好上級主管安排的其他任務(wù)
教育培訓(xùn)
浙江工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院 (2012年09月 - 2015年06月)學(xué)歷教育 | 工程造價 | 全日制普通高校
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