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  • 底盤質(zhì)量工程師中文簡歷范例

    2019-06-06    分類求職簡歷   


    年齡: 36 身高: 174CM
    工作經(jīng)驗: 11-15年 婚姻情況: 已婚
    院校: 湖南工業(yè)科技職工大學(xué) 主修: 行政管理
    學(xué)歷: 大專 電腦水平: 熟練 英語: 無


    求職意向

    工作職位: 汽車總裝工程師汽車零部件工程師汽車銷售顧問

    求職狀態(tài): 我目前在職,正考慮換個新環(huán)境(如有合適的工作機會,到崗時間一個月左右)。
    發(fā)展方向:

    培訓(xùn)教育

    2004年06月畢業(yè)
    湖南工業(yè)科技職工大學(xué)  大專  行政管理

    2001年01月畢業(yè)
    廣東省茂名職業(yè)專修學(xué)校  中專  電子技術(shù)

    工作經(jīng)歷

    2015年03月 - 2017年04月(2年1個月)
    北汽福田汽車股份有限公司南海汽車廠/底盤質(zhì)量工程師
    工作內(nèi)容:1、檢驗標(biāo)準(zhǔn)的建立與維護; 2、現(xiàn)場質(zhì)量問題的響應(yīng)與分析; 3、質(zhì)量門運行指標(biāo)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析; 4、工序質(zhì)量缺陷改進管理; 5、過程及市場質(zhì)量改進立項管理; 6、質(zhì)量門監(jiān)督與評審管理; 7、新產(chǎn)品及新車型的質(zhì)量策劃; 8、技術(shù)斷點實施管理; 9、過程質(zhì)量監(jiān)控與監(jiān)督檢查。
    離職原因:家庭因素

    2012年08月 - 2015年02月(2年6個月)
    佛山市南海中康億美佳鋼化玻璃有限公司/車間主任
    工作內(nèi)容:1. 負責(zé)車間全面行政管理工作,對車間生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備、安全等各項工作負全責(zé)。 2. 根據(jù)計劃部下達生產(chǎn)計劃,組織車間生產(chǎn),制定生產(chǎn)的具體計劃并掌握生產(chǎn)進度、確保車間生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)如期完成。 3. 教育員工按照工藝流程操作,把關(guān)質(zhì)量,確保車間的產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量。 4. 組織車間人員研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問題,應(yīng)用自已在大公司學(xué)會的先進管理經(jīng)驗,開展技術(shù)革新、工藝改進,提高產(chǎn)品質(zhì)量,降低消耗和員工勞動強度。 5. 定期檢查機械設(shè)備,人員的安全生產(chǎn)情況;嚴格制訂和執(zhí)行每臺設(shè)備、每個工種的安全操作規(guī)程,杜絕一切安全事故發(fā)生。 6. 對新員工做好崗位技能培訓(xùn)、安全教育和廠規(guī)廠紀(jì)教育。 7. 抓文明生產(chǎn)工作,車間布置合理;原物料分類存放,堆垛整齊;設(shè)備、地面保持清潔;不斷改善工作環(huán)境。 8. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
    離職原因:工廠搬離

    2004年11月 - 2012年08月(7年9個月)
    佛山市建準(zhǔn)電子有限公司/ME工程師
    工作內(nèi)容:1.量產(chǎn)、專案及新開發(fā)供應(yīng)商物料特性驗證與零件承認書的審核,產(chǎn)出公司零件承認報告供采購購料。 2.承接總部的專案,協(xié)調(diào)各部門對模具、工治具、機臺設(shè)備、零物料的準(zhǔn)備與確認,按排試作、試產(chǎn)驗證到出樣給客戶。 3.產(chǎn)線量產(chǎn)重大異常的處理,組織各部門開會一同探討問題方案并參與驗證,制定暫定與永久對策并修正圖面文件確保生產(chǎn)順利。 4.客訴異常的處理,解決客戶所反映的產(chǎn)品問題及提供相關(guān)的驗證報告,產(chǎn)出可行性方案確?蛻魸M意。 5.解決各部門提出的圖文以及相關(guān)資料與實際生產(chǎn)不一符,對其進行驗證與發(fā)工程變更通知。 6.參與公司精益化生產(chǎn),對生產(chǎn)流程、作業(yè)手法、報表、ERP系統(tǒng)等提出改善方案,簡化操作提升各部門的協(xié)作效率約200%。 7.負責(zé)相關(guān)單位的咨詢問題 8.制定組內(nèi)新入職員工的培訓(xùn)計劃,并對培訓(xùn)人員進定期考核。
    離職原因:換工作環(huán)境

    自我評價

    待人誠懇,有上進心,處事冷靜穩(wěn)健。對新事物有很好的接授能力,能夠在很短時間內(nèi)融入一個新的領(lǐng)域,適應(yīng)他并且把他做好。辦事認真負責(zé),具有較強的團隊管理能力和與人合作的精神。忠誠穩(wěn)重堅守誠信正直原則,勇于挑戰(zhàn)自我開發(fā)自身潛力,不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì),在未來的工作中,與公司同步發(fā)展。
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