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  • 行政人事主管個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

    2019-05-17    分類求職簡(jiǎn)歷   


    年齡: 29 身高: 162CM
    工作經(jīng)驗(yàn): 6-10年 婚姻情況: 已婚
    院校: 廣東農(nóng)工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院 主修: 人力資源
    學(xué)歷: 大專 電腦水平: 熟練 英語: CET4


    求職意向

    工作職位: 員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管績(jī)效考核經(jīng)理/主管/專員人力資源經(jīng)理/主管

    求職狀態(tài): 我目前在職,正考慮換個(gè)新環(huán)境(如有合適的工作機(jī)會(huì),到崗時(shí)間一個(gè)月左右)。
    發(fā)展方向: 人事專員(3年)-人事主管(第4年開始)-人事經(jīng)理(目標(biāo))

    培訓(xùn)教育

    2011年07月畢業(yè)
    廣東農(nóng)工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院  大專  人力資源

    技能專長

    1、有6年行政人事工作經(jīng)驗(yàn),精通人力資源管理六大模塊(招聘、培訓(xùn)、人員配置、績(jī)效、組織活動(dòng)、主持活動(dòng))。
    2、招聘:(1)每年大動(dòng)員、大型的春節(jié)招聘統(tǒng)籌。(2)熟悉各種招聘渠道:廣告、現(xiàn)場(chǎng)招聘地點(diǎn)、網(wǎng)絡(luò)招聘。(3)熟悉招聘技巧、面試甑選技巧。
    3、培訓(xùn):每月進(jìn)行一次的新員工(生產(chǎn)、銷售公司)培訓(xùn)。自己制作培訓(xùn)課程PPT;通知——培訓(xùn)過程——填寫評(píng)價(jià)/反饋——結(jié)束,都是自己負(fù)責(zé)完成。
    4、績(jī)效:每個(gè)部門都有績(jī)效考核方案,根據(jù)方案監(jiān)督審核每個(gè)部門的每月績(jī)效,然后遞交到財(cái)務(wù)部。
    5、組織企業(yè)文化活動(dòng):每個(gè)季度都策劃并組織活動(dòng),例如:第一季度:大型春節(jié)晚會(huì);第二季丟:年度旅游;第三季度:十大歌手比賽/迎國慶賀中秋游園活動(dòng); 第四季度:年度運(yùn)動(dòng)會(huì)。
    6、主持活動(dòng):企業(yè)活動(dòng)或者會(huì)議,甚至有時(shí)候訂貨會(huì)都需要擔(dān)任主持。(需要有音樂DJ配合)
    7、校企合作。
    8、勞動(dòng)糾紛。

    工作經(jīng)歷

    2012年02月 - 至今(6年3個(gè)月)
    佛山市姐妹花內(nèi)衣有限公司/人事專員、主管
    工作內(nèi)容:1.招聘與配置。
    2.每部門的績(jī)效管理、審核、匯總。
    3.新員工培訓(xùn)。
    4.每月的月會(huì)主持和組織;每個(gè)季度企業(yè)大型活動(dòng)的策劃、組織。
    5.勞動(dòng)糾紛處理:訴訟、法庭。
    6.校企合作:清遠(yuǎn)、肇慶、廣州、佛山等地區(qū)的服裝專業(yè)中職學(xué)校。
    7.到行政服務(wù)中心事宜的辦理,例如:生育津貼、社保卡、占道經(jīng)營等。
    8.企業(yè)管理制度、通知等文件的編制和受控。
    9.團(tuán)隊(duì)商業(yè)保險(xiǎn)的管理、企業(yè)定薪、崗位異動(dòng)、調(diào)薪的管理等。
    10.精通鼎邦系統(tǒng)操作。
    11.電工后勤的物料采購、食堂組管理、清潔組管理。
    在姐妹花6年多了,各方面都擔(dān)任過,謝謝公司的培養(yǎng)和賦予的機(jī)會(huì)。
    離職原因:希望更好的發(fā)展

    2011年01月 - 2012年02月(1年1個(gè)月)
    南海嘉州物業(yè)管理有限公司(嘉州廣場(chǎng))/人事助理
    工作內(nèi)容:1.招聘與配置。
    2.辦理入職、離職手續(xù)。
    3.簽訂勞動(dòng)合同、續(xù)簽合同。
    4.考勤等文職類工作。

    離職原因:社保問題

    自我評(píng)價(jià)

    1、優(yōu)勢(shì)1:本人執(zhí)行力強(qiáng),做事充滿沖勁、主動(dòng)、有承擔(dān)、服從安排。
        優(yōu)勢(shì)2:熟悉HR六大模塊,有6年的人力資源工作經(jīng)驗(yàn),人力資源?飘厴I(yè)。
        優(yōu)勢(shì)3:能夠吃苦耐勞,適應(yīng)多變的環(huán)境,愿意嘗試各種挑戰(zhàn)。
        優(yōu)勢(shì)4:語言表達(dá)能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng)、能夠主持訂貨會(huì)、晚會(huì)、培訓(xùn)等活動(dòng)。
        優(yōu)勢(shì)4:最重要是性格開朗,心態(tài)好,喜歡保持笑容。
    2、口號(hào): “全力以赴,做到最好”始終都是我做事的宗旨,這句是我對(duì)工作、對(duì)學(xué)習(xí)、對(duì)生活全心全意,盡心盡力的最好詮釋。

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