女
年齡： 32 身高： 155CM
工作經(jīng)驗： 5年 婚姻情況： 已婚
院校： 佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院 主修： 公共事業(yè)管理
學(xué)歷： 本科 電腦水平： 良好 英語： CET4
求職意向
工作職位： 人事經(jīng)理行政經(jīng)理總經(jīng)理助理求職狀態(tài)：
發(fā)展方向： 通過不斷提升個人能力，借力人資主管，達(dá)到人力資源經(jīng)理的高度。
培訓(xùn)教育
2011年06月畢業(yè)佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院 本科 公共事業(yè)管理
技能專長
★已過CET4，能用流利的英語與人進(jìn)行日常交流。★熟悉Office辦公軟件的操作，比如Word、Powerpoint、Excel等軟件的應(yīng)用
★持C1牌，駕年5年
工作經(jīng)歷
2017年10月 - 至今（6個月）佛山市豐利達(dá)鋁業(yè)有限公司/人事行政經(jīng)理
工作內(nèi)容：
1、熟悉人力資源6大模塊，負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度制定、修改與執(zhí)行，監(jiān)督相關(guān)部門執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，以維護(hù)制度的貫徹落實。
2、編制人力資源規(guī)劃、組織、安排公司人員招聘、中高層人員初試、入職安置,定人、定崗、定位、定薪。
3、建立員工人事檔案、勞動關(guān)系、工資體系，組織并監(jiān)督查卷部門對員工的技能培訓(xùn)等。
4、負(fù)責(zé)對公司飯?zhí)谩踩�、環(huán)境衛(wèi)生、宿舍、員工、車隊的管理。
5、建立公司內(nèi)部福利制度，組織員工節(jié)假日、生日及公司慶典的相關(guān)活動。
6、負(fù)責(zé)召集或主持公司相關(guān)生產(chǎn)、品質(zhì)、銷售等會議。
7、建立公司績效考核體系，推行、監(jiān)督考核制度貫徹執(zhí)行。
8、在權(quán)限內(nèi)審核各種人事行政文件、員工社保購買、差旅費、工傷費等費用，審核公司后勤開支單據(jù)數(shù)據(jù)。
9、協(xié)調(diào)與政府部門、有業(yè)務(wù)關(guān)系企業(yè)的外部關(guān)系。
10、企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建檔、日常維護(hù)、換證工作;職業(yè)病危害項目申報、建檔、職業(yè)病體檢等工作;環(huán)評申報、日常維護(hù)工作;
各種特種設(shè)備年審及日常報修工作;各類證件(叉車、吊機(jī)操作證，電工證)的年審工作;安管證的培訓(xùn)、報考工作。
11、企業(yè)文化建設(shè)等。
離職原因：個人原因
2014年01月 - 2017年10月（3年9個月）
佛山市匯亞陶瓷有限公司/人事行政主管
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)品牌銷售公司與工廠的對接工作：排產(chǎn)、庫存監(jiān)控等
2、公司產(chǎn)品內(nèi)倉調(diào)貨，物流跟進(jìn)；與恒福、瑪緹產(chǎn)品換包裝調(diào)倉開單；
3、負(fù)責(zé)公司人事行政相關(guān)制度的起草、執(zhí)行落實工作;員工招聘、考核、培訓(xùn)等；辦理公司員工的入職、離職、調(diào)職及勞動合同的簽訂和續(xù)簽工作; 員工考勤統(tǒng)計；處理勞動糾紛、工傷處理；
4、飯?zhí)貌唾M、餐數(shù)統(tǒng)計；營銷中心人員電話補(bǔ)助、業(yè)務(wù)接待費用、差旅補(bǔ)助報銷上報；公共、辦公用品采購、領(lǐng)用發(fā)放；EMS、順豐快遞合同續(xù)簽，順豐快遞對帳單核對及發(fā)票結(jié)算上報；
5、對保安，清潔工，廚房，電工，司機(jī)等人員的日常工作的管理與監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保工作正常；
6、司機(jī)出車補(bǔ)助、報銷核實，績效評分，工作問題發(fā)現(xiàn)和處理，人員管理；保安出勤管理，工作問題發(fā)現(xiàn)和處理
7、展廳日常用電、空調(diào)維護(hù)等工作聯(lián)系；裝修前后協(xié)助展廳大小擺設(shè)物件的歸置和處理；
8、營銷中心工服制作；公司會議、工程客戶到訪會議室接待準(zhǔn)備；協(xié)助公司相關(guān)部門開展各項工作；
離職原因：個人原因
2012年01月 - 2013年03月（1年2個月）
廣東省興輝陶瓷有限公司/市場部總經(jīng)理助理
工作內(nèi)容：
1、參與集團(tuán)部門之間業(yè)務(wù)流程的溝通會，并協(xié)助流程的制作，以及流程執(zhí)行的監(jiān)督、落實工作；
2、各部門之間文件的上傳下達(dá)（包括：廣告制作申請單、專賣店報建申請等）；并做好專賣店的驗收、返還等工作；；
3、部門各成員周工作量統(tǒng)計，月計劃及總結(jié)的收集，月度考核工作項目的匯總并在月末做好統(tǒng)計，供上級參考評分；
4、各品牌總經(jīng)理助理之間的溝通協(xié)調(diào)工作；
5、部門涉及費用的報銷；
6、新員工入職、離職的處理
7、協(xié)助策劃組收集新品上市資料、新品空間解讀資料，各門戶網(wǎng)站軟文更新，官網(wǎng)資料更新，核對投標(biāo)書、畫冊信息，參與策劃方案的執(zhí)行、跟蹤等；
離職原因：個人原因
2010年10月 - 2011年12月（1年2個月）
廣東省佛山市富士寶電器有限公司/總經(jīng)理助理
工作內(nèi)容：
主要從事匯報采購備料、車間生產(chǎn)、成品出貨情況、車間現(xiàn)場管理、各部門經(jīng)理之間的溝通協(xié)調(diào)工作；
參與人員招聘、參加上級安排的各類培訓(xùn)課程；整理檔案、接待來訪客人、打印復(fù)印資料、接聽電話等綜合性工作。
從事此工作以來，我對實操性的工作有了自己的一套處理方式，而且事實證明能提高工作效率；同時進(jìn)一步提高了我與人溝通、交流的能力。
離職原因：個人原因
自我評價
★曾經(jīng)在社團(tuán)擔(dān)任一定職務(wù)，具備一定的組織、協(xié)調(diào)能力。★有良好的語言表達(dá)能力，可以用流利的國語、粵語與人交流，也可用英語與人進(jìn)行日常的溝通。
★有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神，善于處好周圍的人際關(guān)系，有良好的傾聽能力和學(xué)習(xí)能力，喜歡接受新知識和新事物。